Unser Team
Wir sind eine Gruppe von Mitarbeiter*innen, für die die Universität mehr*wert ist als „nur“ ein Arbeitsplatz. Wir sind bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfahrungen zum Wohle aller Kolleg*innen im nicht-wissenschaftlichen Bereich einzubringen.
Christian Huemer
Büro für Qualitätssicherung in der Lehre
Große Herausforderungen brauchen neue Strategien, klare Kommunikation, Dialog auf Augenhöhe und transparente Entscheidungen. Im Mittelpunkt stehen die Universität und ihre Mitarbeiter:innen, die mit ihrem täglichen Engagement einen Ort des Forschens, Lehrens, Lernens und Wissenstransfers gestalten. Die Mitarbeiter:innen des allgemeinen Personals schaffen die Rahmenbedingungen: Sie warten und erneuern die Infrastruktur, unterstützen Wissenschafter:innen bei ihren Forschungsvorhaben, begleiten Studierende durch ihr Studium, informieren die Öffentlichkeit, vermitteln zwischen Akteur:innen und schlagen Brücken in die Gesellschaft. Diese Arbeit ist der mehr*wert der Universität – den ich unterstützen werde.
Ulrike Pfeiffenberger-Blaas
Fakultät für LehrerInnenbildung und Büro für Öffentlichkeitsarbeit
Wir sind Uni. Wer ist „wir“?
Wir sind Lehre, Forschung und Verwaltung. Wir sind Service, Administration und Management.
Wir sind neue und langjährige Mitarbeiter*innen, befristet und unbefristet, in Voll- und Teilzeit.
Wir sind nach innen und nach außen – und wir sind so viel mehr!
Wir haben einen Wert.
Diese Vielfalt und Stärke des allgemeinen Personals sichtbar zu machen und in Ideenentwicklung und Entscheidungen einzubringen, ist mir ein zentrales Anliegen. Mit mehr*wert verbinde ich diesen Anspruch - deshalb unterstütze ich mehr*wert.
Yeşim Eraslan
Finanzabteilung
In einem facettenreichen und vielfältigen Arbeitsumfeld zu arbeiten, bedeutet, Brücken zu bauen, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und sich gegenseitig die Hände zu reichen- damit möchte ich an meinem Arbeitsplatz mit meiner Arbeit beginnen! Die effiziente, gerechte sowie transparente Ausschöpfung finanzieller Spielräume ermöglicht die Unterstützung des laufenden Forschungsbetriebs und untermauert die Zukunft der Universität Innsbruck als Vorreiterin im globalen Spielfeld und gleichzeitig die Arbeitsplatzsicherheit im intrauniversitären Bereich. In diesem Sinne möchte ich beginnen mehr*wert zu schaffen!
Roland Egle
Zentraler Informatikdienst
Ich engagiere mich für mehr*wert , da mich die Universität als Student und Mitarbeiter am Zentralen Informatikdienst über lange Jahre begleitet hat. Mit meinem Beitrag möchte ich für ein moderne , positive Unternehmenskultur beitragen.
Simon Haller-Seeber
Institut für Informatik
Marianne Prast
Büro für Qualitätssicherung in der Lehre
Handlungsfähige Organisationen brauchen viele befähigte Mitarbeiter*innen in der Verwaltung, die sich selbstverantwortlich einbringen. Dazu braucht es auch Führungskräfte, die diesen Mitarbeiter*innen vertrauen, mit ihnen transparent kommunizieren und die für ihre Mitarbeiter*innen ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen. Eine Führungskraft zu sein, kann und muss man lernen. Deshalb setzen wir uns mit mehr*wert auch für mehr Coachings und Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte ein: weniger Kinski, mehr Kommunikation!
Sever Cakir
Fakultät für Mathematik, Informatik und Physik
Unser engagiertes Team hat bereits spürbare Erfolge für eine moderne Arbeitswelt erreicht. Wichtig bleibt weiterhin, dass bestehende Benefits auch in schwierigen Zeiten erhalten bleiben und das allgemeine Personal als tragende Säule unserer Universität voll integriert, sichtbar und wertgeschätzt wird. Gemeinsam werden wir viel bewegen und unseren Arbeitsalltag Schritt für Schritt noch gesünder und attraktiver gestalten. Diese spürbaren Verbesserungen schaffen einen nachhaltigen mehr*wert für uns alle.
Christian Flatz
Büro für Öffentlichkeitsarbeit
Über meine Tätigkeit im Kommunikationsteam bin ich mit vielen Menschen an der Universität in Kontakt und schätze insbesondere die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sehr. Diesen Geist des gemeinsamen Schaffens vertrete ich auch bei mehr*wert: Gemeinsam Lösungen suchen, zusammen dafür eintreten und dabei auch jene mitnehmen, die sonst nicht gehört werden. Denn das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile – das gilt auch an der Universität.
Andrea Rumpold
Studienabteilung
Als Mitglied des allgemeinen Personals weiß ich, wie wichtig verlässliche Strukturen, Transparenz und Wertschätzung sind. Deshalb engagiere ich mich bei mehr*wert: Wir bringen Ideen voran, erarbeiten konkrete Vorschläge und setzen praktikable Lösungen um. Gemeinsam können wir unser Arbeitsumfeld mit mehr*wert noch attraktiver machen.