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Univ.-Prof. Dr. Jürgen Glaser
Leiter des Instituts
Professur für Angewandte Psychologie
Maximilianstr. 2; Bauteil C (4. Stock), Raum 424
Sprechstunde: Dienstag 14.00 - 15.00 Uhr (nach Voranmeldung)
in der vorlesungsfreien Zeit nach Vereinbarung
em@il: juergen.glaser@uibk.ac.at
Telefon: +43 (0)512 507-56021
Telefax: +43 (0)512 507-949-56021
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Lebenslauf »»»
Berufliche Tätigkeit
Ausbildung
Expertise, Beratung, Training, Weiterbildung
Gremien, Kommissionen (seit 2012)
Mitgliedschaften in Fachgesellschaften
Gutachter für Forschungsförderungseinrichtungen und Fachzeitschriften
Organisation von / Gutachter für Kongresse, Tagungen, Preise
Ehrenamt, Beirat, Steuergruppe
Gutachter und Prüfer bei Dissertationen (seit 2012)
Gutachter und Mentor bei Habilitationen
Berufliche Tätigkeit
| seit 03/2017 |
Leiter des Instituts für Psychologie an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck |
| seit 10/2012 |
Universitätsprofessur (W3) für Angewandte Psychologie (mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie), Leopold-Franzens-Universität Innsbruck |
| 04/2011 – 09/2012 |
Vertretungsprofessur (W2) für Psychologie der Arbeit und Gesundheit und für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Konstanz, sowie Projektleiter am Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München |
| 10/2009 – 03/2011 |
Oberassistent (A14) am Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Klinikum der LMU München |
| 10/2004 – 09/2009 |
Akademischer Oberrat (A14), Lehrstuhl für Psychologie, TUM Business School, Technische Universität München (TUM) sowie Privatdozent an der LMU |
| 08/1999 – 09/2004 |
Akademischer Rat (A13), Lehrstuhl für Psychologie, TUM |
| 06/1998 – 07/1999 |
Wissenschaftlicher Assistent, Lehrstuhl für Psychologie, TUM |
| 09/1993 – 05/1998 |
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Psychologie, TUM |
| 06/1991 – 08/1993 |
Landesgraduiertenstipendiat und Wiss. Hilfskraft, Universität Konstanz, Fachbereich Arbeits-/Organisationspsychologie (Prof. Dr. A. Büssing) |
| 05/1990 – 05/1991 |
Klinischer Psychologe (im Zivildienst), Abteilung Suchterkrankungen, Psychiatrisches Landeskrankenhaus Reichenau (OA Dr. W. Höcker) |
Ausbildung
| 07/2004 |
Habilitation, Venia legendi für das gesamte Fach Psychologie, Department für Psychologie und Pädagogik der LMU (Prof. Dr. L. v. Rosenstiel) |
| 02/1997 |
Promotion zum Dr. phil an der Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der TUM (Prof. Dr. A. Büssing) |
| 01/1991 – 07/1992 |
Ausbildung in Klientenzentrierter Gesprächsführung (GwG), Universität Freiburg/Br. (Prof. Dr. H. Kury) |
| 10/1984 – 04/1990 |
Studium der Psychologie an der Universität Konstanz, Schwerpunkte: Klinische Psychologie (Prof. Dr. R. Cohen), Arbeits-/Organisationspsychologie (Prof. Dr. A. Büssing), Management/Verwaltungswiss. (Prof. Dr. R. Klimecki, St. Gallen); Abschluss als Diplom-Psychologe |
| 09/1975 – 05/1984 |
Mathematisch-Naturwissenschaftliches Gymnasium in Laupheim, Leistungskurse: Mathematik und Englisch, Abitur |
Expertise, Beratung, Training, Weiterbildung
| 05/2013 - laufend |
Evaluierung psychischer Belastungen im Gesundheitswesen (Kooperation mit ArbeitspsychologInnen, u.a. Arbeitsmedizinisches Zentrum (AMZ) Hall/Tirol) |
| 04/2014 - laufend |
Dozent im Universitätslehrgang „Betriebliches Präventions- und Gesundheitsmanagement“ der Universität Innsbruck |
| 10/2013 - laufend |
Psychische Gefährdungsbeurteilung bei der Stadt Ulm, Baden-Württemberg |
| 06/2008 - laufend |
Mitarbeiterbefragung, Führungsverhaltensevaluation, Organisationsberatung
Auftraggeber: oekom research AG |
| 06/2014 - 10/2014 |
Referent in Weiterbildungen „Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ sowie „Sozialmedizin/Rehabilitation“ am Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, München |
| 01/2010 - 07/2014 |
