Unsere Angebote für Unternehmen sowie öffentliche Institutionen
Preise
Sie möchten ein Online-Inserat im Praktikums- und Stellenportal der Universität Innsbruck veröffentlichen? Hier finden Sie eine Übersicht über unsere regulären Preise:
| Anzahl der gleichzeitig gekauften Inserate | Preis pro Inserat (30 Tage) exkl. 20% USt. | Preis pro Inserat (30 Tage) inkl. 20% USt. |
|---|---|---|
| 1-2 | € 180,- | € 216,- |
| 3-5 | € 162,- | € 178,20 |
Ab einer gleichzeitigen Bestellung von drei Inseraten erhalten Sie einen kostenlosen Beitrag in unserem Career-Service-Newsletter, der monatlich erscheint.
Ab einer Bestellung ab fünf Inseraten gelten Sonderkonditionen. Diese übermitteln wir Ihnen gerne per Anfrage: career-service@uibk.ac.at.
Ein Inserat gilt immer für einen Zeitraum von 30 Tagen, d.h. wenn Sie einen Zeitraum von 60 Tagen wünschen, müssen Sie zwei Inserate erwerben.
Beispiele:
Ein Inserat für 30 Tage kostet 180 € exkl. USt.
Zwei Inserate für 30 Tage oder ein Inserat für 60 Tage kosten 2 x 180 €, also 360 € exkl. USt.
Es können alle Stellenangebote veröffentlicht werden, die ein laufendes oder abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule voraussetzen. Die Laufzeit kann selbst gewählt werden. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit einer Wiederveröffentlichung von Stellenangeboten nach Ablauf der gebuchten Dauer.
Hier geht es direkt zur Erstellung eines Accounts und hier zum Login für bereits registrierte Benutzer:innen des Praktikum- und Stellenportals. Der Registrierungs- und Bestellprozess ist in unserem Tutorial ausführlich beschrieben.
Konditionen, Steuern und Abgaben sowie Datenschutz
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Die Universität hat keine Firmenbuchnummer und ist im Ergänzungsregister für sonstige Betroffene eingetragen.
Hier finden Sie bitte alle Informationen zu/m:
- Zentralen Mahnwesen der Universität Innsbruck
- Steuern und Abgaben unter: https://www.uibk.ac.at/index/finanzabteilung/steuern_und_abgaben.html
- Datenschutz gemäß Art. 12-14 DSGVO unter: https://www.uibk.ac.at/datenschutz/ sowie https://www.uibk.ac.at/de/relationshipmanagement/datenschutz/ und
- Sponsoringverbot
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Leistungsübersicht
Arbeitgeber:innen-Profil
- Kostenlose Registrierung des Benutzer:innen- und Arbeitgeber:innenprofils
- Sichtbarmachung Ihres Arbeitgeber:innen-Profils inkl. Firmenlogo Ihres Inserats
- Eigenständige Administration Ihrer Inserate sowie Ihres Arbeitgeber:innenprofils
- Möglichkeit zum Einfügen von PDF-Dateien in den jeweiligen Inseraten sowie Direktlinks zu Ihrer Karriere-Webseite
Veröffentlichung von Praktikumsstellen
- Kostenlose Veröffentlichung von Praktikumsstellen zu fairen und qualifizierten Bedingungen (mind. Maturaniveau)
- Laufzeit: max. 12 Monate
Veröffentlichung von Stelleninseraten
- Das Stellenangebot muss ein laufendes oder abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule voraussetzen
- Veröffentlichung eines Inserats für die gewählte Dauer (30 Tage, 60 Tage, 90 Tage oder mehr)
- Kostenlose Veröffentlichung eines Newsletter-Beitrags in einem der Career-Service-Newsletter ab einem Kauf von 5 Inseraten
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Newsletter-Beitrag
Ab einer gleichzeitigen Bestellung von drei Inseraten erhalten Sie einen kostenlosen Beitrag in unserem Career-Service-Newsletter, der monatlich erscheint.
Die Beiträge, die Sie für den Newsletter einreichen, können von Ihnen gerne in redaktioneller Art gestaltet werden und Themen wie z.B. Berufsbilder, Praktikums- oder Traineeprogramme, Mentor:innenprogramme oder Projekte beinhalten. Gerne sind wir Ihnen bei der Themenauswahl behilflich.
Der vom Career-Service veröffentlichte Newsletter oder Social-Media-Beitrag stellt zum aktuellen Stand keine Werbemöglichkeit im kommerziellen Sinne dar. Der Newsletter wird mit einem überwiegenden, konkreten Zweck für die Öffentlichkeitsarbeit und Nachberichterstattung der Universität Innsbruck genutzt und wird daher kostenlos in Ergänzung zu den kostenpflichtigen Formaten angeboten. Es besteht kein Rechtsanspruch.
Schicken Sie uns Ihre Beiträge bitte per Email an career-service@uibk.ac.at.
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