Symbolbild zum Buchtipp: Bücherregal

Buch­tipp: Gemein­sam stark

Das neue Buch von Martin Kocher und Matthias Sutter zeigt, dass erfolgreiche Zusammenarbeit vor allem auf Vertrauen basiert. Anhand von Beispielen aus Sport, Forschung, Wirtschaft und Politik erklären die Autoren, dass Teams bessere Ergebnisse erzielen, wenn ihre Mitglieder zuverlässig zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen.

Aufeinander eingespielte Sportteams feiern mehr Siege, Forschungen kommen eher zu einem guten Ende, wenn die Mitarbeitenden einander vertrauen: Kooperation führt zu positiven Ergebnissen, wenn die Teammitglieder sich aufeinander verlassen können.

Uni-Innsbruck-Alumnus Martin G. Kocher, Gouverneur der Oesterreichischen Nationalbank, und VWL-Professor Matthias Sutter, Direktor am Max-Planck-Institut für Verhaltensökonomik, sprechen aus praktischer Erfahrung: Sie haben lange am Institut für Finanzwissenschaft der Universität Innsbruck zusammengearbeitet. In diesem Buch zeigen sie die Vorteile von Kooperation und Vertrauen für eine erfolgreiche Zukunft auf.

Zentrale Faktoren für Zusammenarbeit

Erfolgreiche Teamarbeit zwischen Personen, Unternehmen oder Staaten braucht vor allem eins: Vertrauen in die anderen Mitglieder der Gruppe. Matthias Sutter und Martin G. Kocher haben die wichtigsten Indikatoren für gelungene Kooperationen zusammengestellt. Sie zeigen auf, wie der Vertrauensvorschuss zu Beginn der Arbeit belohnt wird, wenn alle Beteiligten das Ergebnis als Gruppenerfolg sehen. Ihre Beispiele reichen von sozialem ausgleich bis zu staatenübergreifenden Klimamaßnahmen.

Ein Buch über Erfolge, die aus Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit entstehen, und das klar zeigt: Die Herausforderungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft lassen sich nur gemeinsam meistern.

 

Gemeinsam stark
Mit Teamwork mehr erreichen: zusammen gelingt vieles besser
Martin G. Kocher, Matthias Sutter

ISBN 9783711003775
240 Seiten
2026, ecoWing
Preis: 26 Euro

Das Buch beim Verlag

Buchcover mit dem Titel "Gemeinsam stark"
    Nach oben scrollen