Aktuelles
Vortrag an der Universität Klagenfurt
Am 19.6.2026 organisierte die Universität Klagenfurt in Kooperation mit der Arbeiterkammer Kärnten eine hybride Tagung zur Entgelttransparenz-Richtlinie, an der rund 150 Personen vor Ort und online teilnahmen. Frau Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova referierte über das Kernstück der Richtlinie – den Grundsatz der gleichen und gleichwertigen Arbeit sowie die Bildung von Vergleichsgruppen. Es folgten Vorträge von Frau Mag. Biljana Milanovic (AK Steiermark) zu den Entgelttransparenzpflichten sowie von Assoz.-Prof. Dr. Florian Scholz-Berger (Universität Wien) zur prozessualen Rechtsdurchsetzung von Ansprüchen aus der Entgelttransparenz-Richtlinie. Die Vorträge stießen auf großes Interesse und führten zu lebhaften Diskussionen mit den Teilnehmer:innen.
Innsbrucker Team gewinnt das Bundesfinale des 7. Österreichischen Moot Courts aus Arbeitsrecht
Am 12. Juni durfte die Universität Innsbruck das Bundesfinale des 7. Österreichischen Moot Courts aus Arbeitsrecht im Schwurgerichtssaal des Landesgerichts Innsbruck ausrichten. Teams aus sechs Universitäten stellten dabei ihr arbeitsrechtliches Fachwissen in einer fiktiven höchstgerichtlichen Verhandlung unter Beweis.
Den Vorsitz des hochkarätigen Richter:innensenats führte der Senatspräsident des 9. Senats des OGH Mag. Jörg Ziegelbauer. Als weitere Richterinnen wirkten Frau RA Dr. Katharina Körber-Risak (Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH) und Frau Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova (Universität Innsbruck) mit. Die Funktion der Laienrichter übernahmen Herr Dr. Wolfgang Kozak (AK Wien) und Herr Mag. Bernhard Achatz (WK Tirol).
In drei Wettbewerbsrunden traten folgende Universitäten gegeneinander an: die Universität Graz, die Universität Innsbruck, die Universität Klagenfurt, die Johannes Kepler Universität Linz, die Universität Wien sowie die WU Wien. Im Finale setzte sich das Team der Universität Innsbruck, vertreten durch Fabian Gerstner und Matthias Gürtler, gegen das Team der WU Wien, bestehend aus Clara Lena Bösch und Karl Josef Schauer, durch und sicherte sich den Gesamtsieg. Betreut wurde das Innsbrucker Team durch Herrn Univ.-Ass. (Postdoc) Mag. Dr. Michael Jehle, BSc und Herrn Univ.-Ass. Mag. Jonathan Llam Ramirez sowie auf anwaltlicher Seite durch die GPK Pegger Kofler & Partner Rechtsanwälte. Für den rhetorischen Feinschliff der Plädoyers sorgte Herr Dr. Rainer Silbernagl.
Herzliche Gratulation auch an das Team der WU Wien zum Preis für den besten Schriftsatz, an das Team der Universität Wien, vertreten durch Christina Jennewein und Fanny Wiesmüller, zum Preis für das beste Plädoyer sowie an Maja Jakubzig von der Universität Graz für den Rhetorikpreis.
Allen teilnehmenden Teams gebührt große Anerkennung für ihre hervorragenden Leistungen.
Abschließend ein großes Dankeschön an alle Teilnehmer:innen, Betreuer:innen und Mitwirkenden für das starke Engagement und die sehr gelungene Veranstaltung. Der Moot Court hat einmal mehr gezeigt, mit wie viel fachlicher Qualität und Begeisterung der juristische Nachwuchs an arbeitsrechtliche Fragestellungen herangeht.
Rückblick auf die Fachtagung zur Entgelttransparenz-Richtlinie
Am 11. Juni 2026 fand an der Universität Innsbruck eine Fachtagung zur Entgelttransparenz-Richtlinie (RL [EU] 2023/970) mit über 100 Teilnehmer:innen statt, bei der aktuelle rechtliche und praktische Fragestellungen intensiv diskutiert wurden.
Im Fokus stand die Tatsache, dass die Umsetzungfrist der Richtlinie am 7. Juni 2026 abgelaufen ist und Österreich die nationale Umsetzung verpasst hat. Umso spannender war die Auseinandersetzung mit der Frage, welche Bestimmungen der Richtlinie dennoch bereits unmittelbare Wirkung entfalten und welche rechtlichen Konsequenzen sich daraus ergeben.
Ein besonderer Dank gilt den hochkarätigen Referentinnen, die das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet haben:Univ.-Ass. Dr. Sophie Schwertner, Universität Salzburg
- Univ.-Prof. Dr. Susanne Auer-Mayer, WU Wien
- RA Dr. Katharina Körber-Risak, Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH
- Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova, Universität Innsbruck
- RA MMag. Dr. Andrea Potz, CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH
- Gemeinsame Podiumsdiskussion (Moderation: Mag. Benedikt Kommenda, Die Presse)
Mit ihren fundierten Analysen, praxisnahen Einblicken und kritischen Perspektiven haben sie die komplexen rechtlichen und praktischen Fragestellungen rund um die Richtlinie eindrucksvoll beleuchtet und wertvolle Impulse für die weitere Diskussion geliefert.
Der Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis bleibt entscheidend, um die bevorstehenden Herausforderungen der Umsetzung und Anwendung der Entgelttransparenz-Richtlinie erfolgreich zu bewältigen.
Rückblick auf das 3. Tiroler Arbeitsrechts- und Sozialrechtsforum
Am 20. Mai 2026 fand bereits zum dritten Mal das Tiroler Arbeitsrechts- und Sozialrechtsforum statt, das halbjährlich vom Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Innsbruck in Kooperation mit der Arbeiterkammer Tirol veranstaltet wird.
Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung stand das Thema „Ende gut, alles gut? – Aktuelles zum Bestandschutz“.
Auch diesmal durften wir hochkarätige Vortragende begrüßen, die spannende Einblicke in aktuelle arbeitsrechtliche Fragestellungen gaben:
- a.o. Univ.-Prof. Dr. Monika Drs von der Wirtschaftsuniversität Wien sprach zum Thema „Krankenstand und Beendigung des Arbeitsverhältnisses“.
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr. h.c. Gert-Peter Reissner von der Universität Graz widmete sich dem Verhältnis von Feststellungs- und Anfechtungsklagen im Kündigungs- und Entlassungsschutz.
- Hon.-Prof. RA Dr. Stefan Köck, LL.M. (Universität Wien) beleuchtete die Herausforderungen im Zusammenhang mit der vorläufigen Wirksamkeit erstinstanzlicher Urteile in Beendigungsstreitigkeiten.
Vielen Dank an alle Referent:innen sowie an die zahlreichen Teilnehmer:innen für die wertvollen Impulse und die engagierten Diskussionen. Ein besonderer Dank gilt der Arbeiterkammer Tirol für die hervorragende Zusammenarbeit und die erneute Gastfreundschaft.
Save the Date: Das nächste Tiroler Arbeitsrechts- und Sozialrechtsforum findet am 10. November 2026 statt. Wir freuen uns bereits auf den weiteren fachlichen Austausch!
Vortrag zur Entgelttransparenz-Richtlinie
Am 16.03.2026 hielt Frau Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova einen Vortrag zur Entgelttransparenz-Richtlinie bei „Women in Employment Law“ in Wien. Im Fokus stand eine fundierte Analyse der Richtlinie sowie die damit verbundenen Herausforderungen bei der Umsetzung ins österreichische Recht. Besonders beleuchtet wurden aktuelle Fragestellungen aus der Praxis, etwa zur Bewertung gleichwertiger Arbeit, bei Regelungen im Konzern oder in grenzüberschreitenden Sachverhalten. Darüber hinaus wurden Überlegungen diskutiert, wie sich Arbeitgeber:innen auf die kommenden Anforderungen vorbereiten können.
Studierende aufgepasst! Neue Lern- und Studienunterlagen für das Sozialrecht und Arbeitsrecht
Neuauflage: Sozialrecht Basics
Die mittlerweile 8. Auflage bietet eine kompakte und verständliche Einführung in das österreichische Sozialrecht. Das Lehrbuch richtet sich besonders an Studierende der Rechtswissenschaften und des Wirtschaftsrechts, die sich einen strukturierten Überblick über das System der sozialen Sicherheit verschaffen und ihr Wissen für die Prüfung festigen möchten. Herausgegeben wurde die neue Auflage erneut von den langjährigen Institutsmitgliedern Florian Burger, Andreas Mair und Gustav Wachter. Die aktuelle Ausgabe wurde umfassend überarbeitet, um die zahlreichen gesetzlichen Neuerungen – wie die Einführung der Teilpension – abzubilden.
