Wissen kann nur dann für die Entwicklung von Organisationen relevant werden und zur Lösung gesellschaftlicher Problemstellungen beitragen, wenn es in Anwendungskontexte überführt wird. Mitglieder des Forschungsschwerpunkts sind in vielfältige Projekte der anwendungsorientierten Forschung und des Wissenstransfers eingebunden, in denen ihre Expertise mit der der Organisationspraxis kombiniert wird.

Auf der Grundlage entsprechender konzeptioneller Vorarbeiten werden dabei mehrere Themenstränge in Kooperation mit Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Institutionen bearbeitet:

• Spezifische Formen von Organisationsdynamiken

Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Change Management und Interventionsformen in verschiedenen institutionellen Settings

• Organisationale Problemstellungen von besonderer gesellschaftlicher Relevanz

Gleichstellung, Förderung älterer MitarbeiterInnen, Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit, ethische Aspekte organisationalen Handelns

• Management von Expertenorganisationen

Führung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Ressourcen-management und Strategieentwicklung in Schulen, Hochschulen und anderen ExpertInnenorganisationen

• Unternehmen in frühen Entwicklungsphasen

Unternehmensgründung, GründerInnen-Coaching, Führungskräfteent-wicklung sowie Problemstellungen der Steuerung und Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen.

Kontakt und Anfragen: orgstudies@uibk.ac.at