Drittmittelsprojekte
Wirksamkeit von inklusiverer Sprache in Stelleninseraten
Bekommen Unternehmen tatsächlich mehr Bewerbungen von qualifizierten Personen, wenn sie ihre Inserate inklusiver formulieren? Im Rahmen eines großflächigen Feldexperiments mit einem Personaldienstleister werden mit Hilfe von JADE verbesserte Versionen von Inseraten veröffentlicht, und anhand des Rücklaufs die Wirksamkeit von inklusiver Sprache auf den Bewerbungspools analysiert.
Finanzierung: Arbeitsmarktservice Österreich
Kontakt: Julia Brandl, Petra Eggenhofer-Rehart
JADE 2.0 Chancengleichheit für Jobsuchende mit Migrationsbiografien
Decoder für Jobinserate sensibilisieren für Formulierungen, welche die Chancengleichheit am Arbeitsmarkt vermindern. Das Projekt entwickelt den vom Digitalisierungsfonds geförderten deutschsprachigen Job Ad Decoder JADE weiter, indem es die Dimensionen „Migrationsbiografie“ und „gesetzlich relevante Diskriminierung“ integriert sowie Best Practices anderer Anwender:innen sichtbar macht.
Finanzierung: Digitalisierungsfonds der Arbeiterkammer Wien
Kontakt: Julia Brandl, Petra Eggenhofer-Rehart
Neue Wege für die Qualifizierung von Zeitarbeitskräften
Das Engagement lokaler Akteure aus Personalarbeit, Betriebsrat und Weiterbildung ist wichtig, um vorhandene Instrumente der Arbeitsmarktförderung zum Leben zu erwecken. Das Projekt erarbeitet am Beispiel der Qualifizierung von Zeitarbeitskräften neue Ansätze, wie künftig die Verantwortung unter den Akteuren geteilt und die Zusammenarbeit effektiv organisiert werden kann.
Kontakt: Julia Brandl, Laverne Chore