Forschungsleistung Christine Unterrainer


Publikationen 2024

(Mit-)Herausgeberschaft von Periodika / Buchreihen

Herausgeberschaft von Periodikum / Buchreihe
Weber, Wolfgang G.; Jønsson, T.; Unterrainer, Christine: HerausgeberInnen Issue zum Research topic: Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership. Individual, organizational and societal outcomes. Call for participation - Frontiers in Psychology, 01.12.2020 lfd. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T.: Topic Editors of Research Topic Organizational Democracy, Organizational Participation, and Employee Ownership: Individual, Organizational and Societal Outcomes - Frontiers Media S.A., 01.12.2020 lfd. (Weblink)




Funktionen und Mitgliedschaften 2024

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften (ÖAW), Wien, 01.01.2021 lfd.

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften – Doktorandenprogramm, 01.01.2020 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Unterrainer, Christinie: Gutachterin.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Publikationen 2023

(Mit-)Herausgeberschaft von Periodika / Buchreihen

Herausgeberschaft von Periodikum / Buchreihe
Weber, Wolfgang G.; Jønsson, T.; Unterrainer, Christine: HerausgeberInnen Issue zum Research topic: Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership. Individual, organizational and societal outcomes. Call for participation - Frontiers in Psychology, 01.12.2020 lfd. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T.: Topic Editors of Research Topic Organizational Democracy, Organizational Participation, and Employee Ownership: Individual, Organizational and Societal Outcomes - Frontiers Media S.A., 01.12.2020 lfd. (Weblink)


Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenbeitrag (anderer)
Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T. (2023): Conference report: Highlights and impressions from the first International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology.
In: Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity 16/1, S. 13 - 20. (Weblink)

Unterrainer, C.; Höge, T.; Hornung, S. (2023): Addendum: Dedication to Wolfgang G. Weber and acknowledgement of his academic work on the occasion of his retirement.
In: Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity 16/1, S. 71 - 74. (Weblink)


Zeitschriftenbeitrag (Editorial)
Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T. (2023): Editorial: A spectre is haunting Innsbruck. Documentation of the first International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology.
In: Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity 16/1, S. 4 - 5. (Weblink)

Weber, W. G.; Höge, T.; Hornung, S.; Unterrainer, C. (2023): Preface: Conference vision and call for participation.
In: Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity 16/1, S. 6 - 12. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T. F. (2023): Editorial: Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership: Individual, organizational and societal outcomes.
In: Frontiers in Psychology 14, No. 1135138. (DOI) (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T. (2023): Developing critical sustainability beyond neoliberal ideology: negative dialectics of economy and ecology in the Anthropocene.
In: Öztürk, Ö. (Ed.): Studies in Humanities Conference Proceedings Spring 2023. Istanbul: DAKAM Publishing (Eastern Mediterranean Academic Research Center)., ISBN 978-625-7034-32-6, S. 17 - 34. (Weblink)




Vorträge 2023

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf persönliche Einladung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Demokratische Strukturen im Betrieb – Utopie oder Realität?
360° GOOD ECONOMY FORUM, St. Virgil, 30.10.2023. (Weblink)


Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Höge, T. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Hornung, S.; Weber, W. G.: Survival of democratic enterprises in capitalist economies: A systematic review on organizational and psychological features.
21st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Katowice, 25.05.2023. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Normative foundations of neoliberal economism and radical humanism in society, organizations, and individuals: A dialectic multi-level framework for social transformation.
3rd International Erich Fromm Research Conference on Humanistic Transformation, Berlin, 10.06.2023. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Höge, T.: Developing critical sustainability beyond neoliberal ideology: Negative dialectics of economy and ecology in the Anthropocene.
7th International Conference on Climate, Ecology, and Sustainability, , 19.05.2023 (Online). (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, C. Co-AutorInnen: Hornung, S.; Weber, W. G.; Höge, T.; Lampert, B.: Economy for the common good (ECG): How democratic practices in ECG-enterprises foster employees’ moral behaviour and their political and civic engagement.
21st Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Katowice, 25.05.2023. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Weber, Wolfgang W.; Hornung, Severin: Psychologische und organisatorische Merkmale von erfolgreichen demokratischen Unternehmen. Systematischer Review zur sog. „Degenerations-/ Transformationshypothese“ in Bezug auf demokratische Unternehmen.
35. Internationale Fachtagung „Psychologie menschengerechter Arbeitsgestaltung“, Visselhövede, 17.06.2023.


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Unterrainer, Christine: Podiumsteilnehmerin.
Europäisches Forum Alpbach, Alpbach, 30.08.2023. (Weblink)


Gastvorträge

Gastvortrag
Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine: Envisioning Real Utopias: Organisationale Demokratie als Gegenstand kritischer arbeits- und organisationspsychologischer Forschung.
Private Universität für Gesundheitswissenschaften, Medizinische Informatik und Technik (UMIT), Hall, 18.01.2023.


Einzelvorträge (berufliche Weiterbildung / Wissenstransfer)

Vortrag (Wissenstransfer / Weiterbildung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Hornung, Severin: Organizational and psychological features of successful democratic enterprises: A systematic review of qualitative research.
Future or Work and Organizational Psychology (FoWOP), 20.10.2023 (Online).




Funktionen und Mitgliedschaften 2023

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften (ÖAW), Wien, 01.01.2021 lfd.

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften – Doktorandenprogramm, 01.01.2020 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Unterrainer, Christinie: Gutachterin.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Publikationen 2022

Herausgeberschaften

Sammelband / Sammelwerk, wissenschaftlich (Herausgeberschaft)
Spannring, R.; Smidt, W.; Unterrainer, C. (2022): Institutions and organizations as learning environments for participation and democracy? Opportunities, challenges, obstacles. Cham: Springer International Publishing. ISBN 978-3-031-17948-8. (DOI) (Weblink)


Proceedings (Herausgeberschaft)
Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T.; Weber, W. G. (2022): Program and Abstract Proceedings of the International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, 11th–13th July 2022, University of Innsbruck. Innsbruck: Universität Innsbruck. (Weblink)


(Mit-)Herausgeberschaft von Periodika / Buchreihen

Herausgeberschaft von Periodikum / Buchreihe
Weber, Wolfgang G.; Jønsson, T.; Unterrainer, Christine: HerausgeberInnen Issue zum Research topic: Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership. Individual, organizational and societal outcomes. Call for participation - Frontiers in Psychology, 01.12.2020 lfd. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T.: Topic Editors of Research Topic Organizational Democracy, Organizational Participation, and Employee Ownership: Individual, Organizational and Societal Outcomes - Frontiers Media S.A., 01.12.2020 lfd. (Weblink)


Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Jønsson, T.; Unterrainer, C.; Kähler, H. (2022): Do autonomous and trusting hospital employees generate, promote, and implement more ideas? The role of distributed leadership agency.
In: European Journal of Innovation Management 25/1, S. 55 - 72. (DOI) (Weblink)

Lucke, G. A.; Furtner, M. R.; Unterrainer, Christine; Chwalla, B. (2022): Authentic military leadership and its effect on job satisfaction and performance – The mediating role of commitment to the leader and self-leadership.
In: Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity 15/2, S. 27 - 42. (Weblink)

Plangger, B.; Unterrainer, Christine; Kreh, Alexander; Gatterer, G.; Juen, Barbara (2022): Psychological effects of social isolation during the COVID-19 pandemic 2020.
In: The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry 35/1, S. 17 - 29. (DOI) (Weblink)


Zeitschriftenaufsatz (Review)
Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Hornung, Severin (2022): Organizational and psychological features of successful democratic enterprises: A systematic review of qualitative research.
In: Frontiers in Psychology 13, Nr. 947559. (Volltext) (DOI) (Weblink)


Zeitschriftenbeitrag (Proceedings Paper)
Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T. (2022): Dialectics of sustainability: contrasting mainstream neoliberal and critical ecosocialist perspectives on sustainable development.
In: European Journal of Sustainable Development Research 6/1 (SI), S. 1 - 9. (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Lampert, Bettina (2022): Workplaces as learning environments: How participative practices in enterprises provide learning opportunities for employees’ democracy relevant orientations and behaviors.
In: Spannring, R.; Smidt, W.; Unterrainer, C.: Institutions and organizations as learning environments for participation and democracy? Opportunities, challenges, obstacles. Cham: Springer International Publishing., ISBN 978-3-031-17948-8, S. 205 - 232. (DOI) (Weblink)


