Der Zentrale Informatikdienst (ZID) mit 130 MitarbeiterInnen ist der innovative und leistungsstarke IT-Technologiedienstleister der Universität Innsbruck. Er stellt die für Forschung, Lehre und Verwaltung der Universität erforderliche Informationstechnologie bereit.
Wir suchen ab sofort eine:n
IT-Security Manager:in (40 Stunden)
Kernaufgaben sind die Koordination im Bereich IT Sicherheit sowie bei Security-Zwischenfällen, die Weiterentwicklung des IT Security Managements und der IT Security Policies, die Unterstützung des Datenschutz-Managements sowie Schulungen und Awareness-Maßnahmen.
Für diese Stelle benötigen Sie ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B.: Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevanter Berufserfahrung).
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich IT Sicherheit und haben ein gutes Verständnis von Betriebssystemen und Netzwerksicherheit. Ihnen liegt die Arbeit an den organisatorischen Grundlagen (wie die Erarbeitung von IT Richtlinien und die Weiterentwicklung des Security Managements) und die Arbeit im Bereich Nutzer:innen-Awareness macht Ihnen Spaß. Sie arbeiten gerne mit technisch versierten Kolleg:innen zusammen und erledigen Ihre Aufgaben zuverlässig, strukturiert und selbständig. Dazu verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Stelle ist ab dem 1.4.2022 zu besetzen und unbefristet.
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.791,-/Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität umfassende Zusatzleistungen (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Kinderbetreuung).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre online-Bewerbung bis 7.3.2022.
Nähere Informationen und den rechtsverbindlichen Ausschreibungstext finden Sie unter:
https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=12460
http://www.uibk.ac.at/karriere, Chiffre PERS.Abt.-12460
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
www.uibk.ac.at/karriere