EGGER - Mehr aus Holz

• Industrie und Maschinenbau
• Weiberndorf 20, 6380 St. Johann i. T., Austria
• http://www.egger.com
• susanne.wallner@egger.com
• +435060010156
• ATU39901102

Anprechpartner/Anprechpartnerin

• Iventa Fritz EGGER GmbH & Co. OG
• Dispo.Iventa@iventa.at
• +435060010156

Dieser Arbeitgeber setzt sich für die Nachhaltigkeit ein und verfolgt diese Ziele:

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Employer Branding Senior Specialist (w/m/d)

Wo Orientierung, Vertrauen und Perspektiven spürbar sind, entsteht eine starke Arbeitgebermarke. Als Employer Branding Senior Specialist (w/m/d) prägen Sie bei EGGER im Employer‑Branding‑Team DACH die Arbeitgebermarke in Österreich maßgeblich mit.

Standort: St. Johann in Tirol (AT)    Vertragsart: Vollzeit     Job-Code: 6767   Abteilung: HR  

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln, steuern und setzen die Employer‑Branding‑Strategie für Österreich operativ um – im Einklang mit der EGGER Gruppenstrategie

• Sie analysieren die Wahrnehmung von EGGER als Arbeitgeber, entwickeln die Employer Value Proposition (EVP) weiter und leiten daraus wirksame Maßnahmen zur klaren Positionierung der Arbeitgebermarke ab

• Sie beobachten Markt‑, Zielgruppen‑ und Branchentrends und übersetzen diese in relevante Employer‑Branding‑Maßnahmen und Kampagnen

• Sie beraten und unterstützen HR Business Partner bei employer‑branding‑relevanten Fragestellungen im Recruiting (z. B. Positionierung, Zielgruppenansprache, Kanäle)

• Sie verantworten nationale Employer‑Branding‑Maßnahmen für Österreich, wirken aktiv an DACH‑weiten Themen (z. B. Social Media, Kampagnen) mit und setzen gruppenweite Employer‑Branding‑Vorgaben lokal und zielgerichtet um

• Sie verantworten Planung, Budgetierung, Controlling und Erfolgsmessung aller Employer‑Branding‑Aktivitäten in Österreich

• Sie setzen Personal‑, Hochschul‑ und Lehrlingsmarketing‑Maßnahmen an den Standorten St. Johann in Tirol und Wörgl operativ um und betreuen relevante Kanäle, Veranstaltungen und Bewertungsplattformen

Qualifikation

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Marketing oder Kommunikation

• Sie bringen einschlägige Erfahrung im Personalmarketing, Marketing oder in der HR‑/Unternehmenskommunikation mit

• Sie überzeugen mit sehr guter kommunikativer und textlicher Kompetenz in Deutsch und Englisch

• Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien, Social Media und neuen Tools

• Sie denken strategisch, arbeiten hands‑on und bringen Kreativität sowie ein gutes Gespür für Arbeitgebermarken und Zielgruppen mit

• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und gerne in bereichs‑ und standortübergreifenden Teams

Ausschreibung

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Gehalt

Mindestgehalt pro Monat laut Kollektivvertrag:

3928 €

Ungefähres Jahresgehalt abhängig von der Qualifikation:

54999 €

Weitere Leistungen

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihr Ansprechpartner

Thomas Wieser, T +43 5 0600 10268, Personalabteilung

Über uns

Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

Chiffre:

1036489

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Position im Unternehmen:

Berufserfahrung

Niveau Schul-/Studienabschluss:

bachelor, master

Berufsfeld:

Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit

Befristung:

Unbefristet

Erwarteter Arbeitsbeginn:

Sobald als möglich

Published:

09.05.2026 – 05.06.2026