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Laufenden Stellenausschreibungen am Institut für Astro- und Teilchenphysik.

UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle
Chiffre MIP-11456

Beginn/Dauer:

  • ab 15.09.2020
  • auf 2 Jahre

Organisationseinheit:

  • Astro- und Teilchenphysik

Beschäftigungsausmaß:

  • 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

  • Dissertation im Bereich Spektroskopie
  • Selbständige Forschung auf dem Gebiet der Physik Atome, Licht und Moleküle in Theorie und Experiment; Vorbereitung einer Dissertation
  • Wünschenswert sind Kollaborationsmöglichkeiten zwischen mehreren Arbeitsgruppen im Doktoratsprogramm Atome, Licht und Moleküle
  • Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
  • Wissenschaftliche Zusammenarbeit in Kollaborationen, besonders des Doktoratsprogrammes Atome, Licht und Moleküle
  • Aus- und Weiterbildung
  • Lehre bei Bedarf

Erforderliche Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Astro-/Astroteilchenphysik. Gute Kenntnisse der Deutschen und Englischen Sprache. Interesse an Forschungsarbeit in interdisziplinären Kollaborationen
  • Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen auf internationaler Ebene, Problemlösungskompetenzen
  • Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.465 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2020

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 02.09.2020.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=11456

 

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