Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik

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Bachelorstudium: Wirtschaftswissenschaften – Management and Economics, Curriculum 2007
(Die Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik sowie die Fakultät für Betriebswirtschaft bieten das Bachelorstudium gemeinsam an.)

Lehrveranstaltungen von 2010 bis zur Curriculumänderung 2014 ...  

§ 1 Qualifikationsprofil und Studienziele (3) ...Dabei finden auch die Erkenntnisse der Geschlechterforschung Berücksichtigung.

Wahlmodul 8: "Gender und Management" mit 7,5 ECTS
 SoSe 2013
433030 VO Gender und Management (4 ECTS)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS)

Curriculumänderung 2014:
§ 1 Qualifikationsprofil und Studienziele: Es "finden auch die Erkenntnisse der Geschlechterforschung Berücksichtigung."

Wahlmodule gemäß § 7 Abs 5: Wahlmodul 2 "Gender und Management" (7,5 ECTS)
  SoSe 2016:
433030 VO Gender und Management (4 ECTS)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS)

 


 

Bachelorstudium: Wirtschaft, Gesundheits- und Sporttourismus der Universität Innsbruck und der UMIT, Curriculum 2014
Curriculumänderung 2016 - keine Änderung im Bereich Gender Lehre
Pflichtmodul 3 "Führung und Personal" (12 ECTS) in der VU Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement" (4 ECTS) wird Gender Mainstreaming angeführt

Pflichtmodul 13 "Vertiefung" (18 ECTS) eine VO Genderlecture (2 ECTS) zur Wahl
  SoSe 2016:
146469 VO Genderlecture (2 ECTS)

Curriculumänderung 2017
Pflichtmodul 3 "Führung und Personal" (12 ECTS) in der VU Aktuelle Entwicklungen im Personalmanagement" (4 ECTS) wird Gender Mainstreaming angeführt

Wahlmodul 3 "Vertiefung" eine VO Genderlecture (2 ECTS) zur Wahl (Wahlbereich ingesamt 40 ECTS)
  SoSe 2017:
146469 VO Genderlecture (2 ECTS) (Zuordnung lfu:online: Pflichtmodudul 13)

 


 

Masterstudium: Angewandte Ökonomik – Applied Economics, Curriculum 2007

Lehrveranstaltungen von 2010 bis zur Curriculumänderung 2016 ...  

§ 1 Qualifikationsprofil (1) ...Dabei finden auch die Erkenntnisse der Geschlechterforschung Berücksichtigung.

Wahlmodul 13: „Gender und Ökonomie“mit 10 ECTS
 SoSe 2012
LV 432160 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS)
LV 432161 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS)
 SoSe 2013
432160 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS)
432161 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS)
 WiSe 2013/14
432162 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS)
432163 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS)
 SoSe 2015:
432160 VO Gender und Ökonomie (6 ECTS)
432161 SE Gender und Ökonomie (4 ECTS)
  SoSe 2016: 
432160  VO Gender und Ökonomie (6 ECTS) 
432161 SE SE Gender und Ökonomie (4 ECTS)

Curriculumänderung 2016:
§ 1 Qualifikationsprofil (1) ...Dabei finden auch die Erkenntnisse der Geschlechterforschung Berücksichtigung.

Wahlmodul 6 "Interdisziplinäre Kompetenzen" (5 ECTS) eine LV mit "genderrelevanten Fragestellungen" aus dem Angebot der an der LFU eingerichteten Masterstudien zur Wahl. Kein eigenständiges fachspezifisches Angebot verankert. 
  WiSe 2016/17: 
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2017:
800704 AG Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS)
  WiSe 2017/18:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)


 

PhD-Program in Economics, Curriculum 2009
Gemeinsam durchgeführt mit der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz.

keine Verankerung von genderspezifischer Lehre oder von Lehrveranstaltungen in denen gendertheoretische Aspekte berücksichtigt werden.

Curriculumänderung 2015:
Pflichtmodul 4 "Generische Kompetenzen" (4 ECTS) eine LV aus dem Bereich "Gleichstellung und Gender" zur Wahl, Angebot des Vizerektorats Lehre und Studierende. 
  WiSe 2016/17:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS)
  SoSe 2017:
800902 SE Gender and Science (2,5 ECTS)
  WiSe 2017/18:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS)