study & work: Die Brücke zwischen Studium und Beruf
Studieren und arbeiten?
Du möchtest praktische Erfahrung sammeln, dein Wissen anwenden und trotzdem ausreichend Zeit für Lehrveranstaltungen und Prüfungen haben?
Auf der Suche nach qualifizierten Talenten?
Sie möchten qualifizierte Studierende frühzeitig für Ihr Unternehmen gewinnen, Nachwuchstalente entwickeln und längerfristig binden?
Genau hier setzt das study & work Programm für Studierende und Arbeitgeber:innen an
study & work ist das Programm der Universität Innsbruck für qualifizierte und studienbegleitende Teilzeitbeschäftigung.
Das Programm macht passende Stellenangebote sichtbar und definiert Qualitätskriterien für eine gute Vereinbarkeit von Studium und Beruf. Dazu zählen insbesondere fachlich relevante Aufgaben, flexible Arbeitszeitmodelle, eine semesterweise planbare Beschäftigung sowie eine persönliche Ansprechperson im Form einer Patin oder eines Paten im Unternehmen.
Die Universität Innsbruck unterstützt Studierende und Partnerunternehmen mit Information, Sichtbarkeit und einem gemeinsamen Qualitätsrahmen. Die Auswahl, Einstellung und vertragliche Gestaltung erfolgen direkt zwischen Studierenden und Arbeitgeber:innen.
So entsteht ein Rahmen, in dem Studierende relevante Berufserfahrung sammeln und ihr Wissen praktisch anwenden können, während Arbeitgeber:innen qualifizierte Nachwuchskräfte frühzeitig kennenlernen, von aktuellen wissenschaftlichen Perspektiven profitieren und längerfristige Beschäftigungsperspektiven entwickeln können.
Gemeinsam zum erfolgreichen Studienabschluss
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick
- Programm für: Studierende der Universität Innsbruck und Arbeitgeber:innen mit qualifizierten Teilzeitstellen
- Beschäftungsumfang: 5–15 Wochenstunden Arbeitszeit
- Studienfortschritt bei Bewerbung: mindestens 3. Bachelorsemester und mindestens 40 ECTS (European Credit Transfer System)
- Studienfortschritt während der Teilnahme: grundsätzlich mindestens 40 ECTS pro Studienjahr
- Begleitung im Unternehmen: feste persönliche Ansprechperson (Patin oder Pate)
- Die Vereinbarungen werden individuell und direkt zwischen Studierenden und Arbeitgeber:innen geschlossen
- Arbeitgeber:innen sorgen mit den Studierenden gemeinsam dafür, dass flexibel gearbeitet und studiert werden kann.
Deine Vorteile mit study & work
So kannst du Schritt für Schritt herausfinden, was beruflich zu dir passt und dabei schon heute Erfahrungen sammeln, die dir morgen zugutekommen:
Einfacher Zugang - Das study & work Programm veröffentlicht alle ausgeschriebenen studienbegleitenden Teilzeitstellen bei Partnerunternehmen im Praktikums- und Stellenportal an der Universität Innsbruck. - COMING SOON
Fachlich relevante Berufserfahrung - Du kannst wertvolle Einblicke in die Berufswelt gewinnen und Kenntnisse aus deinem Studium in der Praxis anwenden und vertiefen.
Orientierung für deinen Berufseinstieg - Du lernst Arbeitsfelder, Unternehmen und berufliche Anforderungen kennen.
Studienbegleitende Arbeitszeit - Die Beschäftigung ist auf einen Umfang von 5 bis 15 Wochenstunden ausgerichtet und soll semesterweise planbar sein. Sie wird individuell zwischen dir und dem Arbeitgeber vereinbart.
Persönliche Ansprechperson im Unternehmen - Eine Patin oder ein Pate unterstützt dich beim Einstieg und hat ein offenes Ohr für deine Fragen.
Ausbau von Future Skills - Du kannst beispielsweise digitale Kompetenzen, Projektmanagement, Kommunikationsfähigkeit, Datenkompetenz oder agile Arbeitsmethoden weiterentwickeln.
Perspektiven nach dem Studium - Eine study & work-Stelle kann – muss aber nicht – den Einstieg in eine weiterführende Beschäftigung nach dem Studienabschluss erleichtern.
Du kannst dich auf eine study & work-Stelle bewerben, wenn du:
an der Universität Innsbruck studierst,
dich mindestens im 3. Semester im Bachelorstudium befindest,
mindestens 40 ECTS-Punkte bereits erfolgreich absolviert hast,
eine Beschäftigung im Umfang zwischen 5 bis max. 15 Wochenstunden anstrebst,
und während der Teilnahme am Programm weiterhin mind. 40 ECTS-Punkte pro Studienjahr erfolgreich abschließt.
Hinweis: 40 ECTS-Punkte stellen bei einem Regel- bzw. Vollzeitstudium eine Mindestschwelle dar, die vor Antritt der Stelle und währenddessen an Studienleistung zu erbringen ist.
| Nr. | ToDo | Beschreibung |
|---|---|---|
| 1. | Voraussetzungen prüfen | Prüfe, ob du die Qualitätskriterien für study & work erfüllst. |
| 2. | Stellenangebote ansehen | Besuche das Praktikums- und Stellenportal - COMING SOON |
| 3. | Passende Stelle auswählen | Recherchiere, welche study & work-Stellenangebote für dich in Frage kommen, lies die Anforderungen, Aufgaben und den vorgesehenen Arbeitsumfang sorgfältig durch und entscheide, wo du dich bewerben möchtest. |
| 4. | Bewerbungsunterlagen vorbereiten | Erstelle für jede Stelle individuelle Bewerbungsunterlagen. |
| 5. | Direkt bei den Arbeitgeber:innen bewerben | Reiche deine Bewerbung über den in der Stellenausschreibung angegebenen Weg ein. |
| 6. | Auswahlverfahren durchlaufen | Das Auswahlverfahren und die Entscheidung über eine Einstellung liegen bei den jeweiligen Arbeitgeber:innen. |
| 7. | Arbeitsvertrag und Rahmenbedingungen vereinbaren | Wenn du eine Zusage erhältst, vereinbarst du Arbeitszeit, Aufgabenbereich, Vergütung und weitere Arbeitsbedingungen direkt mit dem/der jeweiligen Arbeitgeber:in. |
Wir wünschen viel Erfolg!
COMING SOON
COMING SOON
COMING SOON
Ihre Vorteile als study & work-Partnerunternehmen
Arbeitgeber:innenpositionierung |Innovation und Wettbewerbsfähigkeit | Future-Skills | Nachwuchskräfte und Personalentwicklung | Arbeitszeitplanung
Werden Sie Partner und unterstützen Sie Nachwuchskräfte Schritt für Schritt bei der beruflichen Orientierung und sichern sich bereits heute die qualifizierten Talente von morgen:
Attraktive Arbeitgeberpositionierung - Sie zeigen, dass Sie als Arbeitgeber:in die Vereinbarkeit von Studium und Beruf aktiv unterstützen und erhalten höhere Sichtbarkeit.
Zugang zu qualifizierten Studierenden - Sie erreichen interessierte Studierende der Universität Innsbruck über das Praktikums- und Stellenportal, wo die Ausschreibungen als study & work-Stellen gekennzeichnet werden, sowie definierte Kommunikationskanäle, die über das herkömmliche Medienpaket des Career-Service hinausgehen.
Frühe Talentbindung - Sie lernen potenzielle Nachwuchskräfte bereits während des Studiums kennen und können längerfristige Beschäftigungsperspektiven entwickeln.
Sinnvolle Ergänzung zur Personalentwicklung - Bei strukturierter Einbindung lernen Studierende Sie als Arbeitgeber:in früh kennen, entwickeln sich im Arbeitsalltag weiter und können bei gegenseitiger Passung längerfristig beschäftigt bleiben.
Aktuelles Fachwissen und neue Perspektiven - Studierende bringen wissenschaftlich fundiertes Wissen, aktuelle Methoden und neue Sichtweisen in Ihr Unternehmen ein.
Kompetenzen für die Transformation - Je nach Studienrichtung können Studierende beispielsweise digitale Kompetenzen, Datenkompetenz, Nachhaltigkeitswissen, Sprachkenntnisse oder agile Arbeitsweisen einbringen.
Planbarere Personaleinsatzplanung - Ein vereinbarter Arbeitsumfang mit passender Arbeitszeitplanung je Semester sowie absehbare Zeiträume von 2 bis 3 Jahren je Studium erleichtern die Einsatzplanung.
Stärkung des Standorts - Durch studienbegleitende Beschäftigung können Arbeitgeber:innen dazu beitragen, qualifizierte Absolvent:innen frühzeitig für die Region zu gewinnen.
Die study & work-Partnerschaft umfasst für die Dauer von zwölf Monaten folgende
Leistungen
- die Kennzeichnung Ihres Arbeitgeber:innen-Profils als Partner:in der Universität Innsbruck im Praktikums- und Stellenportal,
- die Kennzeichnung und zusätzliche Listung geeigneter Stellenangebote als study & work-Stellen
- sowie zwei Kommunikationsschwerpunkte pro Jahr zum Semesterstart (15. Oktober und 15. März) im Rahmen der Studierendeninformation an alle Studierenden. Dieser Kommunikationskanal liegt in der Verantwortung des Vizerektorates für Lehre und Studierende und ist nur ausgewählten Informationen rund um das Studium vorbehalten.
- Das Medienpaket des Career-Service umfasst Informationen über study & work-Angebote an Studierende über geeignete Kanäle der Universität Innsbruck, etwa Newsletter, Social Media, Uni-App/Newsbereich und digitale Informationsflächen (public display je Uni-Standort).
- Des Weiteren gibt es eine Einladung zu einem jährlichen Austauschformat mit Partnerunternehmen und Vertreter:innen der Universität Innsbruck.
Preise und Konditionen
- study & work ist Leistungsbestandteil des CareerSponsorings und wird für eine Laufzeit von zwölf Monaten abgeschlossen.
- Die study & work-Partnerschaft kann über die Buchung eines Employer-Branding-Paketes beauftragt werden.
- Bei Buchung des Basis-Paketes fällt für die study & work-Partnerschaft ein Aufpreis von 1.500 EUR zuzügl. Umsatzsteuer an.
- Bei Buchung eines Premium- oder Top-Paketes ist die study & work-Partnerschaft im jeweiligen Paketpreis enthalten.
- Maßgeblich sind die zum Zeitpunkt der Buchung geltenden Preise, Leistungsbeschreibungen und Vertragsbedingungen.
Partnerunternehmen verpflichten sich, für study & work-Stellen folgende Rahmenbedingungen zu berücksichtigen:
Qualifizierte Tätigkeit - Die Stelle bietet Aufgaben mit fachlichem Bezug zum Studium oder zu den vorhandenen Kompetenzen der Studierenden.
Faire Beschäftigung - Die Anstellung erfolgt rechtskonform und zu einer angemessenen, branchen- und qualifikationsgerechten Vergütung. Gesetzliche Vorgaben und gegebenenfalls anwendbare Kollektivverträge werden eingehalten.
Arbeitsumfang - Der vereinbarte Umfang liegt grundsätzlich zwischen 5 und 15 Wochenstunden.
Semesterweise Planbarkeit - Arbeitszeiten und mögliche Anpassungen werden möglichst frühzeitig und in Abstimmung mit den Studierenden je Semester vereinbart.
Berücksichtigung von Studienphasen - Prüfungszeiten, verpflichtende Lehrveranstaltungen und andere vorhersehbare Studienanforderungen werden bei der Einsatzplanung nach Möglichkeit berücksichtigt.
Regelung für Ferienzeiten - Ein abweichender Arbeitsumfang in der vorlesungsfreien Zeit kann individuell vereinbart werden.
Patin oder Pate: Arbeitgeber:innen benennen eine persönliche Ansprechperson für fachliche, organisatorische und einarbeitungsbezogene Fragen der Studierenden und unterstützt die Studierenden dadurch, den Studienerfolg im Blick zu behalten, das Studium weiterzuführen und erfolgreich abzuschließen.
Austausch mit der Universität - Eine Vertretung der Arbeitgeber:innen nimmt nach Möglichkeit am jährlichen Austauschformat mit der Universität Innsbruck teil.
Schicken Sie uns Ihre Anfrage zur study &work-Partnerschaft bitte per E-Mail an career-service@uibk.ac.at
Bei Fragen und für weitere Informationen informieren wir Sie auch gerne in einem persönlichen Gespräch.
Sie möchten sich bei der Suche nach talentierten Nachwuchskräften gerne inspirieren lassen?
Dann möchten wir Sie gerne auf die Webinarreihe für HR- und Recruiting mit dem Titel "Talent(e) neu Denken" als weiteres Angebot aufmerksam machen. Unser Kooperationspartner, die SoWi-Holding, veranstaltet gemeinsam mit der Transformation Management AG diese Webinarreihe, um u.a. Fragen wie, wie man junge Talente an Bord bringt und ein gelungenes Onboarding dazu beiträgt, junge Talente langfristig an das Unternehmen zu binden, gemeinsam mit Ihnen zu beantworten. Die Anmeldung ist kostenlos. Die Termine werden über die Aussendungen des Career-Service oder die SoWi-Holding direkt kommuniziert.
FAQ – HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit stellt für viele Studierende eine Herausforderung dar. Ein Großteil aller Studierenden arbeitet neben dem Studium. Aus Forschungen wissen wir, dass einige Wochenstunden Arbeit sogar förderlich für den Studienerfolg sein können.
