Publikationszirkel

PublikationszirkelUnsere Publikationszirkel bringen ForscherInnen zusammen, die in ähnlichen Publikationsorganen publizieren möchten. Sie haben primär zum Ziel, den TeilnehmerInnern die editorial policy, aims and scope einzelner Zeitschriften und Journals durch erfahrene Autoren und Autorinnen, Mitglieder in Editorial Boards und Editors näher zu bringen. Die Publikationszirkel haben eine ganz bestimmte theoretische und methodische Herangehensweise an das Forschen und Publizieren und sollten diese engen Grenzen auch beibehalten.


Ziel ist es, ausgehend von einem ersten Input von AutorInnen, Reviewern und Mitgliedern in Editorial Boards, selbstorganisierende Gruppen zu formieren, die einander regelmäßig treffen, um sich inhaltlich auszutauschen und gegenseitige Reviews zu organisieren. Die Forschungsplattform unterstützt Publikationszirkel, die einander regelmäßig treffen wollen und gibt ihnen auch die Möglichkeit, Editors, Associate Editors und erfahrene AutorInnen einzuladen, die Hilfestellung zu leisten imstande sind. Diese Initiative soll ForscherInnen Raum geben für interdisziplinäre, gemeinsam geplante Publikationen.



 

 

 

 Rückblick

Publikationszirkel 2016/2 - How to publish [in leading journals]?

Gast: Gazi Islam, PhD (Grenoble, École de Management)

Datum: 14. Dezember 2016
Gazi Islam regularly publishes his research in journals such as Organizational Research Methods, Organization Studies, Human Relations, Journal of Business Ethics, Organization, Scandinavian Journal of Management and Journal of Business Research. 

He talked about his experiences with the publication process, about challenges for young researchers when dealing with editors and the review process. Moreover he gave the participants valuable tips on how to approach this publication process.

This interactive talk offered the opportunity to ask and answer a variety of questions on "how to publish?", which the audience was happy to do.

In Kooperation mit dem Frankreich-Schwerpunkt.

 

 



 

Publikationszirkel Spezial - Academic Writing Course (3-tägig)

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Leitung: Natalie Reid (MA, Tesol), 7.-9. November 2016

Auch in diesem Jahr hatten wir wieder die Möglichkeit für die Studierenden und Mitglieder der Plattform einen Academic Writing Course anzubieten. Drei Tage lang beschäftigte sich Frau Reid mit publikationsbezogenen Formulierungen, den Anforderungen unterschiedlicher Journals und den Tücken der englischen Sprache in Bezug auf akademisches Schreiben.

Wie auch in den Vorjahren, konnte Frau Reid durch ihre Methodik den TeilnehmerInnen dabei helfen, dem Ziel stilsicher als auch methodisch und fachlich korrekt Publikationen zu verfassen ein Stück näher bringen. Wir freuen uns, über einen erfolgreichen Kurs!

 

 


 

Publikationszirkel 2016/1 - Organization & International Journal of Management Review

Leitung: Dr. Tim Edwards (Cardiff University)

Datum: 19. April 2016

As editor of both journals Dr. Tim Edwards was able to offer the participants an insight into the publication process with respect to the two journals "Organization" and "International Journal of Management Reviews". Tim Edwards was able to offer valuable recommendations and tips on what to consider when intending to publish in either journal and was happy to answer the audience's questions.

 

Organization addresses a broad spectrum of issues, and a wide range of perspectives, as the foundation for a 'neo-disciplinary' organization studies. In doing so, it promotes an ethos which is explicitly: theory-driven, international in scope and vision, open, reflective, imaginative and critical, interdisciplinary, facilitating exchange amongst scholars from a wide range of current disciplinary bases and perspectives.

International Journal of Management Reviews (IJMR)  covers all the main management sub-disciplines including, for example, HRM, OB, International & Strategic Management, Operations Management, Management Sciences, Information Systems & Technology Management, Accounting & Finance, and Marketing.

