Professor/innen:

Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Kathrin ASTE - Vorsitzende
Univ.-Prof. Dipl.-Eng. Dr. Claudia PASQUERO
Univ.-Prof. Mag.arch. Kristina SCHINEGGER
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Klaus TRAGBAR

Ersatz:
o. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Gabriela SEIFERT-KAVAN
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Karolin SCHMIDBAUR

Universitätsassistent/innen:

assoz. Prof. Dipl.-Ing. Celia DI PAULI - stellv. Vorsitzende
Dipl.-Ing. Teresa STILLEBACHER

Ersatz:
Dipl.-Ing. Heike BABLICK
Alexandra MOISI, MArch

Studierende:

Daniela ALBRECHT
Luis NAVARRO-PREUSS

Ersatz:
Jacques BIEVER
Vitalii KHARKOVCHUK

Allgemeines Universitätspersonal:

Mag.^a Simone RAUTSCHEK

Ersatz:
Ing. Ernest HAGER

ständig beizuziehen:

Dekan Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Peter TRUMMER, MSc
Studiendekanin Univ.-Prof. Dr.-Ing. Christiane WEBER, MA
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen, vertreten durch Dipl.-Ing. Dr. Irmi PEER

Anmerkung: Die Funktionsperiode endet aufgrund der verkürzten Amtszeit des Rektors nach 3 Jahren am 29.02.2024 

Der Organisationsplan   der LFUI (§ 10 Abs. 1) sieht vor, dass an jeder Fakultät durch den/die Dekan*in ein Fakultätsrat einzurichten ist. Der Fakultätsrat fungiert als Beratungsorgan für Dekan*in und Studiendekan*in und ist regelmäßig, jedenfalls mindestens einmal im Semester, zwecks Anhörung und Abgabe von Stellungnahmen einzuberufen. (OP § 10 Abs. 8)   

Zusammensetzung des Fakultätsrates:

• Die Größe des Fakultätsrates beträgt mindestens fünf, höchstens siebzehn Mitglieder, und wird von dem/der Dekan*in festgelegt. Je nach Größe der Fakultät ist die Gruppe der Universitätsprofessor*innen mit 2, 4, 6 oder 8 Mitgliedern vertreten, der Mittelbau (das sind die Universitätsdozent*innen sowie wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Forschungs- und Lehrbetrieb) und die Studierenden jeweils mit der halben Anzahl der Professor*innen und das allgemeine Universitätspersonal mit 1 Mitglied (Fakultät für Architektur: 4+2+2+1 = 9).
• Die Funktionsperiode dauert 4 Jahre und beginnt jeweils 12 Monate nach dem Beginn der Funktionsperiode des Rektors / der Rektorin.
• Die Mitglieder – mit Ausnahme der Studierenden – werden von der jeweiligen Personengruppe in Wahlversammlungen gewählt, für die Wahlen werden vom Zentralen Rechtsdienst der LFUI zeitnah Richtlinien bzw. Handlungsanleitungen veröffentlicht.
• Da die Mitglieder des Gremiums gewählt werden, gibt es keine Vorgaben hinsichtlich geschlechtergerechter Zusammensetzung.

Aufgaben des Fakultätsrates:

• Vorschlag für die Bestellung des/der Studiendekan*in;
• Stellungnahme zum Vorschlag der Studiendekan*in zur Bevollmächtigung von Studienbeauftragten;
• Befassung mit dem Vorschlag der Universitätsprofessor*innen zur Bestellung des Dekans / der Dekanin: „Der Fakultätsrat ist in einer öffentlichen Versammlung zum Vorschlag der Universitätsprofessor*innen für das Amt des Dekans / der Dekanin zu befassen, in der den Kandidat*innen die Möglichkeit zur persönlichen Präsentation einzuräumen ist. Das Ausmaß der Zustimmung des Fakultätsrates wird dem Rektorat bekannt gegeben. Der Vorschlag für das Amt des Dekans/der Dekanin sollte drei Personen umfassen.“ (OP § 6 Abs. 3)
• Beschluss des Stellenprofils bei Berufungsverfahren gem. UG § 98 oder § 99
• Beschluss des Ausschreibungstexts bei Berufungsverfahren gem. UG § 99 Abs. 1
• Festlegen des Fachbereichs bei Berufungsverfahren gem. UG § 99 Abs.1, 4, 5 und § 99a sowie bei den Verfahren zur Besetzung von Laufbahnstellen gem. KV § 27;
  der Fachbereich sind jene Professor*innen einer Fakultät, die in diesen Verfahren die Auswahlkommission bilden bzw. denen ein Recht zur Stellungnahme zukommt;
• Nominierung des Mittelbau-Mitglieds im Beirat für Laufbahnstellen (QV-Beirat) und Befassung mit dem Vorschlag des/der Dekan*in zur Zusammensetzung des QV-Beirats;
• Stellungnahme bei der Änderung der Gliederung der Fakultäten (Institute, Arbeitsbereiche): 
  Bei einer allfälligen vom Rektorat vorgeschlagenen Änderung der Gliederung der Fakultäten (OP § 4 Abs. 2) ist – neben dem/der Dekan*in – der Fakultätsrat anzuhören.
• Stellungnahme bei der Abberufung des Dekans/der Dekanin: 
  Der/die Dekan*in kann durch einstimmigen Beschluss des Rektorats und nach Anhörung des Fakultätsrats bei Vorliegen von schwerwiegenden Gründen (zB strafgerichtliche Verurteilung, schwere Pflichtverletzung, begründeter Vertrauensverlust) abberufen werden (OP § 6 Abs. 5).
• die Befassung mit dem Antrag des/der Dekan*in auf Verleihung eines Ehrendoktorats bzw. einer Honorarprofessur.
• Darüber hinaus kann der/die Dekan*in den Fakultätsrat mit allen Angelegenheiten befassen, zu denen er/sie für seine/ihre Entscheidungsfindung eine breitere Meinungsbildung auf Fakultätsebene wünscht.