Erstauflage: Studienausgabe Kodex Arbeits- und Sozialrecht für die Universität Innsbruck
Ebenfalls erschienen ist die erste Auflage einer speziell auf die Universität Innsbruck zugeschnittenen Gesetzessammlung. Der Kodex bündelt die zentralen, prüfungsrelevanten arbeits- und sozialrechtlichen Normen in einem Band und bietet damit die ideale Unterstützung für die Prüfungsvorbereitung sowie für die Prüfung selbst.
Unser Institut wünscht viel Freude beim Lernen und Erfolg bei den Prüfungen!
25. Innsbrucker Jahrestagung zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
Am 26. und 27. Februar 2026 fand in der Aula der Universität Innsbruck die 25. Innsbrucker Jahrestagung zum Arbeitsrecht und Sozialrecht statt. Die Jubiläumstagung wurde vom Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht in Kooperation mit dem Oberlandesgericht Innsbruck veranstaltet und bot erneut eine Plattform für den fachlichen Austausch zu aktuellen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts.
Die 25. Durchführung der Tagung markierte ein besonderes Jubiläum und unterstrich die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis sowie die nachhaltige Etablierung der Veranstaltung als fixer Bestandteil des arbeits- und sozialrechtlichen Diskurses.
Programmpunkte der Jubiläumstagung
Hochkarätige Referent:innen haben zu äußerst aktuellen und fachlich relevanten Themen fundierte und inspirierende Vorträge gehalten.
Vorträge Arbeitsrecht:
- Aktuelle Judikatur des VfGH im Arbeitsrecht: RA Hon.-Prof.inin Sieglinde Gahleitner, VfGH und Gahleitner Rechtsanwältin GmbH, Wien
- Neuere Entwicklungen im Kollektivvertragsrecht: Univ.-Prof. Dr. Rudolf Mosler, Universität Salzburg, Präsident der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht
- Aktuelle Fragen der Umsetzung der Entgelttransparenz-Richtlinie: Univ.-Prof.inin Susanne Auer-Mayer, WU Wien
Vorträge Sozialrecht:
- Aktuelles zur Schwerarbeit: Sprengelrichter am LG Feldkirch Dr. Johannes Reheis
- Aktuelles aus dem Pflegegeldbereich: Richter des LG Innsbruck Dr. Christoph Madlener
Judikatur-Updates:
- Aktuelle Judikatur in Arbeitsrechtssachen: Vizepräsident des OGH i. R. Prof. Dr. Anton Spenling
- Aktuelle Judikatur in Sozialrechtssachen: Senatspräsident des OGH Mag. Jörg Ziegelbauer
Die Vorträge und anschließenden Diskussionen zeichneten sich durch eine hohe fachliche Qualität und einen intensiven Austausch zwischen den Teilnehmer:innen aus. Auch im Jubiläumsjahr bestätigte die Innsbrucker Jahrestagung ihre Bedeutung als etabliertes Forum für Wissenschaft, Justiz und Praxis.
Vortrag bei der Vorarlberger Juristischen Gesellschaft
Am 19.02.2026 hielt Frau Univ.-Prof. Dr. Diana Niksova auf Einladung der Vorarlberger Juristischen Gesellschaft einen Vortrag zum Thema „Digitalisierung der Arbeitswelt: Neue Herausforderungen und zukünftige Perspektiven im Arbeitsrecht“. Im Mittelpunkt stand die Analyse arbeitsrechtlicher Fragestellungen, die sich aus der fortschreitenden Digitalisierung ergeben. Die digitale Transformation verändert traditionelle Arbeitsformen grundlegend und stellt das Arbeitsrecht vor neue, bislang ungeklärte Herausforderungen, die zunehmend auch die Höchstgerichte in Österreich beschäftigen. Der Vortrag beleuchtete zentrale Problemfelder, zeigte zukünftige Entwicklungen auf und diskutierte mögliche Anpassungsstrategien, um das Arbeitsrecht den dynamischen Veränderungen der digitalen Arbeitswelt nachhaltig anzupassen.
Tagung „Matrixorganisationen und Arbeitsrecht“ am 15.01. und 16.01.2026 an der Universität Innsbruck
Zwei inspirierende Tage voller spannender Impulse, intensiver Diskussionen und hochkarätiger Beiträge: Am 15.01. und 16.01.2026 fand an der Universität Innsbruck die Tagung zum Thema „Matrixorganisationen und Arbeitsrecht“ statt, veranstaltet von unserem Institut in Kooperation mit der Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH.