Sammelbandbeitrag (Editorial)
Spannring, R.; Unterrainer, Christine; Smidt, W. (2022): Participation in organizations and institutions across the life course.
In: Spannring, R.; Smidt, W.; Unterrainer, C.: Institutions and organizations as learning environments for participation and democracy? Opportunities, challenges, obstacles. Cham: Springer International Publishing., ISBN 978-3-031-17948-8, S. 1 - 13. (DOI) (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T (2022): Negative dialectics of political economy and social ecology: contrasting mainstream neoliberal and critical ecosocialist paradigms of sustainability.
In: Darici, B.; Ertuğrul, M.; Ayhan, F.: Proceedings of the International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS'22). 29th - 30th July 2022, Bandirma Onyedi Eylül University. Bandirma: Bandirma Onyedi Eylül University / Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi., ISBN 978-605-712194-3, S. 224 - 240. (Weblink)

Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T. (2022): Critical perspectives on environmental sustainability: dialectics of ecology and economy in transformational social science and society.
In: Bhalla, S. (Ed.): Proceedings of the 2nd 3S International Conference on Environmental Sustainability, Simplicity and Spirituality. New Delhi: ISS Institute for Science and Spirituality., ISBN 978-93-5717-958-4, S. 19 - 33. (Weblink)

Hornung, S.; Unterrainer, C.; Höge, T. (2022): Dialectics of sustainability: contrasting mainstream neoliberal and critical ecosocialist perspectives on sustainable development.
In: Cinar, Ö.: Proceedings of the 8th International Conference on Sustainable Development (ICSD 2022). May 5 2022. Istanbul: CNR Group Publishing (= Proceedings of international conference on sustainable development)., S. 6 - 14. (Weblink)




Vorträge 2022

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Höge, T. Co-AutorInnen: Hornung, S.; Unterrainer, C.: Measurement of neoliberal ideological beliefs: Dimensions, correlates and critical outlook Sessi.
International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, 12.07.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Höge, T. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Hornung, S.: Following up on neoliberal ideology II – measurement development, preliminary results and critical outlook.
FoWOP Small Group Meeting 2022. Building the future of work and organizational psychology: Developing a practical toolkit, Brüssel, 22.09.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Following up on neoliberal ideology I – emerging research and ideas.
FoWOP Small Group Meeting 2022. Building the future of work and organizational psychology: Developing a practical toolkit, Brüssel, 22.09.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Höge, T.: Negative dialectics of political economy and social ecology: contrasting mainstream neoliberal and critical ecosocialist paradigms of sustainability.
Int Conf Empirical Economics and Social Sciencese-ICEESS’22 Int Conf Empirical Economics and Social Sciences (e-ICEESS’22), Bandirma (Online), 29.07.2022 (Online). (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Höge, T.: Critical Perspectives on Environmental Sustainability: Dialectics of Ecology and Economy in Transformational Social Science and Society.
2nd Annual 3S International Conference on Environmental Sustainability, Simplicity and Spirituality, New Delhi, online, 04.06.2022 (Online). (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Höge, T.: Dialectics of sustainability: Contrasting mainstream neoliberal and critical ecosocialist perspectives on sustainable development.
8th International Conference on Sustainable Development (ICSD), Sarajevo, hybrid, 05.05.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, C. Co-AutorInnen: Höge, T.; Weber, W. G.; Hornung, S.: Psychological and organizational features of successful democratic enterprises: A systematic review of qualitative research.
International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, 13.07.2022. (Weblink)


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Unterrainer, C.; Hornung, S.: Poster Session: Emerging Perspectives in Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology.
International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, 12.07.2022. (Weblink)

Unterrainer, Christine: Chair of Session 5B: Alternative and Emancipatory Organizational Practices II.
International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, 13.07.2022. (Weblink)

Unterrainer, Christine: Moderation: Closing Session: Panel Discussion: Prospects and Contestations of Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology: Are we Ready for Taking Over.
International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, 13.07.2022. (Weblink)

Unterrainer, Christine: Chair of Session 3A: Psychology and Ideology of the Neoliberal Workplace I.
International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, 12.07.2022. (Weblink)


Posterpräsentation
Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Constructing a multi-level dialectic model of neoliberal economism and radical humanism in society, organizations, and individuals.
International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, 12.07.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Höge, T.: Negative dialectics of political economy and social ecology: contrasting mainstream neoliberal and critical ecosocialist paradigms of sustainability.
EPoS Winter Summit 2022, Innsbruck, 16.12.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Höge, T.: Schwerpunkte und Aktivitäten der Arbeitsgruppe für Kritische Arbeits- und Organisationspsychologie: Radikal-humanistische Forschung für soziale Veränderung.
EPoS Winter Summit 2022, Innsbruck, 16.12.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, W. G. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Hornung, S.; Höge, T.: Negative dialectics of political economy and social ecology: contrasting mainstream neoliberal and critical ecosocialist paradigms of sustainability.
Zukunftsplattform Obergurgl 2022 der Universität Innsbruck, Obergurgl, 24.11.2022. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, W. G. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Hornung, S.; Höge, T.: Schwerpunkte und Aktivitäten der Arbeitsgruppe für Kritische Arbeits- und Organisationspsychologie: Radikal-humanistische Forschung für soziale Veränderung.
Zukunftsplattform Obergurgl 2022 der Universität Innsbruck, Obergurgl, 24.11.2022. (Weblink)


Einzelvorträge (berufliche Weiterbildung / Wissenstransfer)

Vortrag (Wissenstransfer / Weiterbildung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Struktur und Folgen von neoliberalen Überzeugungen in der Arbeitswelt & Aspekte und Auswirkungen von Partizipation auf innovatives Arbeitsverhalten und Sinnerfüllung in der Arbeit.
Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA), Innsbruck, 17.02.2022. (Weblink)




Organisation von Veranstaltungen 2022

Weber, W. G.; Höge, T.; Hornung, S.; Unterrainer, C.: Members of the Conference Organizing Committee, International Conference on Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology, Innsbruck, Österreich, 11.07.2022 - 13.07.2022. (Weblink)




Funktionen und Mitgliedschaften 2022

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften (ÖAW), Wien, 01.01.2021 lfd.

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften – Doktorandenprogramm, 01.01.2020 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Unterrainer, Christinie: Gutachterin.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Publikationen 2021

(Mit-)Herausgeberschaft von Periodika / Buchreihen

Herausgeberschaft von Periodikum / Buchreihe
Weber, Wolfgang G.; Jønsson, T.; Unterrainer, Christine: HerausgeberInnen Issue zum Research topic: Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership. Individual, organizational and societal outcomes. Call for participation - Frontiers in Psychology, 01.12.2020 lfd. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T.: Topic Editors of Research Topic Organizational Democracy, Organizational Participation, and Employee Ownership: Individual, Organizational and Societal Outcomes - Frontiers Media S.A., 01.12.2020 lfd. (Weblink)


Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Höge, T.; Unterrainer, C.; Hornung, S. (2021): Dimensionen neoliberaler ideologischer Überzeugungen: Instrumentalität, Individualismus und Kompetitivität.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V: Arbeit HUMAINE gestalten - 67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften. Ruhr-Universität Bochum, 3. - 5. März 2021. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 978-3-936804-29-4, Nr. B.15.3. (Weblink)

Hornung, S.; Höge, T.; Unterrainer, C. (2021): Ideologies at work in organizations: an emerging critical perspective and reflexive research agenda.
In: Bilgin, M. H.; Danis, H.; Demir, E.; Vale, S. (Eds.): Eurasian business perspectives. Proceedings of the 29th Eurasia Business and Economics Society Conference. Cham: Springer International Publishing (= Eurasian Studies in Business and Economics, 16/2)., ISBN 978-3-030-65085-8, Bd. 16/2, S. 165 - 182. (Weblink)

Unterrainer, Christine (2021): Dimensionen gemeinwohlorientierter Arbeit und Organisation.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V: Arbeit HUMAINE gestalten - 67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften. Ruhr-Universität Bochum, 3. - 5. März 2021. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 978-3-936804-29-4, Nr. B.15.5.




Vorträge 2021

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Höge, T. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Hornung, S.: Dimensionen neoliberaler ideologischer Überzeugungen: Instrumentalität, Individualismus und Kompetitivität.
67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften, Bochum, 04.03.2021. (Weblink)

Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Hornung, Severin: Following up on neoliberal ideology II – measurement development, preliminary results and critical outlook.
EAWOP Building the future of work and organizational psychology: Developing a practical toolkit Small Group Meeting, Brüssel, online, 16.12.2021.

Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Organisationale Partizipation und moralisches Verhalten: Zur Rolle des soziomoralischen Klimas und moralischer Selbstwirksamkeit.
Pre-Conference Workshop bei der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs, Chemnitz, online, 24.09.2021. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, Severin Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Unterrainer, Christine: Following up on neoliberal ideology – emerging research and ideas.
EAWOP Building the future of work and organizational psychology: Developing a practical toolkit Small Group Meeting, Brüssel, online, 16.12.2021.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Dimensionen gemeinwohlorientierter Arbeit und Organisation.
67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften, Bochum, 04.03.2021. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thoms: Present Contributions to the Dialectical Sublation (in German: Aufhebung) of ‘The End of Utopia’.
Approaches of Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology – A Pre-Conference Online-Workshop / Teach-In, Innsbruck, online, 03.12.2021.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Psychological Research on Organizational Democracy in Innsbruck – Short Update (Austria).
Mid-Year Fellows Workshop in Honor of Louis O. Kelso 2021, New York City, online, 09.01.2021. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, W. G. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Höge, T.; Hornung, S.: Democratizing work means changing structures of domination and empowering employees to develop civic orientations.
Global Forum on #Democratizing Work, Louvain-la-Neuve, 05.10.2021. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Hornung, Severin: Ansätze kritischer A&O-Psychologie: Theoretische Ressourcen, Richtungen und Aktivitäten.
33. Internationale Fachtagung „Psychologie menschengerechter Arbeitsgestaltung“, Visselhövede (online), 06.11.2021.


Vortrag bei Projektmeeting / Forschungskooperationstreffen
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Hornung, Severin; Weber, Wolfgang G.: Erste Ergebnisse der wissenschaftlichen Begleitung von GWÖ-Betrieben.
Arbeitstreffen des Fachgebiets Angewandte Psychologie 1 der Universität Innsbruck mit dem Erich Fromm Institut Tübingen und dem Erich Fromm Study Center der International Psychoanalytic University (IPU) Berlin, Innsbruck, online, 30.09.2021.


Vorträge für die Öffentlichkeit

Öffentlicher Vortrag
Unterrainer, Christine: Wissenschaftliche Begleitung von GWÖ-Betrieben: Erste vergleichende Ergebnisse mit Mitarbeiter*innen aus konventionellen Betrieben.
BFI Tirol, Innsbruck, 20.10.2021.

Unterrainer, Christine: Stimmen gegen Armut (Buchpräsentation).
Die Armutskonferenz. Österreichisches Netzwerk gegen Armut und soziale Ausgrenzung, Wien, 04.03.2021. (Weblink)




Organisation von Veranstaltungen 2021

Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Hornung, Severin; Unterrainer, Christine: Organisation, Leitung, Approaches of Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology – A Pre-Conference Online-Workshop / Teach-In, Innsbruck, online, Österreich, 03.12.2021.




Funktionen und Mitgliedschaften 2021

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften (ÖAW), Wien, 01.01.2021 lfd.

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften – Doktorandenprogramm, 01.01.2020 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Unterrainer, Christinie: Gutachterin.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Publikationen 2020

(Mit-)Herausgeberschaft von Periodika / Buchreihen

Herausgeberschaft von Periodikum / Buchreihe
Weber, Wolfgang G.; Jønsson, T.; Unterrainer, Christine: HerausgeberInnen Issue zum Research topic: Organizational democracy, organizational participation, and employee ownership. Individual, organizational and societal outcomes. Call for participation - Frontiers in Psychology, 01.12.2020 lfd. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T.: Topic Editors of Research Topic Organizational Democracy, Organizational Participation, and Employee Ownership: Individual, Organizational and Societal Outcomes - Frontiers Media S.A., 01.12.2020 lfd. (Weblink)


Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Haid-Stecher, N.; Exenberger, S.; Unterrainer, C.; Bliem, H. R.; Sevecke, K.; Juen, Barbara (2020): Validierung der deutschsprachigen Version der Multidimensional Offline and Online Peer Victimization Scale (MOOPV) für Jugendliche an einer Schülerstichprobe. Validation of a German-language version of the multidimensional offline and online peer victimization scale (MOOPV) in adolescent students.
In: PPmP. Psychotherapie Psychosomatik Medizinische Psychologie 70/(03/04), S. 138 - 144. (DOI) (Weblink)

Haid-Stecher, N.; Unterrainer, Christine; Bliem, H. R.; Juen, Barbara; Sevecke, K. (2020): Offline und online Peer-Viktimisierung und der Zusammenhang mit emotionalen Problemen. Die vermittelnde Rolle der Emotionsregulation und kognitiven Bewertung. The Link Between Offline and Online Peer Victimization and Emotional Problems: The Mediation Role of Emotion Regulation and Cognitive Appraisal.
In: KINDHEIT UND ENTWICKLUNG 29/2, S. 75 - 83. (DOI) (Weblink)

Holtermann Ten Hove, A.; Höllwarth, M.; Bänninger-Huber, Eva; Unterrainer, C. (2020): Zur Bedeutung einer traumatischen Geburtserfahrung der Frau im Kontext der Mutter-Kind-Beziehung.
In: Kinderanalyse. Zeitschrift für die Anwendung der Psychoanalyse in Psychotherapie und Psychiatrie des Kindes- und Jugendalters 28/3, S. 222 - 241. (DOI) (Weblink)

Liebaert, J.; Bliem, Harald R.; Unterrainer, C.; Kinzl, J.F. (2020): Excess weight loss after bariatric surgery: the influence of catechol-O-methyltransferase (COMT) polymorphism (Val108/158Met), sociodemographic variables and physical activity.
In: Surgical Science 11/7, S. 194 - 207. (DOI) (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas (2020): Psychological research on organizational democracy: A meta-analysis of individual, organizational, and societal outcomes.
In: Applied Psychology. An international review / Psychologie Appliquee. Revue Inte 69/3, S. 1009 - 1071. (Volltext) (DOI) (Weblink)


Zeitschriftenbeitrag (anderer)
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2020): About workforce control on a higher level. Commentary on Hornung & Höge.
In: Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity 13/1, S. 63 - 65. (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Unterrainer, Christine (2020): Psychologische Auswirkungen von demokratischen Praktiken in Organisationen. Stimmen für Demokratie in der Arbeitswelt.
In: Appel, Margit; Fabris, Verena; Knecht, Alban; Moser, Michaela; Rybaczek-Schwarz, Robert; Schenk, Martin; Stadlober, Stefanie: Stimmen gegen die Armut. Weil soziale Ungleichheit und Ausgrenzung die Demokratie gefährden. Norderstedt: Books on Demand (BoD)., ISBN 9783752690538, S. 131 - 140. (Weblink)


Medienbeiträge

Beitrag in Zeitung
Exner, A.; Fleissner, P.; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Die Katholische Sozialakademie als wirtschaftlicher Innovator. Die Bischöfe verkennen die Rolle der Ökonomie. Die Katholische Soziallehre ist ein wirtschaftlicher Innovator – doch soll die Soziallehre nun aufs Abstellgleis geschoben werden?
In: Wiener Zeitung vom 27.07.2020. (Weblink)




Vorträge 2020

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf persönliche Einladung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Stimmen für Demokratie in der Arbeitswelt: Organisationale Demokratie “.
12. Österreichische Armutskonferenz, St. Virgil, 10.03.2020. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.: Organizational Democracy: A Meta-Analysis of Individual, Organizational, and Societal Outcomes.
20th Conference of the International Association for the Economics of Participation (IAFEP), La Jolla, 22.06.2020. (Weblink)


Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Equal Footing - Organizational Democracy: Social Learning for Sustainability?
13th International Workshop Organizational Participation in Europe Network (eOPEN), Aarhus, 23.10.2020.




Funktionen und Mitgliedschaften 2020

Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften – Doktorandenprogramm, 01.01.2020 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Unterrainer, Christinie: Gutachterin.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Publikationen 2019

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Lampert, B.; Unterrainer, C.; Seubert C. T. (2019): Exhausted through client interaction - Detached concern profiles as an emotional resource over time?
In: PLoS One 14/5, No. e0216031. (Volltext) (DOI) (Weblink)


Zeitschriftenbeitrag (anderer)
Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Hornung, Severin; Unterrainer, Christine (2019): Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology – International Conference.
In: Internationale Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik in Wirtschaft und Gesellschaft 44/2, S. 43 - 44.


