HRM & Employment Relations
Als akademische Einheit der Fakultät für BWL der Universität Innsbruck trägt der Bereich Human Resource Management & Employment Relations zur Generierung und Verbreitung von Wissen zum Nutzen Studierender, öffentlicher Einrichtungen und Betriebe sowie ihrer Beschäftigten und der Gesellschaft insgesamt bei [mehr].
---------- News ----------
- Thema für Diplom-/Masterarbeit - Markt für inklusive Unternehmenskommunikation
- Bericht vom 5. Innsbrucker Personaldialog zum Thema „Personalmanagement in times of crisis“
- Die Privatuniversität Schloss Seeburg sucht Dissertant*innen
- Save the NEW date: 5. Innsbrucker Personaldialog am 10.09.
- Virtuelle Personalforschung - Alumni-Management bei der Firma STIHL Tirol
Lehre
Der Arbeitsbereich HRM & ER bietet auf Bachelor- und Masterlevel eine wissenschaftlich fundierte Ausbildung mit starkem Praxisbezug sowie die Vorbereitung auf weiterführende Studienprogramme. Das aktuelle Kursangebot sowie Informationen zu Abschlussarbeiten finden Sie hier [mehr].
Forschung
Im Bereich Forschung ist die Einheit auf verschiedenen Ebenen tätig. Verschaffen Sie sich einen Einblick über aktuelle Publikationen sowie laufende Forschungsprojekte und Seminare [mehr].
Praxis & Förderkreis
Das HRM & ER -Team sucht den aktiven Austausch mit Vertretern aus der Praxis. Neben Veranstaltung wie Gastvorträge und Personaldialoge, wird ausgewählten Unternehmen die Möglichkeit geboten, von verschiedenen Leistungen des HRM & ER-Förderkreises zu profitieren [mehr].