Wissenschaft und Praxis kamen zusammen, um internationale Matrixorganisationen und ihre rechtlichen Dimensionen zu diskutieren – insbesondere im Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht. Im Fokus standen darüber hinaus Betriebsübergänge und Umstrukturierungen in Matrixorganisationen sowie grenzüberschreitende virtuelle Arbeitskräfteüberlassungen und die Entgelttransparenz-RL in internationalen Konzernstrukturen.
Ein besonderer Höhepunkt war das exklusive Interview mit Bundesministerin Korinna Schumann (Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz), in dem sie Einblicke zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht gab. Ihre Impulse bereicherten die Diskussionen maßgeblich und eröffneten neue Perspektiven.
Ein herzliches Dankeschön an die Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH für die Mitorganisation der Tagung, an die hochkarätigen Referent:innen, die mit fundierten, praxisnahen und zukunftsorientierten Beiträgen wertvolle Denkanstöße lieferten und die Grundlage für anregende Diskussionen schufen sowie an alle Teilnehmer:innen.
2025
Tagungsband „Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt“
Im Dezember 2025 ist der Tagungsband „Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt“ im Verlag Österreich erschienen, herausgegeben von Univ.-Prof.in Dr.in Diana Niksova, Univ.-Prof. in Dr. in Susanne Auer-Mayer und Univ.-Prof. Dr. Christoph Kietaibl.
Der Sammelband fasst die zentralen Erkenntnisse der Fachtagung „Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt“ zusammen, die im Jänner 2025 in Kooperation mit dem Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der WU Wien an der Universität Innsbruck stattgefunden hat.
15 Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis beleuchten darin aktuelle arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen rund um Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und soziale Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt. Behandelt werden unter anderem Themen wie grenzüberschreitende Telearbeit, der Einsatz von KI in der Arbeitswelt, Plattformarbeit sowie die Entgelttransparenz-RL, die Work-Life-Balance-RL und nachhaltige Aus-, Fort- und Weiterbildung. Die Autor:innen zeigen Chancen und Spannungsfelder auf und bieten Lösungsansätze, wie Gesetzgeber, Sozialpartner und Unternehmen die Arbeitswelt von morgen gerecht, effizient und zukunftsfähig gestalten können.
Tagung "Die kollektiven Mächte im Arbeitsleben"
Am Donnerstag, den 4.12. und Freitag, den 5.12.2025 veranstaltete der Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Paris Lodron Universität Salzburg eine Tagung zum Thema „Die kollektiven Mächte im Arbeitsleben“.
Neben anderen namhaften Vortragenden hielt am Freitag auch Ass.-Prof. Dr. Thomas Mathy vom Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Innsbruck einen spannenden und fundierten Vortrag zum Thema „Kollektivvertrag und Grundfreiheiten der Union“, der mit einer anregenden Diskussion abgerundet wurde.
Vielen Dank an den Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität Salzburg für die gelungene Organisation und an die Vortragenden für die interessanten Einblicke.
Vortrag beim 11. Wiener Arbeitsrechtsforum
Am 27.11.2025 fand an der Universität Wien das 11. Wiener Arbeitsrechtsforum statt. Das diesjährige Forum widmete sich dem Schwerpunkt „Teilzeit und Unionsrecht“ und bot Raum für die Diskussion komplexer dogmatischer europarechtlicher Fragen rund um die Teilzeit.
Univ.-Prof. Dr. Diana Niksova referierte zum Thema „Effektive Rechtsdurchsetzungsgebote aufgrund von Art 47 GRC und Verschlechterungsverbote in Unionsrichtlinien“. Dabei setzte sie sich tiefgründig mit Art 47 GRC auseinander und analysierte die Leitentscheidung des EuGH C-715/20 sowie deren Auswirkungen im Arbeitsrecht. Zudem beleuchtete sie die Reichweite der in arbeitsrechtlichen Richtlinien verankerten Verschlechterungsverbote und deren Bedeutung für einen wirksamen unionsrechtlichen Arbeitnehmerschutz.
2. Tiroler Arbeits- und Sozialrechtsforum
Am 25.11.2015 fand bereits zum zweiten Mal das Tiroler Arbeits- und Sozialrechtsforum statt, das halbjährlich vom Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Innsbruck in Kooperation mit der Arbeiterkammer Tirol veranstaltet wird.