Zeitschriftenbeitrag (Meeting-Abstract)
Bosch, S; Clemens, P; Unterrainer, C; Juen, B; Mathis, G; De Vries, A (2019): Demand, desire and assessment of mood: Investigation during radiooncological treatment by an advanced valid standard screening.
In: Oncology Research and Treatment 42/Suppl. 4, S. 121. (DOI) (Weblink)

Bosch, S; Clemens, P; Unterrainer, C; Juen, B; Mathis, G; De Vries, A (2019): Need for psychooncological support for cancer patients and their relatives. Screening at a radiation therapy ambulance in Feldkirch/Austria.
In: Oncology Research and Treatment 42/Suppl. 4, S. 121. (DOI) (Weblink)


Sonstige Publikationen

elektronische Publikation, transferorientierte
Unterrainer, Christine (2019): Wie demokratische Unternehmensstrukturen das Gemeinwesen positiv beeinflussen. (Weblink)




Vorträge 2019

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf persönliche Einladung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Hornung, Severin: Zur Bedeutung neoliberaler Ideologien in der A&O-Psychologie – und wie sich das Innsbrucker Team damit beschäftigt.
31. Internationale Fachtagung: Psychologie menschengerechter Arbeitsgestaltung, Visselhövede, 14.06.2019.


Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Neoliberal Ideology and its Role in Shaping Political Economies, Organizational Science, and the Social Character of Postindustrial Societies.
5th International Congress on Political, Economic and Management Sciences (ICPEMS), Sarajevo, 07.11.2019. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Beyond managerialism: contributions of humanistic and critical perspectives to organizational scholarship.
International Conference on Research in Management, Budapest, 18.10.2019. (Weblink)

Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Ideologies at Work in Organizations: An Emerging Critical Perspective and Reflexive Research Agenda.
29th Eurasia Business and Economics Society Conference (EBES), Lisbon, 12.10.2019. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Investigating the spillover-hypothesis: Effects of individually perceived participation on political self-efficacy and political behavior – a methodological consideration.
12th International Workshop on Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Dresden, 29.11.2019.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: It is not all about competition: The impact of democratic and participative practices in organizations on employees’ solidarity at work and innovative work behavior.
19th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2019 (EAWOP), Turin, 30.05.2019. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Transformation or regeneration of participative decision making in democratic enterprises?
12th International Workshop on Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Dresden, 29.11.2019.


Vortrag bei Projektmeeting / Forschungskooperationstreffen
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Workplace Democracy in Work- and Organizational Psychology.
Kick-off Meeting of the Interdisciplinary Research Network on Workplace Democracy, Berlin, 27.09.2019.




Organisation von Veranstaltungen 2019

Unterrainer, Christine: Organisation, 14. DoktorandInnen und DiplomandInnen Workshop der Österreichischen Plattform für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Innsbruck, Österreich, 05.12.2019 - 06.12.2019.




Funktionen und Mitgliedschaften 2019

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Unterrainer, Christinie: Gutachterin.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Sonstige wiss. und künstl. Leistungen 2019

Ausstellung, künstlerische
Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Louis, H.: Gibt es Demokratie am Arbeitsplatz? Audiovisuelle Präsentation für die Kunstausstellung der Universität Innsbruck „Forschung in Bewegung“, Mai bis Dezember 2019 (2019). (Weblink)




Publikationen 2018

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Svendsen, M.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T. (2018): The Effect of Transformational Leadership and Job Autonomy on Promotive and Prohibitive Voice: A Two-Wave Study.
In: Journal of Leadership and Organizational Studies 25/2, S. 171 - 183. (DOI) (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2018): Die Praxis der Demokratie in demokratisch verfassten Unternehmen - eine Perspektive der Wirtschaftsdemokratie?
In: Demirović, A.: Wirtschaftsdemokratie neu denken. Münster: Westfälisches Dampfboot., ISBN 978-3-89691-283-1, S. 230 - 255. (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Höge, Thomas; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G. (2018): Entgrenzung als unerwünschte „Nebenwirkung“ partizipativer, sinnerfüllter Arbeit?
In: Trimpop, R.; Kampe, J.; Bald, M.; Seliger, I.; Effenberger, G. (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger., ISBN 978-3-89334-633-2, S. 401 - 404. (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Lampert, B.; Unterrainer, C.; Glaser, J. (2018): Long-term profiles of Detached Concern and their association with burnout in human service occupations.
In: Teoh, K.; Saade, N.; Dediu, V.; Hassard, J.; Torres, L. (Eds.): 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP): Adapting to rapid changes in today's workplace. Book of Proceedings. 5-7 September, Lisbon, 2018. Nottingham: European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)., ISBN 978-0-9928786-4-1, S. 236. (Weblink)




Vorträge 2018

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Are intrusions of work into private life an unintended side effect of participative, meaningful work?  Result from a cross‐sectional study.
11th International Workshop Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Lisabon, 29.09.2018.

Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Entgrenzung als unerwünschte „Nebenwirkung“ partizipativer, sinnerfüllter Arbeit?
20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Salzburg, 11.09.2018. (Weblink)

Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Glaser, J.: Long-term Profiles of Detached Concern and Their Association With Burnout in Human Service Occupations.
13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Lisbon, 05.09.2018. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Weber, Wolfgang G.: The relationship between perceived participation, distributed leadership, occupational self-efficacy, and innovative working behavior.
11th International Workshop Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Lisabon, 29.09.2018.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Psychologische Forschung zur Organisationalen Demokratie – Eine Metaanalyse zu Studien von 1970 – 2017.
30. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 15.06.2018.

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine: The Specific Practice of Democracy in Democratic Companies and their Psychological and Societal Potential.
54th International Conference on Labour and Social History (ITH), Linz, 08.09.2018. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Organizational socialization factors and mediating experiences of employees’ solidarity and civic behavioral orientations.
11th International Workshop Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Lisabon, 29.09.2018.


Vorträge für die Öffentlichkeit

Öffentlicher Vortrag
Unterrainer, Christine: Teilnehmerin an der Podiumsdiskussion: Arbeit: der blinde Fleck der Demokratie.
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin, 19.06.2018. (Weblink)




Funktionen und Mitgliedschaften 2018

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Publikationen 2017

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Unterrainer, Christine; Jeppesen, Hans-Jeppe; Jønsson, Thomas (2017): Distributed Leadership Agency and Its Relationship to Individual Autonomy and Occupational Self-Efficacy: a Two Wave-Mediation Study in Denmark.
In: Humanistic Management Journal 2/1, S. 57 - 81. (Volltext) (DOI)

Wisiol, Florian; Juen, Barbara; Unterrainer, Christine (2017): Der Einfluss von Risiko- und Wirkfaktoren auf den Erfolg in der Krisenintervention für Kinder und Jugendliche.
In: Praxis der Kinderpsychologie und Kinderpsychiatrie 66/5, S. 345 - 361. (DOI) (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Lampert, B.; Unterrainer, Ch. (2017): Detached Concern, Me and My Clients – Professionals’ Emotion Regulation, Burnout, and Patients’ Care Quality at Work.
In: Ashkanasy, N. M.; Zerbe, W. J.; Härtel, Ch. E. J. (Eds.): Emotions and Identity. Bingley: Emerald Group Publishing (= Research on Emotion in Organizations, 13)., ISBN 978-1-78714-438-5, S. 111 - 133. (Weblink)




Vorträge 2017

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Palm, E.; Unterrainer, C.; Seubert, C.; Glaser, J.: Detachment And Concern In Human Service Work: A Moderated Mediational Approach To Client Stressors, Emotion Regulation And Burnout.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 18.05.2017. (Weblink)

Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Seubert, C.; Glaser, J.: Detached Concern-Profile und Burnout in Humandienstleistungsberufen – Eine Längsschnittstudie.
10. Tagung der Fachgruppe AOW-Psychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, 14.09.2017. (Weblink)

Vortragende/r: Silva, S. A.. Co-AutorInnen: Tavares, S. M.; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Breaking employee's silence: A cross-level investigation of the role of socio-moral climate and negative affect at work.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 19.05.2017. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Sustaining employees’ well-being at work through organizational participation in decision-making, sociomoral-climate and employees’ occupational self-efficacy.
15th Annual Meeting: International Society of Quality of Life Studies (ISQOLS 2017), Innsbruck, 29.09.2017. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Der Zusammenhang zwischen wahrgenommener Partizipation, Distributed Leadership, beruflicher Selbstwirksamkeit und innovativem Arbeitsverhalten von MitarbeiterInnen.
10. Tagung der Fachgruppe AOW-Psychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, 13.09.2017. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Enhancing employees meaning in work through organizational participation in decision-making, sociomoral-climate and employees’ occupational self-efficacy.
International Conference on Democracy and Participation in the 21st Century der ISA RC10, Lissabon, 14.07.2017. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Psychological and societal consequences of working in democratic firms: A meta-analysis including empirical studies from 1970-2015.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 19.05.2017. (Weblink)


