Strategien gegen Mobbing

Ein leider immer wieder auftretendes Thema ist Mobbing. Prävention ist unserer Meinung nach die wichtigste Maßnahme. Wenn es aber trotzdem zu typischen Mobbinghandlungen kommt (z. B. Verbreiten von Gerüchten, Halb- und Unwahrheiten, Ausgrenzung, Vorenthalten von Information, Sticheleien, Schlechtmachen der Arbeit und/oder der Person), dann ist ein Einschreiten notwendig. Gefragt ist in erster Linie die Führungskraft. Der Standard beschäftigt sich in einem aktuellen Artikel ausführlicher mit diesem Thema:

http://derstandard.at/2000050112744/Mobbing-Wie-man-sich-dagegen-wehrt