Im Mittelpunkt stand diesmal das Thema „Erwerbsfreiheit des Arbeitnehmers und ihre Grenzen“. Auch dieses Mal konnten wieder hochkarätige Experten gewonnen werden, die spannende Einblicke in zentrale Fragestellungen gaben:
- Ass.-Prof. Dr. Thomas Pfalz von der Universität Klagenfurt widmete sich den arbeitsrechtlichen Herausforderungen rund um die Mehrfachbeschäftigung – insbesondere dem neuen § 2i AVRAG.
- Univ.-Ass. Dr. Peter C. Schöffmann von der WU Wien beleuchtete die damit verbundenen sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten.
- Rechtsanwalt Dr. Peter Wallnöfer rundete das Programm mit einem Blick auf einen Dauerbrenner der arbeitsrechtlichen Praxis ab: die Konkurrenzklausel.
Ein großes Dankeschön an alle Referenten sowie an die zahlreichen Teilnehmenden für die wertvollen Impulse und die lebendige Diskussion!
Besonderer Dank gilt auch der Arbeiterkammer Tirol für die hervorragende Zusammenarbeit und die erneute Gastfreundschaft.
Das Institut freut sich schon auf das nächste Tiroler Arbeits- und Sozialrechtsforum, das am 20.05.2026 stattfinden wird!
Antrittsvorlesung
Am 14. November 2025 hielt Univ.-Prof. Dr. Diana Niksova ihre Antrittsvorlesung an der Universität Innsbruck ab und präsentierte bei dieser Gelegenheit ihre Forschungsarbeiten sowie die zukünftigen Schwerpunkte ihrer Tätigkeit. Unter dem Titel „Virtuelle Mobilität von Arbeitnehmer:innen im Zeitalter der digitalen Transformation der Arbeitswelt: Neue Herausforderungen für das Internationale Arbeitsrecht“ behandelte sie ein hochaktuelles arbeitsrechtliches Thema angesichts der fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt, das inhaltlich hervorragend mit den Schwerpunkten der Universität Innsbruck – Digitalisierung und Nachhaltigkeit – harmoniert.
Besonderer Dank gilt dem Dekanat der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck für die hervorragende Organisation dieses besonderen Anlasses sowie allen Festgästen für ihre Teilnahme, ihr Interesse und das gemeinsame Feiern im Anschluss!
Tagung „Grenzenloses Arbeitsrecht“ in der Arbeiterkammer Niederösterreich
Am 10. November 2025 fand in St. Pölten die Tagung der Arbeiterkammer Niederösterreich „Grenzenloses Arbeitsrecht“ statt – mit spannenden Einblicken in aktuelle europäische und nationale Entwicklungen des Arbeitsrechts. Gemeinsam mit Hon.-Prof. Dr. Andreas Kumin (Richter am Europäischen Gerichtshof) und Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Gert-Peter Reissner (Universität Graz) beleuchtete Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova zentrale und hochaktuelle Fragen des Arbeitsrechts.
Hon.-Prof. Mag. Dr. Andreas Kumin, Richter am Europäischen Gerichtshof in Luxemburg, eröffnete den wissenschaftlichen Teil der Tagung mit seinem Vortrag „Die Bedeutung des Europäischen Gerichtshofes für das österreichische Arbeitsrecht“ und zeigte eindrucksvoll, wie stark das Unionsrecht nationale arbeitsrechtliche Fragen prägt.
Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova widmete sich anschließend dem Thema „Grenzüberschreitende Telearbeit: Aktuelle Rechtsfragen im Kündigungsschutzrecht und in der Arbeitskräfteüberlassung“ und zeigte auf, welche neuen Herausforderungen die digitalisierte Arbeitswelt in grenzüberschreitenden Sachverhalten mit sich bringt.
Den Abschluss des Vortragsblocks bildete Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. Gert-Peter Reissner von der Universität Graz, der in seinem Vortrag zentrale Fragen des Weisungsrechts im Arbeitsverhältnis thematisierte.
Ein herzliches Dankeschön an die Arbeiterkammer Niederösterreich und insbesondere an Frau Mag. Vera Kmenta-Spalofsky für die Einladung und die hervorragende Organisation dieser erkenntnisreichen Veranstaltung.
23. Göttinger Forum zum Arbeitsrecht
Am 16. Oktober hat Univ.-Prof. Dr. Diana Niksova beim 23. Göttinger Forum zum Arbeitsrecht vorgetragen.
Das diesjährige Forum stand unter dem Generalthema „Krankheit im Arbeitsverhältnis: Prävention und Risikozuweisung“. Ausgehend von der aktuell hohen Zahl an Krankenständen in Deutschland wurde diskutiert, wie diesem Trend wirksam begegnet werden kann.