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Knoll, M.; Unterrainer, Christine: Chair Symposium: Don’t turn away in silence. Who will lead for participation.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 19.05.2017. (Weblink)

Unterrainer, Christine: Chair der Lunch Lecture von Christian Felber.
15th Annual Meeting: International Society of Quality of Life Studies (ISQOLS 2017), Innsbruck, 29.09.2017. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Session Organizer: Beyond instrumentalization – research on benefits of organizational democracy for employees and democratic society.
International Conference on Democracy and Participation in the 21st Century der ISA RC10, Lissabon, 14.07.2017. (Weblink)




Funktionen und Mitgliedschaften 2017

Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Publikationen 2016

(Mit-)Herausgeberschaft von Periodika / Buchreihen

Herausgeberschaft von Periodikum / Buchreihe
Wegge, J.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T.; Silva, S.; Knoll, M.: Special Issue 3-4 (Volume 30): From silence to voice: How organizations can prevent unethical behavior and promote constructive voice at work - German Journal of Human Resource Management, 01.08.2016. (Weblink)


Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Jønsson, T.; Unterrainer, Christine; Jeppesen, Hans-Jeppe; Jain, Ajay Kumar (2016): Measuring distributed leadership agency in a hospital context: Development and validation of a new scale.
In: Journal of Health Organization and Management 30/6, S. 908 - 926. (DOI)

Knoll, M.; Wegge, J.; Unterrainer, Christine; Silva, S.; Jønsson, T. (2016): Is our knowledge of voice and silence in organizations growing? Building bridges and (re)discovering opportunities.
In: German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung 30/3-4, S. 161 - 194. (DOI) (Weblink)


Zeitschriftenbeitrag (Meeting-Abstract)
Lampert, B.; Unterrainer, Ch.; Glaser, J. (2016): Balanced physicians, satisfied patients? Physicians’ emotion regulation, well-being and patient satisfaction.
In: International Journal of Psychology 51/S1, S. 762. (DOI) (Weblink)

Unterrainer, C.; Jeppesen, H. J.; Jønsson, T.; Weber, Wolfgang G. (2016): Improving employees innovative behavior at work: The impact of organizational participation in decision-making, distributed leadership agency and employees occupational self-efficacy.
In: International Journal of Psychology 51/S1, S. 780. (DOI) (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Lampert, B.; Unterrainer, Ch. (2016): Detached concern, me and my patients­ professsionals' emotion regulation, burnout and patients' care Quality at work.
In: Ashkanasy, N. M.; Zerbe, W. J.; Härte!, Ch. E. J. (Eds.): Book of Abstracts 10th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET X). Brisbane: University of Queensland (UQ)., ISBN 978-1-74272-161-3, S. 17. (Weblink)


Sonstige Publikationen

Forschungsbericht (Auftragsforschung)
Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Huber, Barbara: Abschlussbericht: Evaluierung des Basiskurses I für Betriebsräte; 18.-22.05.2015 in Jois; 70 Seiten.
Gewerkschaft der Privatangestellten Druck – Journalismus – Papier (GPA djp), Wien, 01.05.2016.

Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Huber, Barbara: Abschlussbericht: Evaluierung des Basiskurses I für Betriebsräte;13.-17.04.2015 in Jois; 68 Seiten.
Gewerkschaft der Privatangestellten Druck – Journalismus – Papier (GPA djp), Wien, 01.05.2016.

Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Huber, Barbara: Abschlussbericht: Evaluierung des Basiskurses I für Betriebsräte; 09.-13.03.2015 in Illmitz; im Auftrag der GPA djp.
Gewerkschaft der Privatangestellten Druck – Journalismus – Papier (GPA djp), Wien, 01.03.2016.


elektronische Publikation, transferorientierte
Unterrainer, Christine (2016): Atlas der guten Lehre, Sammlung österreichischer Innovationen in der Lehre: Spezielle Themen der angewandt-psychologischen Praxis, Seminar für Masterstudierende der Psychologie. Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft. (Weblink)




Vorträge 2016

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, Ch.: Detached concern, me and my patients – professsionals’ emotion regulation, burnout and patients’ care quality at work.
10th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET X), Rom, 05.07.2016. (Weblink)

Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, Ch.; Glaser, J.: Balanced physicians, satisfied patients? Physicians’ emotion regulation, well-being and patient satisfaction.
31st International Congress of Psychology (ICP 2016), Yokohama, 28.07.2016. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Jønsson, Thomas; Jeppesen, Hans-Jeppe; Weber, Wolfgang G.: The Distributed Leadership Agency Questionnaire: Validation studies in Denmark & Austria.
9th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Aarhus, 10.06.2016.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.: Der Einfluss von wahrgenommener Partizipation, soziomoralischem Klima und Solidarität auf das innovative Arbeitsverhalten der Mitarbeiterinnen.
12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Innsbruck, 01.04.2016. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine: Democratic organizations: First results of a meta-analysis on psychological outcomes (1970-2015).
9th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Aarhus, 10.06.2016.

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: A Research Review on Democratic Firms: Employee-Related and Societal Outcomes for Alternative Futures?
3rd ISA Forum of Sociology, Wien, 12.07.2016. (Weblink)


Vorträge für die Öffentlichkeit

Öffentlicher Vortrag
Höge, Thomas; Unterrainer, Christine: Typen und Beispiele demokratischer Unternehmen.
Alternative und Grüne GewerkschafterInnen / AUGE UG, Wien, 15.10.2016. (Weblink)

Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Was nutzt Demokratie im Unternehmen den Arbeitenden und der Gesellschaft? Zum Stand der internationalen Forschung.
Alternative und Grüne GewerkschafterInnen / AUGE UG, Wien, 15.10.2016. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Demokratische Unternehmen: Ihr Nutzen für die MitarbeiterInnen und Gesellschaft.
Haus der Begegnung, Innsbruck, 11.11.2016. (Weblink)




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2016

Projekte

Weber, Wolfgang Georg; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Wissenschaftliche Evaluation von drei Basiskursen für österreichische Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
15.12.2014 - 31.05.2016




Funktionen und Mitgliedschaften 2016

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Publikationen 2015

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Mende, St.; Wegge, J.; Jeppesen, Hans-Jeppe; Jønsson, T.; Unterrainer, Christine (2015): Einstellungen und Reaktanzerleben bei geglückter und misslungener Partizipation. Welche Rolle spielt die erlebte und die gewünschte betriebliche Partizipation?
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O 59/4, S. 165 - 187. (DOI)

Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2015): Arbeit in demokratischen Unternehmen: Ihr Potenzial für eine demokratische Gesellschaft.
In: Internationale Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik in Wirtschaft und Gesellschaft 40/1, S. 20 - 39. (Weblink)




Vorträge 2015

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Workers´attitudes towards organizational participation and its moderating role on the effects of individually perceived participation: A moderated mediation model.
17th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2015 (EAWOP), Oslo, 22.05.2015. (Weblink)

Vortragende/r: Jønsson, Thomas Co-AutorInnen: Jeppesen, Hans-Jeppe; Unterrainer, Christine: Does Distributed Leadership Predict Employee Commitments to Organization and Change: A Longitudinal Study of a Hospital Organization.
17th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2015 (EAWOP), Oslo, 22.05.2015. (Weblink)


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Thomas, Jonsson; Unterrainer, Christine: Chair Symposium “Organizational Participation and Employee Contributions to Organizational Welfare”.
17th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2015 (EAWOP), Oslo, 22.05.2015. (Weblink)


Vortrag bei Expertentagung
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Die Wirkung von MitarbeiterInnenmitbestimmung und guter Führung auf Arbeitsklima und auf ArbeitnehmerInnen.
6. Innsbrucker Symposium: Psychologie für die Praxis der ArbeitnehmerInnenvertretung, Innsbruck, 26.06.2015.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2015

Projekte

Weber, Wolfgang Georg; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Wissenschaftliche Evaluation von drei Basiskursen für österreichische Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
15.12.2014 - 31.05.2016




Funktionen und Mitgliedschaften 2015

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2014

Projekte

Weber, Wolfgang Georg; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Wissenschaftliche Evaluation von drei Basiskursen für österreichische Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
15.12.2014 - 31.05.2016




