Der Zentrale Informatikdienst (ZID) mit 130 MitarbeiterInnen ist der innovative und leistungsstarke IT Technologiedienstleister
der Universität Innsbruck. Er stellt die für Forschung, Lehre und Verwaltung der Universität erforderliche Informationstechnologie bereit.

Wir suchen ab sofort eine:n

                                            Systemadministrator:in/DevOps Digitale Forschungsservices (40 Stunden/Woche)

Ihre Hauptaufgaben sind die Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Systemen in den Bereichen Forschungsdatenmanagement und Digitale Forschungsservices.
Für diese Stelle benötigen Sie ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder eine gleichwertige Qualifikation
(z.B.: Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevanter Berufserfahrung). Dazu verfügen Sie über sehr
gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse bei der Administration von Linux Systemen, wünschenswert sind
Kenntnisse in den Bereich Datenbanken, Web-Technologien und gängige Web Stacks.
Kenntnisse im Bereich der agilen System- und Anwendungsbereitstellung (DevOps) sowie Erfahrung mit dem
Einsatz von Containern sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung für die Bewerbung.

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und ist befristet bis 31.12.2024.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.791,-/Monat bzw. nach Absolvieren
der internen Grundausbildung ein Entgelt von brutto € 3.326 / Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt
erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität umfassende
Zusatzleistungen (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit für home office, Unterstützung von Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen, Kinderbetreuung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre
online-Bewerbung bis 1.9.2022.

Nähere Informationen und den rechtsverbindlichen Ausschreibungstext finden Sie unter:
https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=12954
http://www.uibk.ac.at/karriere, Chiffre PERS.Abt.-12954
www.uibk.ac.at/karriere
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert
daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation
werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte
Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.