 

 


 

Publikationszirkel Spezial - Academic Writing Course (3-tägig)

 nataliereid

Leitung: Natalie Reid (MA, Tesol) ,14.-16. Oktober 2015
In Zusammenarbeit mit der FP Geschlechterforschung.

Dieses Jahr konnten wir Natalie Reid, internationale Expertin auf dem Gebiet Academic Writing, wieder für einen Academic Writing Kurs gewinnen. Die TeilnehmerInnen sollten in diesen drei Tagen anhand von Beispielen und Übungen die Eigenheiten der englischen Sprache in Bezug auf wissenschaftliche Publikationen aller Art analysieren. Praktische Tipps und Tricks für die eigene Arbeit wurden von Natalie Reid schnell vermittelt, mit dem Ziel in Zukunft schneller und erfolgreicher in internationalen Fachzeitschriften zu publizieren. Durch diesen lebendig gestalteten Kurs sind die TeilnehmerInnen dem Ziel kurz, prägnant formuliert, stilsicher sowie methodisch und fachlich korrekt in der Fremdsprache zu schreiben einen Schritt näher gekommen. Das Bewusstsein für die englische Sprache wurde nicht nur geschärft, die zahlreichen praktischen Übungen machten es den Teilnehmern auch möglich, das gelernte bereits in der Praxis anzuwenden und zu verinnerlichen.

Die Rückmeldung der TeilnehmerInnen waren durchwegs positiv und wir freuen uns über die positiven Ergebnisse des Workshops. Wir danken allen TeilnehmerInnen und natürlich Natalie Reid für ihr Engagement! Außerdem bedanken wir uns bei der Personalentwicklung, für die Unterstützung.

 

 



Pubikationszirkel 2015/2 - How to [do research to] Publish in Leading Journals?

Rajiv Kohli 

Leitung: Rajiv Kohli (Raymond A. Mason School of Business, College of William & Mary). 7. Oktober 2015

Good research does not publish by itself. Research is a science but publication of research is an art. It requires disciplined reading and thoughtful planning. The path to publication is easier when we become familiar with the research community, its preferences and biases in order to position our contribution.
Dr. Kohli discussed his experience of cultivating habits that lead to good quality research and observations about actions one can take to improve the chances of success in publishing their research in leading academic journals.

Dr. Kohli's research is published in MIS Quarterly, Management Science, Information Systems Research, MIS Quarterly Executive, Journal of Management Information Systems, Journal of Operations Management, and Decision Support Systems, among other journals. He is a coauthor of the book The IT Payoff: Measuring Business Value of Information Technology Investment, (2002) published by Financial Times Prentice-Hall. Dr. Kohli has served as a Senior Editor for MIS Quarterly and is a member of editorial board of several international journals. He is an honorary Fellow of the Cambridge Judge Business School and a Research Associate at MIT Sloan Center for Information Systems Research.

 

 


 

 

Publikationszirkel 2015/1: publishing in the area of corporate communication

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Gäste: Helle Kryger Aggerholm und Sophie Esmann Andersen
(School of Business and Social Sciences, Department of Business Communication, Aarhus University)
26. Mai 2015, 16.00-17.00 Uhr

Inhalt: Why is an ’organization and society’-perspective relevant to approach to corporate communication and employer branding? A session on future research projects and publications.
The researchers would like the workshop to be a open dialogue that generates ideas for future collaborative research projects.

 



Publikationszirkel 2014/1 - Psychology & Marketing

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Leitung: Rajan Nataraajan (Professor for Consumer Economics at Auburn University (USA). Donnerstag, 8. Mai 2014

Rajan Nataraajan ist Executive Editor von Psychology & Marketing

"Psychology & Marketing (P&M) publishes original research and review articles dealing with the application of psychological theories and techniques to marketing. As an interdisciplinary journal, P&M serves practitioners and academicians in the fields of psychology and marketing and is an appropriate outlet for articles designed to be of interest, concern, and applied value to its audience of scholars and professionals. Manuscripts that use psychological theory to better understand the various aspects of the marketing of products and services are appropriate for submission."

