Besondere Aufmerksamkeit galt der Tatsache, dass die Umsetzungsfrist der Richtlinie am 7. Juni 2026 abgelaufen ist und Österreich bislang keine nationale Umsetzung vorgenommen hat. Vor diesem Hintergrund wurde insbesondere diskutiert, welche Bestimmungen der Richtlinie bereits unmittelbare Wirkung entfalten und welche rechtlichen Konsequenzen sich aus der unterlassenen Umsetzung für Arbeitgeber:innen und Gerichte ergeben.
Im Rahmen der Tagung referierten folgende Expertinnen zu spannenden Themen rund um die Entgelttransparenz-RL:
- Univ.-Ass. Dr. Sophie Schwertner, Universität Salzburg (Zweck und Geltungsbereich der Entgelttransparenz-RL)
- Univ.-Prof. Dr. Susanne Auer-Mayer, Wirtschaftsuniversität Wien (Gleiche und gleichwertige Arbeit – Bildung von Vergleichsgruppen)
- RA Dr. Katharina Körber-Risak, Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH (Auskunftsrechte der Arbeitnehmer*innen und Berichtspflichten der Arbeitgeber*innen)
- RA MMag. Dr. Andrea Potz, CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH (Rechtsdurchsetzung – Die Entgelttransparenz-RL vor Gericht)
- Univ.-Prof. MMag. Dr. Diana Niksova, Universität Innsbruck (Entgelttransparenz-RL in grenzüberschreitenden Sachverhalten, Konzernen und bei Arbeitskräfteüberlassung & unmittelbare Wirkung der RL)
Die anschließende Podiumsdiskussion wurde von Mag. Benedikt Kommenda („Die Presse“) moderiert. Im Rahmen der Diskussion wurden unterschiedliche wissenschaftliche und praktische Perspektiven zusammengeführt und die Herausforderungen der unionsrechtlichen Vorgaben kritisch beleuchtet.
Die Beiträge der Referent:innen zeichneten sich durch fundierte Analysen, praxisnahe Einblicke sowie kritische Reflexionen der unionsrechtlichen Vorgaben aus. Sie lieferten damit wesentliche Impulse für die weitere wissenschaftliche und praktische Auseinandersetzung mit der Entgelttransparenz-Richtlinie.
Abschließend gilt der Dank allen Vortragenden und Teilnehmer:innen für den fachlich hochwertigen Austausch. Der Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis bleibt zentral, um die offenen Fragen der Umsetzung und Anwendung der Entgelttransparenz-Richtlinie in Österreich und der Europäischen Union weiter zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Dr. Michael Jehle