In ihrem Vortrag „Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis aus rechtsvergleichender Sicht“ stellte Prof. Niksova verschiedene europäische Regelungsansätze vor und zeigte auf, welche Erfahrungen und Modelle anderer Staaten als Anregung für mögliche Reformen des deutschen Gesetzgebers dienen könnten.
Workshop zur VO 883/2004/EG – Aktuelle Herausforderungen in der Sozialrechtskoordinierung
Am 24. Juni 2025 hielt Frau Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova im Rahmen einer Veranstaltung der Arbeiterkammer Vorarlberg einen ganztägigen Workshop zum Thema „Die Tücken der Sozialrechtskoordinierungs-VO 883/2004/EG“ ab.
Neben Mitarbeiter:innen der AK Vorarlberg und AK Tirol nahmen auch zahlreiche Jurist:innen der SVS, PVA und ÖGK teil.
Im Fokus standen aktuelle Entwicklungen im Bereich der sozialen Sicherheit, insbesondere:
- Telearbeit in grenzüberschreitenden Sachverhalten
- Koordinierung von Familienleistungen
- Voraussetzungen für den Anspruch auf Ausgleichszulage
- Pflegekarenzgeld bei Pflege von im Ausland lebenden Angehörigen
Frau Prof. Niksova präsentierte und diskutierte dabei sowohl den aktuellen Stand der Wissenschaft als auch die neueste nationale und internationale Rechtsprechung.
Neuauflage des AVRAG-Kommentars erschienen
Assoz. Prof. Dr. Florian Burger und assoz. Prof. Dr. Andreas Mair haben die 4. Auflage des Kommentars zum Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) vorgelegt.
Das AVRAG zählt zu den zentralen Regelungswerken des österreichischen Arbeitsrechts. In den vergangenen Jahren wurde es vielfach novelliert. Darüber hinaus brachte die Umsetzung der EU-Transparenzrichtlinie und der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie wesentliche Änderungen mit sich.
Die überarbeitete Neuauflage gibt die Rechtslage mit 1. April 2025 wieder und bietet eine umfassende, paragrafenweise Kommentierung – unter Einbeziehung der aktuellen Judikatur und Literatur. Der Kommentar richtet sich an Rechtswissenschaft und Praxis gleichermaßen – als zuverlässige Orientierungshilfe im Umgang mit einem dynamischen und zunehmend bedeutenden Regelungswerk.
Der AVRAG-Kommentar erschien im renommierten Manz-Verlag.
Universität Innsbruck gewinnt beim Bundesfinale des Moot Court Arbeitsrecht den Preis für das beste Plädoyer!
Am 13. Juni 2025 fand in Wien das Bundesfinale des Moot Court Arbeitsrecht statt. Sechs Teams aus ganz Österreich traten vor einem hochkarätig besetzten Richter:innensenat, bestehend aus Senatspräsident i.R. Hon.-Prof. Gerhard Kuras, Univ.-Prof. MMag. Dr. Michaela Windisch-Graetz, Dr. Katharina Körber-Risak, Dr. Wolfgang Kozak (AK) und Dr. Bernhard Gruber (WK), gegeneinander an.
Die Universität Innsbruck wurde durch das Team von Jonathan Llam Ramirez und Otto Fuchs vertreten, das von Univ.-Prof. Dr. Diana Niksova, Ass.-Prof. Dr. Thomas Mathy und CHG Rechtsanwälte fachlich begleitet wurde. Ein besonderer Dank gilt Dr. Rainer Silbernagl, der das Team in einem äußerst wertvollen Rhetorik-Seminar gezielt auf das mündliche Plädoyer vorbereitete.
Mit seiner überzeugenden Argumentation, starken Auftrittskraft und rhetorischem Geschick konnte das Innsbrucker Team den Richter:innensenat für sich gewinnen und wurde mit dem Preis für das beste Plädoyer ausgezeichnet!
Wir gratulieren herzlich zu diesem großartigen Erfolg und danken den Veranstaltern für die ausgezeichnete Organisation und eine rundum gelungene Veranstaltung!
1. Tiroler Arbeitsrechts- und Sozialrechtsforum
Am 14. Mai 2025 fand der gelungene Auftakt des künftig halbjährlich stattfindenden Tiroler Arbeitsrechts- und Sozialrechtsforums statt.
