Phasen des Mobbings nach Leymann*

 

1. Phase: Ein Konflikt wird nicht konstruktiv gelöst.

2. Phase: Es wird systematisch Psychoterror ausgeübt.

3. Phase: Die Personalleitung reagiert.

4. Phase: Hilfe von außen versagt.

5. Phase: Der Gemobbte wird aus der betrieblichen Gemeinschaft ausgeschlossen. 

*Leymann (Hg) Mobbing. Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann. Rowohlt, 1993