 




Publikationszirkel 2013/2 - Academy of Management Review & Organization Science

Leitung: Shahzad Ansari (Director of the MPhil in Innovation, Strategy & Organisation Programme, University of Cambridge; Reader in Strategy, Fellow of St Edmund's College).
Dienstag, 10. Juli 2013 

Shahzad Ansari ist Mitglied in den Editorial Boards von Academy of Management Review und Organization Science

"The Academy of Management Review (AMR) is ranked among the top five most influential and frequently cited management and business journals. AMR is a theory development journal that publishes the highest quality conceptual work being done in the field. Articles challenge conventional wisdom concerning all aspects of organizations and their role in society, and provides new theoretical insights. Includes reviews of relevant literature."

"Organization Science is ranked among the top journals in management by the Social Science Citation Index in terms of impact and is widely recognized in the fields of strategy, management, and organization theory. Organization Science provides one umbrella for the publication of research from all over the world in fields such as organization theory, strategic management, sociology, economics, political science, history, information science, communication theory, and psychology."




Publikationszirkel 2013/1 - Journal of Management Studies & Human Relations

 

Leitung: Dan Kärreman und Andre Spicer, Mittwoch, 30. Jänner 2013

Dan Kärreman ist Mitglied im Editorial Board - Human Relations
Andre Spicer ist Associate Editor - Journal of Managment Studies
Beide haben bereits erfolgreich in diesen Journals publiziert.

"Consistently highly ranked in the Management section ISI Journal Citation Reports, the Journal of Management Studies (JMS) is a globally respected journal with a long established history of innovation and excellence in management research. International in scope and readership, the JMS is a multidisciplinary journal, publishing articles on organization theory and behaviour, strategic and human resource management - from empirical studies and theoretical developments to practical applications. In recent years, Journal of Management Studies has enhanced its reputation as a vibrant, cutting-edge, high quality international journal.  JMS has an inclusive ethos seeking innovative and novel papers and is open to a wide range of methodological approaches and philosophical underpinnings."

"Human Relations is an international peer reviewed journal, which publishes the highest quality original research to advance our understanding of social relationships at and around work through theoretical development and empirical investigation. Human Relations seeks high quality research papers that extend our knowledge of social relationships at work and organizational forms, practices and processes that affect the nature, structure and conditions of work and work organizations. The journal welcomes manuscripts that seek to cross disciplinary boundaries in order to develop new perspectives and insights into social relationships and relationships between people and organizations."




Spezial Publikationszirkel 2012/2
Scand. Journal of Management & Internat. Journal of Knowledge Management Studies

styhre

Leitung: Alexander Styhre (Chair of Organization Theory and Management, Dept of Business Administration, School of Business, Economics, and Law, University of Gothenburg).

Mittwoch, 25. April 2012

Alexander Styhre ist Editor des SJM sowie im Editorial Board des IJKMS

Scandinavian Journal of Management (SJM) provides an international forum for innovative and carefully crafted research on different aspects of management. We promote dialogue and new thinking around theory and practice, based on conceptual creativity, reasoned reflexivity and contextual awareness. We have a passion for empirical inquiry. We publish original empirical and theoretical material, which contributes to understanding management in private and public organizations.

 The main objectives of Internat. Journal of Knowledge Management Studies (IJKMS) are geared towards:

  • Capturing the latest information pertaining to all aspects of knowledge management
  • Disseminating both theoretical and practical information of knowledge management
  • Providing a platform to gain and exchange knowledge in the discipline

 


 

Publikationszirkel 2012/1 - Management Science

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Leitung: Michael Kirchler , Mittwoch 28. März 2012

Michael Kirchler hat zusammen mit den Kollegen Sutter und Huber 2011 erfolgreich in diesem Journal publiziert. 