Funktionen und Mitgliedschaften 2014

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Publikationen 2013

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Seyr, Sarah (2013): The relationship between organizational democracy and socio-moral climate: Exploring effects of the ethical context in organizations.
In: Economic and Industrial Democracy 34/3, S. 423 - 449. (DOI) (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2013): Democratic Education Potentials in Business Organizations.
In: Nowak, Ewa; Schrader, Dawn; Zizek, Boris: Educating Competencies for Democracy. Bern - Berlin - Bruxelles - Frankfurt a.M. - New York - Oxford - Wien: Peter Lang (= Dia-Logos, 16)., ISBN 978-3-631-62472-2, S. 249 - 263. (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Jønsson, Thomas S.; Unterrainer, Christine (2013): Participation and Distribution of Leadership in Organizations.
In: Hertel, Guido; Binnewies, Carmen; Krumm, Stefan; Holling, Heinz; Kleinmann, Martin: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013. European Association of Work and Organizational Psychology (eawop) / Münster: Münstersche Informations‐ und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami)., S. 425. (Weblink)

Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Unterrainer, Christine (2013): Empirical research on organizational democracy: What we know and where we should go!
In: Hertel, Guido; Binnewies, Carmen; Krumm, Stefan; Holling, Heinz; Kleinmann, Martin: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013. European Association of Work and Organizational Psychology (eawop) / Münster: Münstersche Informations‐ und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami)., S. 425 - 426. (Weblink)




Vorträge 2013

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Jeppesen, Hans Jeppe Co-AutorInnen: Jønsson, Thomas; Unterrainer, Christine: Promotions and restraints when implementing distribution of leadership.
7th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Fribourg, 09.09.2013.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Jeppesen, Hans Jeppe; Jønsson, Thomas: Collective psychological ownership - Requirements for its conceptualization and measurement II.
7th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Fribourg, 10.09.2013.

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Unterrainer, Christine: Ethical and democratic socialization in organizations: Proposal for a longitudinal study.
7th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Fribourg, 09.09.2013.

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Unterrainer, Christine: Empirical research on organizational democracy: What we know and where we should go!
16th Congress of the European Work and Organizational Psychology (EAWOP 2013), Münster, 24.05.2013. (Weblink)


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Unterrainer, Christine: Chairperson: Symposium "Participation and Distribution of Leadership in Organizations".
16th Congress of the European Work and Organizational Psychology (EAWOP 2013), Münster, 24.05.2013. (Weblink)




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2013

Projekte

Weber, Wolfgang; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Evaluierung des Grundkurses für Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
01.09.2012 - 30.06.2013




Funktionen und Mitgliedschaften 2013

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Akademische Leistungen 2013

Betreuung von Abschlussarbeiten

Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine: Wieder, Maria Luise: Kreuzvalidierung eines Interviewleitfadens zur Soziomoralischen Atmosphäre am Arbeitsplatz: Servant Leadership und Soziomoralische Atmosphäre als Prädiktoren von Psychological Ownership sowie Affektivem Commitment der Organisationsmitglieder als auch der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens (2012 - 2013).




Publikationen 2012

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Ledochowski, Larissa; Unterrainer, Christine; Ruedl, Gerhard; Schnitzer, Martin; Kopp, Martin (2012): Quality of life, coach behaviour and competitive anxiety in Winter Youth Olympic Games participants.
In: British Journal of Sports Medicine 46/15, S. 1044 - 1047. (DOI)


Zeitschriftenbeitrag (Meeting-Abstract)
Kolar, Gerald; Unterrainer, Christine; Kaser, Armin; Winkler, Peter (2012): Optimising knowledge-management and team climate by management cockpit tools.
In: International Journal of Psychology 47/Supp. 1, S. 538. (Weblink)

Martini, Markus; Unterrainer, Christine; Furtner, Marco R.; Sachse, Pierre (2012): Working memory and incidental sequence learning: A fruitful connection?
In: International Journal of Psychology 47/Supp. 1, S. 117. (DOI) (Weblink)

Sprenger, Michael; Unterrainer, Christine; Sachse, Pierre (2012): Information overload: To face increasing challenges in today’s world of employment.
In: International Journal of Psychology 47/Suppl. 1, S. 345. (DOI) (Weblink)

Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna (2012): The work-family-conflict in retail: A mediation-effect between working conditions and employees’ health.
In: International Journal of Psychology 47/Supp. 1, S. 523. (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2012): The Analysis of Preconditions for the Fostering of Democratic Behavioural Orientations in Business Organizations - The ODEM Questionnaire (POPD).
In: Weber, Wolfgang.; Thoma, Michael; Ostendorf, Annette; Chisholm, Lynne: Democratic Competences and Social Practices in Organizations. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften., ISBN 978-3-531-19630-5, S. 118 - 143. (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna (2012): Affektives Committment und soziomoralisches Klima in Unternehmen mit demokratischer versus hierarchischer Entscheidungsstruktur.
In: Kahr, Maximilan; Sassmann, Lukas; Feldhammer, Martina: 10. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP). Tagungsband. Graz: Servicebetrieb ÖH-Uni Graz GmbH., S. 144. (Weblink)




Vorträge 2012

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Martini, Markus Co-AutorInnen: Furtner, Marco; Unterrainer, Christine; Sachse, Pierre: Working memory and incidental sequence learning: A fruitful connection?
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 27.07.2012. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Einstellung zu und Wunsch nach Mitbestimmung: Erste Ergebnisse einer Fragebogenuntersuchung.
24. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 22.06.2012.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Iwanowa, Anna: The work-family-conflict in retail: A mediation-effect between working conditions and employees’ health.
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 23.07.2012. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna: Affektives Committment und soziomoralisches Klima in Unternehmen mit demokratischer versus hierarchischer Entscheidungsstruktur.
10. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Graz, 13.04.2012.


Posterpräsentation
Vortragende/r: Kolar, Gerald Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Kaser, Armin; Winkler, Peter: Optimising knowledge-management and team climate by management cockpit tools.
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 23.07.2012. (Weblink)

Vortragende/r: Sprenger, Michael Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Sachse, Pierre: Information overload: To face increasing challenges in today’s world of employment.
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 23.07.2012. (Weblink)


Einzelvorträge (berufliche Weiterbildung / Wissenstransfer)

Vortrag (Wissenstransfer / Weiterbildung)
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Vorstellung AOW-psychologischer Tools (ISTA, KABA, SoMoA) für die betriebliche Praxis.
AK Wien, Wien, 06.12.2012 - 07.12.2012.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2012

Projekte

Weber, Wolfgang; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Evaluierung des Grundkurses für Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
01.09.2012 - 30.06.2013




Funktionen und Mitgliedschaften 2012

Buchheim, Anna; Greitemeyer, Tobias; Sachse, Pierre; Leidlmair, Karl; Unterrainer, Christine: Mitglieder der Habilitationskommission Dr. Marco Furtner.
Universität Innsbruck - Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Innsbruck, 26.06.2012 - 30.10.2012.

Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Akademische Leistungen 2012

Dissertationen / Habilitationen

Unterrainer, Christine: Organisationale Demokratie. Der Einfluss von strukturell verankerter und individuell wahrgenommener Mitbestimmung auf demokratieförderliche Handlungsbereitschaften der ArbeitnehmerInnen in Wirtschaftsbetrieben (2012).


Betreuung von Abschlussarbeiten

Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine: Wieder, Maria Luise: Kreuzvalidierung eines Interviewleitfadens zur Soziomoralischen Atmosphäre am Arbeitsplatz: Servant Leadership und Soziomoralische Atmosphäre als Prädiktoren von Psychological Ownership sowie Affektivem Commitment der Organisationsmitglieder als auch der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens (2012 - 2013).




