Betriebliche Zusatzleistungen
für MitarbeiterInnen der Universität Innsbruck
Pensionskasse Weihnachtsgeldzuschuss Essenszuschuss Zuschüsse zu externen Fortbildungen Zuschüsse zu Coaching Zuschuss Kindergarten Müllerstraße Geldaushilfe Fahrtkostenzuschuss
Bezugsvorschüsse Sondertarife für USI-Sportkurse Sondertarife für Sprachkurse des Sprachenzentrums Sondertarife im UZO Sonderkonditionen bei diversen Firmen Vergünstigte Telefontarife Vergünstigte EDV Hard- und Software Günstige ParkmöglichkeitenJob-Ticket Nutzung ULBUni-Mietwohnungen
Frauenförderung Fortbildungsprogramm Mentoring Lehrlings-Programm DiversitätsManagement und spezifische Karriereförderung Inklusion Förderung interner Bewerbungen Karriere +
Flexible Kinderbetreuung Ferienbetreuung für Kinder BabysitterInnenbörse Beratung Vereinbarkeit Beruf & Familie Karenzierungsmöglichkeiten Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten Papamonat ArbeitszeitflexibilitätPflege naher Angehöriger
3,5 zusätzliche freie Tage Pausenregelung Betriebsausflug Urlaub SonderurlaubNeujahrsempfang MitarbeiterInnenfest Innsbrucker Stadtlauf Tiroler Firmenlauf Botanischer Garten & Grüne Schule
Professionelles KonfliktmanagementUnterstützung bei SuchtmittelproblemenGesundheitsmanagement Sonderkonditionen Stadtrad Wiedereingliederungsteilzeit
Die Österreichischen Universitäten sind zwar seit 2004 aus dem Bundesdienst ausgegliedert, werden aber nach wie vor aus Steuergeldern finanziert. Mehr als private Unternehmen haben sie daher die Verpflichtung, aus den vorhandenen Mitteln auch einen möglichst hohen gesellschaftlichen Beitrag zu generieren.
Der gesellschaftliche Beitrag der Universität Innsbruck besteht zweifellos darin, durch Forschungsergebnisse und die Vermittlung von Fach- und Methodenwissen zum technologischen und wirtschaftlichen Fortschritt sowie zur internationalen Reputation des Standortes beizutragen. Er besteht aber auch darin, für die Menschen in der Region attraktive Arbeitsplätze zu schaffen.
In diesem Sinne hat sich die Universität Innsbruck im Entwicklungsplan 2010+ das Ziel gesetzt, ihren MitarbeiterInnen nicht nur konjunkturunabhängige Arbeitsplätze, sondern eine interessante berufliche Herausforderung und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten.
Welche Leistungen damit im Einzelnen verbunden sind, können Sie im Folgenden nachlesen.
Bitte beachten Sie, dass alle freiwilligen Zusatzleistungen der Universität unter dem Vorbehalt stehen, dass sie finanziell bedeckbar sind, weshalb sich die Universität einen Widerruf vorbehält.
zuletzt aktualisiert am 28.08.2019