COMING SOON
Eine qualifizierte Teilzeitstelle ermöglicht Studierenden, Kenntnisse aus ihrem Studium und bisherige Kompetenzen in einem beruflichen Aufgabenfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit soll über reine Hilfs- oder Routinetätigkeiten hinausgehen und einen fachlichen Lern- und Entwicklungsbezug bieten. Die Entlohnung entspricht den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen der jeweiligen Branche.
Studierende der Universität Innsbruck, die die veröffentlichten Programmkriterien und die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllen. Derzeit sind als Mindestkriterien das dritte Studiensemester und mindestens 40 absolvierte ECTS-Punkte zum Zeitpunkt der Bewerbung vorgesehen. Während der Teilnahme am Programm werden weiterhin mind. 40 ECTS-Punkte pro Studienjahr erfolgreich abgeschlossen.
study & work-Stellen sind grundsätzlich für einen Umfang von 5 bis 15 Wochenstunden vorgesehen. Die konkrete Arbeitszeit wird mit den jeweiligen Arbeitgeber:innen vereinbart.
Nein. Eine study & work-Stelle kann den Einstieg in eine längerfristige Beschäftigung erleichtern, eine Übernahme nach dem Studium ist jedoch nicht garantiert.
Nein. Die Universität veröffentlicht study & work-Stellen und unterstützt beide Parteien mit Informationen und Services. Ein Anspruch auf ein passendes Stellenangebot oder eine erfolgreiche Einstellung besteht jedoch nicht. Auswahl und Einstellung erfolgen durch die jeweiligen Arbeitgeber:innen. Die Universität Innsbruck ist daher keine Vertragspartei des Arbeitsverhältnisses und übernimmt keine Vermittlungs- oder Einstellungsgarantie.
Die Universität fördert somit die Rahmenbedingungen, kann jedoch nicht garantieren, wie ein Arbeitsverhältnis konkret vereinbart und gelebt wird.
Änderungen der Arbeitszeit werden individuell mit den jeweiligen Arbeitgeber:innen vereinbart. Partnerunternehmen sollen vorhersehbare Prüfungs- und Studienphasen bei der Planung nach Möglichkeit berücksichtigen.
An dieser Stelle möchten wir uns ganz herzlich bei unserem Partner, dem Karrierecenter der Johannes-Keppler-Universität Linz aus dem CSA (Career-Services-Austria)-Netzwerk, für die Zusammenarbeit bedanken! Sie waren nicht nur Ideen- und Namensgeber für das Programm sondern auch ein wertvoller Sparringpartner für die Universität Innsbruck.
Studienvereinbarkeit stärken: Gemeinsame Qualitätskriterien fördern Arbeitsbedingungen, die mit Lehrveranstaltungen, Prüfungsphasen und Studienfortschritt vereinbar sind.
Berufliche Entwicklung ermöglichen: Studierende können ihr Fachwissen in der Praxis anwenden, berufliche Kompetenzen erweitern und Orientierung für ihren weiteren Berufs- und Karriereweg gewinnen.
Talente frühzeitig gewinnen: Arbeitgeber:innen erhalten Zugang zu qualifizierten Studierenden und können diese längerfristig an ihr Unternehmen binden.
Austausch fördern: Die Universität Innsbruck unterstützt die Vernetzung zwischen Studierenden, Partnerunternehmen und bietet begleitend universitäre Beratungs- und Serviceangebote
Alle Arbeitgeber:innen, die qualifizierte, studienbegleitende Teilzeitstellen für Studierende der Universität Innsbruck anbieten und die Qualitätskriterien des Programms erfüllen.
Die Partnerschaft läuft grundsätzlich zwölf Monate.
study & work ist Teil des CareerSponsoring Angebots der Universität Innsbruck und umfasst ein Paket an Employer-Branding-Maßnahmen. Darüber hinaus stellen die Unternehmensbeiträge an die Universität eine Investition in die Bildungslandschaft Tirol dar. Denn 80% der Einnahmen aus dem CareerSponsoring fließen in den Förderkreis 1669 und werden gemäß dessen Vergaberichtlinien eingesetzt. Weiterführende Informationen: Förderkreis 1669
Beim Basis CareerSponsoring-Paket beträgt der Aufpreis für die study & work-Partnerschaft 1.500 Euro zuzüglich Umsatzsteuer. Bei Premium- und Top-Paketen ist die Leistung im Paketpreis enthalten. Maßgeblich sind die aktuellen Vertrags- und Preisbedingungen.
Partnerunternehmen benennen für teilnehmende Studierende eine feste persönliche Ansprechperson für Fragen zur Einarbeitung, Zusammenarbeit und Organisation.
Kontakt
Mag.
Annemarie Larl-Wolf
Wir freuen uns, Sie bei der Talentesuche unterstützen zu dürfen!
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin:
Quicklinks
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