Publikationen 2011

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Unterrainer, Christine; Palgi, Michal; Weber, Wolfgang G.; Iwanowa, Anna; Oesterreich, Rainer (2011): Structurally Anchored Organizational Democracy: Does It Reach the Employee?
In: Zeitschrift fur Personalpsychologie 10/3, S. 118 - 132. (DOI)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G. (2011): Die Bereitschaft der MitarbeiterInnen zur aktiven Mitbestimmung in demokratisch strukturierten Betrieben.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess. Bericht des 57. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses in Chemnitz 23.03.-25.03.2011. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 978-3-936804-10-2, S. 749 - 752.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G. (2011): The mediation effect of employees‘ attitude towards participation on the relationship between democratic practices and behavioral orientations in democratic enterprises.
In: Oral Abstracts of the 12th European Congress of Psychology: Understanding and Embracing Diversity. Istanbul 2011, 04/08 July. Istanbul: Bahcesehir University., S. 718. (Weblink)




Vorträge 2011

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Die Einstellung der MitarbeiterInnen zur betrieblichen Mitbestimmung.
23. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 01.07.2011.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: The mediation effect of employees‘ attitude towards participation on the relationship between democratic practices and behavioral orientations in democratic enterprises.
12th European Congress of Psychology (ECP): Understanding and Embracing Diversity, Istanbul, 06.07.2011. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: Die Bereitschaft der MitarbeiterInnen zur aktiven Mitbestimmung in demokratisch strukturierten Betrieben.
57. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Chemnitz, 25.03.2011. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Geser, Willi; Höge, Thomas: Employees‘ attitude towards organizational participation - a new measurement under construction.
5th International Organizational Participation in Europe Network (OPEN) Workshop 2011, Aarhus, 01.10.2011. (Weblink)

Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Schmid, Birgit; Iwanowa, I.A.; Höge, Thomas; Pircher-Verdorfer, Armin; Fesl, Stefan; Seyr, Sarah: About conceptual enhancements of organizational participation / democracy research.
5th International Organizational Participation in Europe Network (OPEN) Workshop 2011, Aarhus, 30.09.2011. (Weblink)


Vortrag bei Projektmeeting / Forschungskooperationstreffen
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine: Publikationszirkel 2011/1 - Journal of Organizational Behavior.
Meeting der Forschungsplattform 'Organizations and Society' (Publikationszirkel), Innsbruck, 09.06.2011. (Weblink)




Akademische Leistungen 2011

Preise, Auszeichnungen und Ehrungen

Unterrainer, Christine: Forschungsförderung für NachwuchswissenschaftlerInnen 2011 der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft (2011). (Weblink)


Betreuung von Abschlussarbeiten

Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Jörger, Laura Katharina: Unterschiede in der Zukunftsorientierung junger AkademikerInnen vor und nach dem Eintritt ins Berufsleben: Eine handlungstheoretische Anwendung des SOK-Modells (2011).




Publikationen 2010

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Review)
Wegge, J.; Jeppesen, H. J.; Weber, Wolfgang G.; Pearce, C. L.; Silva, S.; Pundt, A.; Jonsson, T.; Wolf, S.; Wassenaar, C.; Unterrainer, Christine; Piecha, A. (2010): Promoting Work Motivation in Organizations: Should Employee Involvement in Organizational Leadership Become a New Tool in the Organizational Psychologist's Kit?
In: Zeitschrift fur Personalpsychologie 9/4, S. 154 - 171. (DOI)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G. (2010): The impact of organizational structures, workplace characteristics, and climate features on employees‘ affective commitment.
In: Mrowinsky, Vicky; Kyrios, Michael; Voudouris, Nicholas: Abstracts of the 27th International Congress of Applied Psychology. Australian Psychological Society., ISBN 978-0-909881-46-7, S. 962. (Weblink)




Vorträge 2010

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Pircher Verdorfer, Armin Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.; Seyr, Sarah: Assessment of sociomoral climate in organizations.
4th International Workshop of the Organisational Participation in Europe Network (OPEN), Rostock, 30.10.2010. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: Employees’ readiness for participation.
4th International Workshop of the Organisational Participation in Europe Network (OPEN), Rostock, 29.10.2010. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: The impact of organizational structures, workplace characteristics, and climate features on employees‘ affective commitment.
27th International Congress of Applied Psychology, Melbourne, 15.07.2010. (Weblink)




Organisation von Veranstaltungen 2010

Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Mirwald, Eva; Weber, Wolfgang: Organisation, Leitung und Durchführung des Kolloquiums, DoktorandInnen- und DiplomandInnen-Kolloquium der Interuniversitären Plattform Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Innsbruck, Österreich, 10.12.2010 - 11.12.2010.




Akademische Leistungen 2010

Betreuung von Abschlussarbeiten

Geser, Wilhelm; Unterrainer, Christine: Rudonjic, Miroslav: Zusammenhang zwischen Videospielkonsum und Stimmungserleben
Eine Fragebogenstudie zur Untersuchung der Einflüsse der Stimmung auf den Videospielkonsum und des Videospielkonsums auf die Stimmung (2009 - 2010).

Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Schnegg, Sabine Friederike: Gewalt an Schulen. Interkultureller Vergleich zwischen Finnland und Österrreich (2008 - 2010).

Walter, Maria-Hildegard; Unterrainer, Christine: Moser, Lisa: Copingstrategien von Einsatzkräften am Beispiel vom Lawinenunglück von Galtür (2009 - 2010).




Publikationen 2009

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Weber, W. G.; Unterrainer, Christine; Schmid, Birgit E. (2009): The influence of organizational democracy on employees’ Socio-Moral Climate and prosocial behavioral orientations.
In: Journal of Organizational Behavior 30, S. 1127 - 1149. (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Iwanowa, Anna; Unterrainer, Christine; Lampert, Bettina (2009): Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und psychosomatischen Beschwerden der MitarbeiterInnen im Einzelhandel.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: 55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 978-3-936804-07-9, S. 407 - 410.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina; Unterrainer, Christine (2009): Stellenwert der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie für die psychosomatische Gesundheit von MitarbeiterInnen im Einzelhandel.
In: Korunka, C.; Kirchler, E.; Ulferts, H.: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. Wien: Facultas-WUV., ISBN 978-3-708-90448-1, S. 57 - 58.

Pircher-Verdorfer, Armin; Unterrainer, Christine; Weber, W. G.; Seyr, Sarah (2009): The sociomoral atmosphere in organisations: links to employees prosocial behaviour and commitment.
In: 11th European Congress of Psychology (ECP 2009). Oslo, Norway 7-10 July, 2009. Brüssel: European Federation of Psychologists' Associations., S. 182. (Weblink)

Pircher-Verdorfer, Armin; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G. (2009): Die soziomoralische Atmosphäre in Unternehmen: Konstruktion und Validierung eines Fragebogeninstruments.
In: Korunka, C.; Kirchler, E.; Ulferts, H.: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. Wien: Facultas-WUV., ISBN 978-3-708-90448-1, S. 172 - 173.


Sonstige Publikationen

Datenbankbeitrag, wissenschaftlicher
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Chrisine; Schmid, Birgit E. (2009): Perceived Organizational Participation and Democracy (POPD) Questionnaire. (DOI) (Weblink)




Vorträge 2009

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Iwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, Ch.: Stellenwert der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie für die psychosomatische Gesundheit von Mitarbeiterinnen im Einzelhandel.
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, 11.09.2009.

Vortragende/r: lwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, C.: Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und psychosomatischen Beschwerden der Mitarbeiterinnen im Einzelhandel.
55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, Dortmund, 06.03.2009.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Strukturell verankerte Mitbestimmung in Betrieben: Erreicht sie auch die Beschäftigten?
21. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Berlin, 04.07.2009.


Einzelvorträge (berufliche Weiterbildung / Wissenstransfer)

Vortrag (Wissenstransfer / Weiterbildung)
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Human Factors Training.
Lufthansa Flight Training GmbH, Frankfurt, 21.01.2009.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2009

Stipendien

Unterrainer, Christine: Graduiertenförderung: 11th European Congress of Psychology 2009.
Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung (BM.W_F), Graduiertenförderung
07.07.2009 - 10.07.2009




Akademische Leistungen 2009

Betreuung von Abschlussarbeiten

Geser, Wilhelm; Unterrainer, Christine: Rudonjic, Miroslav: Zusammenhang zwischen Videospielkonsum und Stimmungserleben
Eine Fragebogenstudie zur Untersuchung der Einflüsse der Stimmung auf den Videospielkonsum und des Videospielkonsums auf die Stimmung (2009 - 2010).

Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Schnegg, Sabine Friederike: Gewalt an Schulen. Interkultureller Vergleich zwischen Finnland und Österrreich (2008 - 2010).

Walter, Maria-Hildegard; Unterrainer, Christine: Moser, Lisa: Copingstrategien von Einsatzkräften am Beispiel vom Lawinenunglück von Galtür (2009 - 2010).




Sonstige wiss. und künstl. Leistungen 2009

sonstige wissenschaftliche Leistung
Weber, W. G.; Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna: Organisation und Leitung der Veranstaltung "Commitment, Trust, and Justice in the Kibbutz" mit Prof. Dr. Michal Palgi (Emez Yezreel College and Institute for the Research of the Kibbutz and the Cooperative Idea, University of Haifa) (2009).




Publikationen 2008

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge-Raisig, Thomas (2008): Sociomoral Atmosphere and Prosocial and Democratic Value Orientations in Enterprises with Different Levels of Structurally Anchored Participation.
In: Zeitschrift für Personalforschung 22/2, S. 171 - 194.


Zeitschriftenbeitrag (Meeting-Abstract)
Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina; Unterrainer, Christine (2008): Resources, requirements and stressors at the workplace in retail. The RASA-project.
In: International Journal of Psychology 43/3-4, S. 71.

Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Weber, Wolfgang G. (2008): Sociomoral atmosphere and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation.
In: International Journal of Psychology 43/3-4, S. 206.


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Lampert, Bettina; Iwanowa, Anna; Unterrainer, Christine (2008): Working conditions and job satisfaction as antecedents of workplace constancy and well-being in retail.
In: Helgadóttir, B.: Ergonomics is a Lifestyle. 40th Annual Conference of the Nordic Ergonomics Society. Reykjavik: Gutenberg., ISBN 978-9979-70-472-0.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina; Unterrainer, Christine (2008): Ressourcen, Anforderungen und Stressoren bei Arbeitstätigkeiten im Handel. Das RASA-Projekt.
In: Batinic, B; Wagner, W.: 8. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie. Book of Abstracts. Österreichische Gesellschaft für Psychologie., S. 47.




Vorträge 2008

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Iwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, C.: Resources, requirements and stressors at the workplace in retail. The RASA-project.
XXIX International Congress of Psychology 2008 (ICP 2008), Berlin, 21.07.2008.

Vortragende/r: lwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, C.: Ressourcen, Anforderungen und Stressoren bei Arbeitsfähigkeiten im Handel. Das RASA-Projekt.
8. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Linz, 25.04.2008.

Vortragende/r: Unterrainer, C. Co-AutorInnen: lwanowa, A.; Lampert, B.: Arbeitsbedingungen und das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen im Einzelhandel.
15. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Laubach, 21.11.2008.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Soziomoralische Atmosphäre und interpersonelle Synchronisation in Organisationen - eine experimentelle Untersuchung.
DoktorandInnen und DiplomandInnen Workshop der Österreichischen Plattform für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Salzburg, 06.12.2008.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Arbeitsbedingungen und das psychische und physische Wohlbefinden der MitarbeiterInnen im Einzelhandel.
15. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Laubach, 20.11.2008.

Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Sociomoral atmosphere and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation.
XXIX International Congress of Psychology 2008 (ICP 2008), Berlin, 22.07.2008. (Weblink)

Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina: Resources, participation and work satisfaction in retail.
2nd International Workshop of the Organisational Participation in Europe Network (OPEN), Innsbruck, 24.10.2008.


Posterpräsentation
Vortragende/r: Unterrainer, Christine; Pircher-Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: Do team-based democratic organisations contain resources for the society?
12th International Workshop on Team Working (IWOT12), Birmingham, 10.09.2008. (Weblink)




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2008

Stipendien

Unterrainer, Christine: Der Einfluss von Orgaisationskultur und Organisationsklimafaktoren auf prosoziale Handlungsbereitschaften unter Berücksichtigung endogener und exogener Zeitgeber in Organisationen. Eine Methodentriangulation.
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck - Vizerektorat für Forschung, Doktoratsstipendien aus der Nachwuchsförderung der LFU
01.03.2008 - 31.12.2008




Akademische Leistungen 2008

Betreuung von Abschlussarbeiten

Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Schnegg, Sabine Friederike: Gewalt an Schulen. Interkultureller Vergleich zwischen Finnland und Österrreich (2008 - 2010).




Publikationen 2007

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenbeitrag (Nachdruck)
Weber, W. G.; Unterrainer, C.; Schmid, B. E.; Iwanowa, A. N. (2007): Solidarisches Handeln in demokratischen Betrieben – Illusion oder Realität?
In: Internationale Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik in Wirtschaft und Gesellschaft 1, S. 22 - 37.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Unterrainer, C.; Fesl, S.; Weber, W. G. (2007): Zusammenhänge zwischen Unternehmensstruktur - Unternehmenskultur und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Betrieben: Eine qualitative Validierungsstudie.
In: Antoni, C.H.; Bauer-Emmel, C.; Fischbach, A. (Hrsg.): Psychologie im Arbeitsleben: Wissenschaftlich denken – praktisch handeln. Abstracts und Programm der 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers., ISBN 978-3-89967-401-1, S. 120.


Zeitschriftenbeitrag, transferorientierter
Weber, W. G.; Unterrainer, C.; Schmid, B.E.; Iwanowa, A. N. (2007): Handlungen und Orientierungen - Solidarisches Handeln in demokratischen Betrieben (Teil 2).
In: Mitbestimmung. Zeitschrift für Demokratisierung der Arbeitswelt 1, S. 29 - 34.




Vorträge 2007

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf persönliche Einladung)
Vortragende/r: Unterrainer, C.; Weber, W. G.: Organizational Democracy: Fostering Democracy (ODEM).
1st Obergurgl Governance Symposium "Governance: Multi-Level or Post-Democratic?", Obergurgl, 19.10.2007.


Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Unterrainer, C.: Zusammenhänge zwischen Unternehmensstruktur - Unternehmenskultur und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Betrieben: Eine qualitative Validierungsstudie.
5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Trier, 20.09.2007.


Vortrag bei Expertentagung
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: ODEM – Organisationale Demokratie, Ressourcen für soziale, demokratieförderliche Handlungsbereitschaften.
Tagung der Bildungskooperative Oberes Waldviertel (BiKoo) und des Niederösterreichischen Dachverbands für Bildung, Beratung, Beschäftigung (nöb), St. Pölten, 24.01.2007.




Organisation von Veranstaltungen 2007

Sachse, P.; Unterrainer, Ch.: Organisation, Workshop "Psychologie des Alltaghandelns", Innsbruck, Österreich, 24.08.2007.




Publikationen 2006

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Weber, W.G.; Schmid, B.E.; Unterrainer, C (2006): Zusammenhänge von strukturell verankerter organisationaler Demokratie mit sozialen, demokratieförderlichen Handlungsbereitschaften.
In: Lösel, F.; Bender, D.: 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Humane Zukunft gestalten. Nürnberg, 17. bis 21. September 2006. München-Deisenhofen: Dustri-Verl. Feistle / Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers., ISBN 3-899-67333-6.


Zeitschriftenbeitrag, transferorientierter
Weber, W. G.; Unterrainer, C.; Schmid, B.E.; Iwanowa, A. N. (2006): Solidarisches Handeln in demokratischen Betrieben - Illusion oder Realität (Teil 1).
In: Mitbestimmung. Zeitschrift für Demokratisierung der Arbeitswelt 35/6, S. 29 - 35.




Vorträge 2006

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Vortragende/r: Unterrainer, C.: Neue Ergebnisse aus dem Projekt Organisationale Demokratie.
18. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 01.07.2006.


Vortrag bei Expertentagung
Vortragende/r: Unterrainer, C.; Schmid, B.E.: Das Modell der Selbsthilfegenossenschaften und selbstverwalteten Betriebe.
ExpertInnenworkshop der Arbeiterkammer Wien "Lokale Beschäftigungsstrategien als Instrument sozial verträglicher Stadtentwicklung", Wien, 01.03.2006.

Vortragende/r: Weber, W.G.; Unterrainer, C.; Schmid, B.E.; Iwanowa, A.; Höge, T.: Wirken sich demokratische Organisationsprinzipien im Betrieb auf das Handeln im Alltag aus?
Konferenz der Unabhängigen GewerkschafterInnen im ÖGB, Salzburg, 18.02.2006.




Publikationen 2005

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Weber, Wolfgang; Iwanowa, Anna; Schmid, Birgit E.; Unterrainer, Christine (2005): Demokratische Strukturmerkmale und soziomoralische Atmosphäre in Unternehmen.
In: Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn 31/1, S. 158 - 159.


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Schmid, Birgit E.; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G. (2005): Organisationale Demokratie - organisationspsychologische Ressourcen für soziale, demokratieförderliche Handlungsbereitschaften.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Personalmanagement und Arbeitsgestaltung. Bericht zum 51. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 22. - 24. März 2005, Universität Heidelberg. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 3-936804-01-X, S. 679 - 682.


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Unterrainer, C. (2005): Inter-actional synchronization: the foundation of effective cooperation.
In: Caseby, D.: In Search of Time. A conference on methodologies and recent developments of time research in management and in the social sciences. Proceedings of the International Conference ISIDA, Palermo, May 8-10, 2003. Palermo: Tipografia Priulla (= Collana di studi e ricerche, 17)., ISBN 88-86289-02-2, S. 545 - 560.




Organisation von Veranstaltungen 2005

Sachse, Pierre; Rettenwander, Annemarie; Weber, Wolfgang G.; Iwanowa, Anna; Schmid, Birgit E.; Unterrainer, Christine: Organisation, Internationale Fachtagung "Psychologie der Tätigkeit", Obergurgl, Österreich, 01.09.2005 - 04.09.2005.

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