Ziel der von unserem Institut in Kooperation mit der Arbeiterkammer Tirol organisierten Veranstaltungsreihe ist es, aktuelle und praxisrelevante Schwerpunktthemen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht vorzustellen und zu diskutieren.
Die erste Veranstaltung widmete sich dem höchst spannenden und derzeit viel diskutierten Thema: „Das Arbeitszeitrecht vor dem EuGH“.
Für dieses Thema konnten wir hochkarätige Referent:innen gewinnen:
Mag. Ludwig Dvorak und Mag. Daniela Krömer hielten herausragende Vorträge zum Thema „Überstundenzuschläge für Teilzeitbeschäftigte?“.
Anschließend referierten ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak und Dr. Johannes Warter über das hoch interessante und derzeit sehr umstrittene Thema der „Kumulation von täglicher und wöchentlicher Ruhezeit“.
Vielen herzlichen Dank an alle Referent:innen für Ihre großartigen Vorträge und spannenden Einblicke sowie an die Teilnehmer:innen für die zahlreiche Teilnahme, den interessanten Austausch und die angeregte Diskussion – sowohl im Anschluss an die Referate als auch beim Come-Together.
📅 Wir freuen uns bereits auf das nächste Forum im November 2025!
Moot Court Arbeitsrecht 2025
Im Rahmen des diesjährigen Moot Courts aus Arbeitsrecht traten im Schwurgerichtssaal des Innsbrucker Landesgerichts vier Teams in einer simulierten Verhandlung gegeneinander an – je zwei als Revisionswerber:innen und zwei als Revisionsgegner:innen. Studierende haben im Moot Court die Chance, praxisorientierte juristische Lösungen zu entwickeln – unter der Leitung von Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova und Ass.-Prof. Mag. Dr. Thomas Mathy, mit zusätzlicher Betreuung durch renommierte Rechtsanwaltskanzleien.
Die Verhandlung fand vor einem hochkarätig besetzten Richter:innensenat, bestehend aus Frau Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova, Herrn RA Dr. Peter Wallnöfer, LL.M., Herrn Dr. Thomas Radner und Herrn Mag. Bernhard Achatz, LL.M., unter dem Vorsitz von Richterin MMMag. Dr. Alexandra Unger, statt. Der Senat forderte die Teams mit anspruchsvollen Fragen und Kommentaren auf höchstem juristischen Niveau.
Im Mittelpunkt der Verhandlung stand eine praxisnahe fiktive Berufungsentscheidung zu zwei spannenden Fragen:
- Entgeltfortzahlung bei der Teilnahme an Betriebsversammlungen auf Basis einer „betrieblichen Übung“
- Zulässigkeit sogenannter „Streikbrecher:innenprämien“
Besonders stolz sind wir auf das Team von Otto Fuchs und Jonathan Joshua Llam Ramirez, betreut von der Rechtsanwaltskanzlei CHG Czernich Rechtsanwälte: Sie konnten die Jury überzeugen und werden die Universität Innsbruck beim großen Bundesfinale in Wien vertreten! Wir drücken unserem Siegerteam für Wien fest die Daumen!
Zusätzlich wurde der Preis für die beste rhetorische Leistung an Anna Fill verliehen, die mit einem besonders überzeugenden und souveränen Plädoyer beeindruckte.
Ein großes Lob an alle Teams für ihre Leidenschaft, ihre juristische Präzision und ihr außergewöhnliches Engagement im Moot Court Arbeitsrecht 2025!
24. Innsbrucker Jahrestagung zum Arbeitsrecht und Sozialrecht am 27./28.02.2025
Am 27. und 28. Februar 2025 fand in der Aula der Universität Innsbruck die 24. Innsbrucker Jahrestagung zum Arbeitsrecht und Sozialrecht statt. Gemeinsam mit dem Oberlandesgericht Innsbruck bot das Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht eine Plattform für den fachlichen Austausch zu aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung.