Management Science is a scholarly journal that publishes scientific research on the practice of management. Within their scope are all aspects of management related to strategy, entrepreneurship, innovation, information technology, and organizations as well as all functional areas of business, such as accounting, finance, marketing, and operations. They include studies on organizational, managerial, and individual decision making, from both normative and descriptive perspectives. The articles are primarily based on the foundational disciplines of economics, mathematics, psychology, sociology, and statistics, and we encourage cross-functional, multidisciplinary research that reflects the diversity of the management science professions. 

Editor:
Gérard P. Cachon

 


 

Publikationszirkel Spezial -"Publish and prosper – Academic Writing Course"

nataliereid

Leitung: Natalie Reid (MA, TESOL)  Scientific Consultant (NM, Albuquerque) Datum: 19.-21. September 2011

Frau Natalie Reid, eine internationale Expertin auf dem Gebiet des akademischen Schreibens, konnte für einen dreitägigen Workshop in Innsbruck gewonnen werden. Da die englische Sprache zwar für viele nicht Muttersprache, aber die wichtigste Sprache in der Wissenschaft und vor allem beim Publizieren darstellt, fand der Workshop großen Anklang über alle vier an der Plattform beteiligten Fakultäten hinweg. In einem eigens für die 15 Anwesenden zugeschneidert Kurs wurden in drei Tagen Unterschiede in den Schreibkulturen, formale Kriterien und der klassische Textaufbau im Englischen genau beleutet.

Dem Ziel die Fähigkeiten zu erwerben ein Paper einzureichen das den Kriterien prägnant formuliert, stilsicher, methodisch und fachlich korrekt entspricht, sind die TeilnehmerInnen durch diesen Kurs einen großen Schritt näher gekommen. Viele der Übungen und das geschaffene Bewusstsein für die englische Sprache greifen direkt im wissenschaftlichen Alltag. Denn bereits das Wissen um die Besonderheiten der englischen Sprache verändert den Blick beim Lesen und schärft die Aufmerksamkeit für die sprachlichen Eigenheiten. So geht man bereits an die Auswahl des Journals in dem man publizieren möchte, aber auch bei Aufbau und Schreibweise zielgerichteter vor und verbessert durch gezielteres Schreiben die Erfolgschancen deutlich.

Wir bedanken uns herzlich bei der Personalentwicklung der Universität Innsbruck für die Unterstützung des Workshops.

 

 

 


 

 

Publikationszirkel 2011/2 - Journal of Business Research

muehlbacher  hemetsberger

Leitung: Hans Mühlbacher & Andrea Hemetsberger. Mittwoch, 22. Juni 2011

Hans Mühlbacher ist Associate Editor - International Marketing
Andrea Hemetsberger ist Mitglied im Editorial Board - Consumer Behavior
Beide haben bereits erfolgreich in diesem Journal publiziert.

The Journal of Business Research applies theory developed from business research to actual business situations. Recognizing the intricate relationships between the many areas of business activity, JBR examines a wide variety of business decisions, processes and activities within the actual business setting. Theoretical and empirical advances in buyer behavior, finance, organizational theory and behavior, marketing, risk and insurance and international business are evaluated on a regular basis. Published for executives, researchers and scholars alike, the Journal aids the application of empirical research to practical situations and theoretical findings to the reality of the business world.


Editor
A. Woodside

 

 


 

Publikationszirkel 2011/1 - Journal of Organizational Behavior

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Leitung: Wolfgang G. Weber & Christine Unterrainer. Donnerstag, 9. Juni

Wolfgang G. Weber war in den Jahren 2002 - 2008 im Review Board des JOB. Wolfgang Weber  und Christine Unterrainer haben bereits erfolgreich in diesem Journal publiziert. 

The Journal of Organizational Behavior aims to publish empirical reports and theoretical reviews of research in the field of organizational behavior, wherever in the world that work is conducted. The journal will focus on research and theory in all topics associated with organizational behavior within and across individual, group and organizational levels of analysis.

Editor
Neal M. Ashkanasy