Fakultät für Betriebswirtschaft

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Bachelorstudium: Wirtschaftswissenschaften – Management and Economics
(Die Fakultäten für Betriebswirtschaft sowie Volkswirtschaft und Statistik bieten das Bachelorstudium gemeinsam an.)
Wahlmodul "Gender and Management" mit 7,5 ECTS als Wahlmodul gemäß § 7 Abs 5 und § 8 Abs 5
 SoSe 2013:
433030 VO Gender und Management (4 ECTS)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS)
 SoSe 2016:
433030 VO Gender und Management (4 ECTS)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS)

 


 

Diplomstudium: Internationale Wirtschaftswissenschaften
möglich im Rahmen der freien Wahlfächer

 


 

Masterstudium: Accounting, Auditing and Taxation
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
 SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2012: 
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
  SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS) 
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)

weitere LVs, in denen Gender thematisiert wird:
 WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS)
 SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS)
  WiSe 2016/17:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2017: 
800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS)
  WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK): 
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS)

 


 

Masterstudium: Banking and Finance
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
 SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2012: 
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
  SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS) 
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)

weitere LVs, in denen Gender thematisiert wird:
 WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS)
 SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS)
  WiSe 2016/17:
 800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2017: 
 800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS)
  WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK): 
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS)

 


 

Masterstudium: Information Systems (Wirtschaftsinformatik)
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
 SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2012:
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
  SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS) 
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)

weitere LVs, in denen Gender thematisiert wird:
 WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS)
 SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS)
  WiSe 2016/17:
 800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2017: 
 800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS)
  WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK): 
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS)

 


 

Masterstudium: Organization Studies
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation"
 SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2012: 
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
  SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS) 
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)

weitere LVs, in denen Gender thematisiert wird:
 WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS)
 SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS)
  WiSe 2016/17:
 800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2017: 
 800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS)
  WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK): 
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS)

 


 

Masterstudium: Strategic Management (Strategisches Management)
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
 SoSe 2012:
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
 SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
  SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS) 
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)

weitere LVs, in denen Gender thematisiert wird:
 WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS)
 SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS)
  WiSe 2016/17:
 800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2017: 
 800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS)
  WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK): 
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS)
  SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS)

 


 

Masterstudium: Wirtschaftspädagogik
§1 Qualifikationsprofil und Studienziele: „Erkenntnisse der Geschlechterforschung“
Ein Wahlmodul aus einem anderen MA-Studium => Angebot Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation“
 SoSe 2015: Wahlmodul "Gender, Arbeit und Organisation"
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)
  SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS) 
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS)

 


 

PhD Program Management nach Curriculum 2009
Pflichtmodul "Generische Kompetenzen" LV aus dem Bereich "Gleichstellung und Gender" zur Wahl
 WiSe 2010/11:
LV 800902 Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS)
 SoSe 2011:
LV 800902 Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS)
 WiSe 2011/12:
LV 800902 Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS)
 SoSe 2012:
800902 Gender and Science (2,5 ECTS)
 WiSe 2012/13:
LV 800902 "Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft" (2,5 ECTS)
 SoSe 2013:
SE 800902 Gender and Science (2,5 ECTS)
 WiSe 2013/14:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS)
 SoSe 2014:
SE 800902 Gender and Science (2,5 ECTS)
 WiSe 2014/15:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS)
 SoSe 2015:
800902 SE Gender and Science (2,5 ECTS)

Curriculumsänderung 2015:
Pflichtmodul 4 "Professionelle Entwicklung" LV aus dem Bereich Gleichstellung und Gender zur Wahl