♦ Faire Arbeitsbedingungen
   - Gegen Überlastung und Personalmangel
   - Realistische Arbeitsverteilung
   - Planbar Arbeitszeiten

 

♦ Gerechte Bezahlung & Anerkennung
   - Faire Einstufungen und Nachbewertungen
   - Mindesteinstufung im KV IIb
   - Sichtbarkeit der Leistungen des allgemeinen Personals

 

♦ Digitalisierung mit Hausverstand
   - Mitbestimmung bei neuen Systemen
   - Ausreichende Einschulung & Unterstützung
   - Keine zusätzliche Belastung durch Technik

 

♦ Gesundheit & Entlastung
   - Maßnahmen gegen Stress und Überforderung
   - Stärkung von Prävention und Beratung
   - Arbeitsfähigkeit langfristig sichern

 

♦ Vereinbarkeit von Arbeit & Leben
   - Flexible Arbeitszeiten
   - Homeoffice dort, wo möglich
   - Unterstützung bei Betreuung & Pflege

 

♦ Respekt & Gleichstellung
   - Klare Haltung gegen Mobbing & Diskriminierung
   - Stärkung eines fairen Miteinanders
   - Chancengleichheit für alle