Referent in Weiterbildungen „Psychosomatische Grundversorgung für Arbeitsmediziner“ in Bayern und Baden-Württemberg |
| 10/2014 |
Workshop „Arbeit, Führung und Gesundheit“ im Top Management Programm der Bayerischen Staatsregierung
Auftraggeber: Bayer. Staatskanzlei |
| 12/2005 - 07/2014 |
Führungskräftetraining „Gesund Führen“
Auftraggeber: u.a. BMW, Cassidian/EADS, Europäisches Patentamt, Infineon, MAN, MedBo, Wieland |
| 01/2008 - 03/2011 |
Wiss. Expertise „Führung und Gesundheit“
Auftraggeber: Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW), Hamburg |
| 11/2009 - 12/2010 |
Wiss. Beratung „Employee Value Index“ bei Accor Hotellerie Deutschland
Auftraggeber: Celidon Managemententwicklung |
| 01/2007 - 12/2007 |
Organisationsberatung „Implementierung von Gruppenarbeit“
Auftraggeber: MAN AG |
| 05/2005 - 04/2007 |
Gefährdungsbeurteilung, Mitarbeiterbefragung „Arbeit und Gesundheit“;
Auftraggeber: Bayerischer Rundfunk |
| 11/2004 - 02/2005 |
Wiss. Expertise „Probleme und Lösungen in der Pflege aus Sicht der Arbeits- und Gesundheitswissenschaften“
Auftraggeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin |
| 01/2003 - 04/2004 |
Mitarbeiter- und Patientenbefragung „Mitarbeiter- und Klientenorientierung im Qualitätsmanagement der Landeskrankenhäuser“
Auftraggeber: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Frauen, Familie und Gesundheit |
| 11/2000 - 07/2003 |
Führungskräftebeurteilung „Führungsverhalten im Selbst- und Fremdbild“
Auftraggeber: Oberfinanzdirektion München; Bayerische Staatskanzlei; Bayerisches Landesamt für Maß und Gewicht |
| 07/1999 - 12/2000 |
Mitarbeiter- und Patientenbefragung „Mitarbeiter- und Patientenorientierung im Krankenhaus“
Auftraggeber: Kreiskrankenhaus Ebersberg, Fachklinik Hochried |
Gremien, Kommissionen (seit 2012)
| seit 2017 |
Mitglied (Ersatz) der Berufungskommission „Professur für Entwicklungspsychologie“, Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaften, Universität Innsbruck |
| seit 2017 |
Mitglied der Berufungskommission „Professur für Klinische Psychologie“, Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaften, Universität Innsbruck |
| seit 2017 |
Vorsitzender und Mitglied der Auswahlkommission für eine Laufbahnstelle (QV-Stelle), Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaften, Universität Innsbruck |
| 2017 |
Vorsitzender und Mitglied der Habilitationskommission (Dr. Severin Hornung), Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaften, Universität Innsbruck |
| seit 2013 |
Mitglied der Ethikkommission, Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaften, Universität Innsbruck |
| 2014-2017 |
Mitglied des Institutsbeirats, Institut für Psychologie, Universität Innsbruck |
| 2014-2017 |
Mitglied des Fakultätsrats, Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaften, Universität Innsbruck |
| 2015 |
Mitglied der Habilitationskommission (Dr. Thomas Beck), Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaften der Universität Innsbruck |
| 2012-2015 |
Mitglied der Expertengruppe 052.65 „Evaluierung psychischer Belastungen“, Austrian Standards Institute |
Mitgliedschaften in Fachgesellschaften
| Deutsche Gesellschaft für Arbeits- und Umweltmedizin [DGAUM] (seit 2009) |
| Deutsche Gesellschaft für Psychologie [DGPs] (seit 1996) |
| European Association of Work & Organizational Psychology [EAWOP] (seit 2005) |
| European Health Psychology Society [EHPS] (in 2014) |
| International Association of Applied Psychology [IAAP] (seit 2006) |
| Österreichische Gesellschaft für Psychologie [ÖGP] (seit 2017) |
| Human-Capital-Club [HCC] (seit 2004) |
Gutachter für Forschungsförderungseinrichtungen und Fachzeitschriften
| Deutsche Forschungsgemeinschaft (ad hoc) |
| European Journal of Work and Organizational Psychology (ad hoc) |
| Journal of Advanced Nursing (ad hoc) |
| Journal of Organizational Behavior (ad hoc, Editorial Board bis 2008) |
| Österreichische Akademie der Wissenschaften (ad hoc) |