📚 Vorträge & Diskussionen:
- RA Dr. Michael Haider (HAIDER | OBEREDER | PILZ Rechtsanwält:innen GmbH, Wien): Umsetzung der Transparenz-Richtlinie 2019/1152/EU
- Vizepräsidentin des ASG Wien i. R. HR Dr. Patricia Wolf (Rechtsanwälte Kornfeld, Wukoschitz & Cernochova, Wien): Umsetzung der Vereinbarkeits-Richtlinie 2019/1158/EU
- Ass.-Prof. Dr. Johanna Naderhirn (Universität Linz): Die Kündigungsbestimmungen des § 1159 ABGB – ausgewählte Fragen unter besonderer Berücksichtigung der Ausnahmeregelung für Saisonbranchen
⚖ Judikatur-Updates:
- Vizepräsident des OGH i. R. Prof. Dr. Anton Spenling: Aktuelle Judikatur in Arbeitsrechtssachen
- Senatspräsident des OGH Mag. Jörg Ziegelbauer: Aktuelle Judikatur in Sozialrechtssachen
- Senatspräsident des OLG Innsbruck Dr. Gerhard Kohlegger: Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsunfall
- Richter des LG Innsbruck Dr. Christoph Madlener: Originäre Invalidität – aktuelle Rechtsprechung
Ein herzliches Dankeschön an alle Beteiligten!
Ohne die engagierte Organisation, die exzellenten Vortragenden und die interessierten Teilnehmer:innen wäre diese Tagung nicht möglich gewesen. Die inspirierenden Vorträge, lebhaften Diskussionen und wertvollen Netzwerkmöglichkeiten haben erneut gezeigt, dass die Jahrestagung ein unverzichtbares Forum für den Austausch im Arbeits- und Sozialrecht ist.
Wir nehmen viele spannende Impulse mit und freuen uns jetzt schon auf die 25. Jubiläums-Tagung am 26.2. und 27.2.2026!
Fachtagung „Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt“ an der Universität Innsbruck am 16. und 17. Jänner 2025
Am 16. und 17. Jänner 2025 veranstaltete das Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Innsbruck in Kooperation mit dem Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität Wien eine zweitägige Veranstaltung zum Thema „Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt“.
Im Mittelpunkt der Tagung standen hochaktuelle, innovative und zukunftsträchtige Themen, die auf die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitsorganisation anlässlich der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt zurückzuführen sind. Das Programm umfasste insgesamt acht Vortragsthemen, die von 16 renommierten Expert:innen – jeweils einem:r Wissenschafter:in, begleitet durch ein Co-Referat aus der Praxis – präsentiert wurden.
Am ersten Veranstaltungstag wurden folgende aktuelle arbeits- und sozialrechtliche Herausforderungen, die mit der zunehmenden Digitalisierung in der Arbeitswelt verbunden sind, behandelt:
Digitale Betriebe in der Betriebsverfassung
Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova, Universität Innsbruck
Dr. Christoph Ludvik, BSc (WU), ATTYS Rechtsanwälte
Kündigungsschutz im grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis
Univ.-Ass. Dr. Thomas Dullinger, WU Wien
MMag. Dr. Andrea Potz, CMS Rechtsanwälte
Soziale Sicherheit im grenzüberschreitenden Homeoffice
Univ.-Prof. MMag. Dr. Michaela Windisch-Graetz, Universität Wien
Mag. Daniela Krömer, CMS Rechtsanwälte
Datenschutz- und betriebsverfassungsrechtliche Fragen des KI-Einsatzes im Arbeitsverhältnis
Ass.-Prof. Dr. Thomas Mathy, Universität Innsbruck
Dr. Andreas Tinhofer, LL.M, Krichmayr Tinhofer Rechtsanwälte
Der zweite Tag widmete sich folgenden Themen rund um die soziale Dimension der Nachhaltigkeit:
Die neue Plattformarbeits-Richtlinie
ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Gruber-Risak, Universität Wien
Univ.-Ass. Dr. Johannes Warter, Universität Salzburg
Nachhaltige Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Arbeitsverhältnis
Univ.-Ass. Dr. Sophie Schwertner, Universität Salzburg
Dr. Thomas Radner, AK Tirol
Nachhaltige und transparente Entgeltgestaltung im Arbeitsverhältnis
Univ.-Prof. Dr. Susanne Auer-Mayer, WU Wien
Dr. Katharina Körber-Risak, Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH
Nachhaltige Aus-, Fort- und Weiterbildung im Arbeitsverhältnis
Univ.-Prof. Dr. Christoph Kietaibl, WU Wien
Dr. Rolf Gleißner, WKÖ
Alle Referate führten zu höchst spannenden Diskussionen und inspirierenden Denkanstößen im Publikum. Insgesamt nahmen über 150 Teilnehmer:innen aus der Wissenschaft und Praxis an der Tagung, die ein großer Erfolg war, teil. Die Ergebnisse der Vorträge werden in einem Sammelband, der im Sommer 2025 beim Verlag Österreich erscheinen wird, veröffentlicht.
Vergangene Beiträge finden Sie im Archiv.