NLBQ-Climate: Neoliberales Organisationsklima
Erstellung eines Messinstruments zur Erhebung des neoliberalen Organisationsklimas in der Arbeit
Anmeldung bis
Die Studie entwickelt einen Fragebogen zur Messung eines „neoliberalen Organisationsklimas“, also eines Arbeitsumfelds, das stark auf Wettbewerb und Leistung ausgerichtet ist. Mitarbeitende haben dabei meist das Gefühl, dass sie in erster Linie als Mittel zur Steigerung der Produktivität und nicht als Mensch mit eigenen Bedürfnissen betrachtet werden. Zudem untersucht die Studie Wertschätzung, Solidarität im Team und die individuelle Wettbewerbsorientierung.
Teilnehmen können alle Personen, die in einem Beschäftigungsverhältnis stehen – etwa Angestellte, Arbeiter:innen oder Führungskräfte – und mindestens 20 Stunden pro Woche tätig sind.
Die Studie umfasst einen Online-Fragebogen, dessen Beantwortung maximal ca. 20-30 Minuten dauert. Für etwaige Fragen stehen sowohl der Studienleiter Jakob Reiber (Jakob.Reiber@student.uibk.ac.at) als auch die Projektverantwortliche Christine Unterrainer (Christine.Unterrainer@uibk.ac.at) zur Verfügung.
Hier geht es zur Umfrage:
https://umfrage.uibk.ac.at/limesurvey/allgemein/index.php/398995?lang=de