| Österreichische Nationalbank Jubiläumsfond (ad hoc) |
| Psychology of Everyday Activity / Psychologie des Alltagshandelns (Editorial Board) |
| Series on „Organizational Psychology and Health Care“ (ad hoc) |
| Wirtschaftspsychologie (ad hoc) |
| Work & Stress (ad hoc) |
| Zeitschrift Arbeit (ad hoc) |
| Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (ad hoc) |
| Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ad hoc) |
| Zeitschrift für Personalforschung (ad hoc) |
| Zeitschrift für Personalpsychologie (ad hoc) |
Organisation von / Gutachter für Kongresse, Tagungen, Preise
Reviewer, 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin, Italy, 08.-11.05.2019
|
Gutachter, 13. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Linz, Österreich, 12.-14.04.2018
|
Reviewer, 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, Ireland, 17.-20.05.2017
|
Gutachter, 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Innsbruck, Österreich, 31.03.-02.04.2016
|
Mitglied der wissenschaftlichen Jury zur Vergabe des Dissertationspreises 2015 der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP)
|
Reviewer, 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norway, 20.-23.05.2015
|
Reviewer, 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Münster, Germany, 22.-25.05.2013
|
Mitglied des lokalen Organisationskommitees, 28th Conference of the European Health Psychology Society (EHPS, Innsbruck, 26.-30.08.2014
|
Organisation der Tagung für DoktorandInnen der interuniversitären Plattform für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP). Innsbruck, 06.-07.12.2013
|
Gutachter und Mentor bei der Tagung für DoktorandInnen der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Wien, 18.-20.09.2013
|
Mitglied des Organisationskommitees, 20. Bodensee-Forum Personalmanagement „Menschen, Organisation & Technik. Bregenz, Österreich, 10.-11.05.2012
|
| Organisation der Fachtagung des Expertenkreises „Gesund Pflegen“ von INQA/BMAS, München, Deutschland, 01.-02.03.2011 |
| Organisation der Expertentagung „Arbeit, Kreativität und Gesundheit“, München, Deutschland, 16.02.2007 |
| Mitorganisation der Expertentagung „Interaktionsarbeit in der personenbezogenen Dienstleistung“, Bernried am Starnberger See, Deutschland, 01.-02.04.2004 |
| Mitorganisation der Expertentagung „Qualität der Arbeit und Dienstleistungsqualität im Krankenhaus“, Bernried am Starnberger See, 10/1999 |
| Mitorganisation der Fachtagung „Von der funktionalen zur ganzheitlichen Pflege“, Feldafing am Starnberger See, 06/1996 |
| Member of the Organizing Committee, IVth European Conference on Organizational Psychology & Health Care, München, Deutschland, 12.-14.10.1995 |
Ehrenamt, Beirat, Steuergruppe
| seit 2016 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Projekts „Informationsflut am Arbeitsplatz“, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BauA) |
| 2014-2017 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Projekts „Entwicklung von Career Services“, Universität Innsbruck |
| 2012-2017 |
Mitglied im Projektteam und im Steuerkreis des BGM-Projekts „Uni Innsbruck gut drauf“ |
| 2016 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Projekts „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BauA), Deutschland |
| 2010-2012 |
Leiter des Initiativkreises „Gesund Pflegen“ von INQA/BMAS |
| 2004-2012 |
Mitglied im Expertenkreis „Gesund Pflegen“ von INQA/BMAS |
| 2012-2014 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Projekts „Arbeitsgestaltung bei Interaktionsarbeit“, Hans Böckler Stiftung |
| 2010-2013 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Projekts „Stationsorganisation im Krankenhaus“, BMAS |
| 2010-2012 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Förderschwerpunkts „Demografischer Wandel in der Pflege“, BMAS |
| 2010-2012 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Projekts „Organisationale und personale Determinanten des Erhalts von Arbeitsfähigkeit und Gesundheit älterer Pflegekräfte“, DFG |
| 2010-2012 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Projekts „Dienstleistungsarbeit zwischen Ökonomisierung und Aktivierung“, Hans Böckler Stiftung |
| 2009-2011 |
Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Verbundprojekts „Dienstleistung als Kunst“, BMBF |
Gutachter und Prüfer bei Dissertationen (seit 2012)
| 2017 |
Judith Blank, Medizinische Universität Innsbruck (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Gerhard Schüßler) |
| 2017 |
Michaela Holzer, Universität Wien (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Martin Arendasy) |
| 2017 |
Christian Seubert, Universität Innsbruck (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Jürgen Glaser) |
| 2016 |
Nina Löffler, Universität Innsbruck (Mentorin: ao.Prof. Dr. Anna Iwanowa) |
| 2016 |
Cornelia Gerdenitsch, Universität Wien (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka) |
| 2016 |
Roman Prem, Universität Wien (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka) |
| 2015 |
Werner Kuhn, Universität Innsbruck (Mentorin: aoProf. Dr. Anna Iwanowa) |
| 2015 |
Matea Paskvan, Universität Wien (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Christian Korunka) |
| 2015 |
Anne Schwab, Universität Innsbruck (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Tobias Greitemeyer) |
| 2015 |
Annalena Welp, Universität Fribourg (Mentorin: Univ.-Prof. Dr. Tanja Manser) |
| 2014 |
Katharina Göttlicher, Universität Graz (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kallus) |
| 2014 |
Dirk Mügge, Universität Innsbruck (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Tobias Greitemeyer) |
| 2013 |
Alexander Haggag, UMIT (Mentorin: Prof. Dr. Claudia Schusterschitz) |
| 2012 |
Katharina Ritter-Lempp, TU Dresden (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Klaus Scheuch) |
Gutachter und Mentor bei Habilitationen
| 2017 |
Dr. Severin Hornung, Universität Innsbruck (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Jürgen Glaser) |
| 2016/17 |
Dr. Thomas Höge, Universität Innsbruck (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Weber) |
| 2012 |
Dr. Marco Furtner, Universität Innsbruck (Mentor: Univ.-Prof. Dr. Pierre Sachse) |
Drittmittelprojekte »»»
Laufende Projekte
| seit 10/2014 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Bestandsaufnahme der Arbeitssituation der ArbeitsmedizinerInnen, Sicherheitsfachkräfte und ArbeitspsychologInnen in Österreich“ (Antrag an die Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien, gefördert bis 12/2015).
Innsbruck: Institut für Psychologie. |
| seit 01/2014 |
Mitantragsteller und Teilprojektleitung;
„Flexibilisierung, Erreichbarkeit und Entgrenzung in der Arbeitswelt. Entwicklung eines betrieblichen Handlungskonzeptes zur Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen und Stärkung psychischer Gesundheit“ (Antrag an das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit im Rahmen des Programms „Gesund.Leben.Bayern“, gefördert bis 12/2015).
Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Bayern, Klinikum der LMU München, Institut für Psychologie der Universität Innsbruck. |
Abgeschlossene Projekte
| 06/2012 – 12/2014 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
“Psychological, medical, and economic evaluation of a preventive intervention to reduce negative health effects of job insecurity during restructuring in a company“ (Application for a research grant; allowance by SECO).
Konstanz, Ulm, St. Gallen. |
| 01/2013 – 12/2014 |
Mitantragsteller;
„Alternsgerechte Pflegearbeit. Entwicklung und Evaluation eines multimodalen Interventions- und Schulungsprogramms zum Erhalt der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Pflegenden über die Erwerbslebensspanne“ (Fortsetzungsantrag an die DFG im Rahmen des Schwerpunktprogramms 1184 „Altersdifferenzierte Arbeitssysteme“, gefördert bis 12/2015).
München: LMU, Institut für Arbeitsmedizin. |
| 09/2011 - 03/2012 |
Mitantragsteller und wiss. Projektleitung;
„Erarbeitung von Hilfestellungen zur Arbeitskräftegewinnung und -sicherung für kleine und mittlere Unternehmen in der Pflegebranche“
Förderung: Bundesministerium für Wirtschaft (BMWi), Projekt 35/11 |
| 01/2010 - 21/2011 |
Mitantragsteller;
„Tätigkeitsspielraum als Bedingung für Gesundheit und Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter. Eine Untersuchung am Beispiel der stationären Pflege“
Förderung: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), MU 3079/1-1 |
| 12/2008 – 03/2012 |
Antragsteller und Projektleitung;
„Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben“
Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), vertreten durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin, unter F2244 |
| 10/2009 – 03/2011 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Arbeitsförderung mit gesundheitsbezogener Ausrichtung (AmigA)“
Förderung: ARGE München aus Mitteln des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) |
| 12/2007 – 11/2009 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Arbeits- und Gesundheitsschutz in der teilstationären Pflege“ (in Kooperation mit TU Dresden)
Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), vertreten durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dresden, unter F2224 |
| 11/2006 – 03/2009 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Qualität des Arbeitslebens von Klinikärzten und ihre Wechselwirkung zur Qualität der Patientenversorgung“ (in Kooperation mit Arbeitsmedizin und Psychosomatik der LMU München)
Förderung: Bundesärztekammer (Versorgungsforschung), unter 06-73 |
| 10/2007 – 03/2009 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Psychomentale Gefährdungs- und Belastungsanalyse und Intervention“ (in Kooperation mit Arbeitsmedizin, LMU München);
Auftraggeber: MAN AG |
| 09/2007 – 12/2008 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Psychomentale Belastung und Beanspruchung in der Flugsicherung“ (in Kooperation mit Arbeitsmedizin, LMU München)
Auftraggeber: Flughafen München GmbH |
| 05/2006 – 06/2008 |
Antragsteller und Projektleitung;
„Demenz – Beziehung – Zuwendung – Wirtschaftlichkeit: Wissenschaftliche Begleitforschung zur Förderung von Interaktionsarbeit“ (Kooperation mit Cura Fiducia – Institut für Pflege)
Förderung: Europäischer Sozialfond |
| 09/2005 – 03/2007 |
Antragsteller und Projektleitung;
„Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Bedingungen für eine kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben“
Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), vertreten durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin, unter F1961 |
| 04/2005 – 06/2006 |
Antragsteller und Projektleitung;
„Indikatoren für die Humanressourcenförderung von Unternehmen am Geld- und Kapitalmarkt“
Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), vertreten durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dortmund, unter F2104 |
| 07/2004 – 12/2006 |
Antragsteller und Projektleitung;
„Analyse, Bewertung und Gestaltung sicherheits- und gesundheitsförder-licher Arbeitsplätze in der stationären Altenpflege“
Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), vertreten durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dresden, unter F1977 |
| 01/2003 – 05/2004 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Evaluation der Einführung von Telearbeit im öffentlichen Dienst“
Förderung: Bayerisches Staatsministerium der Finanzen sowie Oberfinanzdirektionen München und Nürnberg |
| 12/2000 – 06/2004 |
Mitantragsteller und Projektleitung;
„Erfassen physischer und psychischer Belastungen bei der Arbeit in ambulanten Pflegediensten“
Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), vertreten durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dresden, unter F1094 |
| 03/2000 – 09/2004 |
Mitantragsteller, Projektleitung und Verbundkoordination;
„Interaktionsarbeit als zukunftsweisender Ansatz zur qualitätsorientierten Organisation von Dienstleistungsprozessen“, eigenes Teilvorhaben „Interaktionsarbeit bei ganzheitlichen Aufgabenstrukturen“
Kooperation: Prof. Böhle, Uni Augsburg, Arbeitssoziologie)
Förderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unter 01HR9926 |
| 12/1997 – 12/2001 |
Mitantragsteller und stv. Projektleitung;
„Psychische Belastungen bei Beschäftigten im stationären Pflegedienst“
Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), vertreten durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Dresden, unter F1708; Projektleiter: Prof. Büssing |
| 01/1994 – 12/1996 |
Mitarbeit bei Antragstellung und stv. Projektleitung;
„Entwicklung und Erprobung eines ganzheitlichen Pflegesystems“
Förderung: Bundesministerium für Forschung und Technologie (BMFT) unter 01HK162-1; Projektleiter: Prof. Büssing |
| 12/1993 – 07/1999 |
Mitarbeit bei Antragstellung und stv. Projektleitung;
„Psychischer Stress und Burnout in der Krankenpflege“
Förderung: Bundesministerium für Forschung und Technologie (BMFT) unter 01HK493-9; Projektleiter: Prof. Büssing |
| 07/1991 – 12/1993 |
Mitarbeit bei Antragstellung, Bearbeitung;
„Tätigkeits- und Arbeitsanalyseverfahren für das Krankenhaus“
Förderung: Univ. Konstanz / Robert Bosch Stiftung unter AFF/6-89; Projektleiter: Prof. Büssing |
