12293 IT-OperatorIn

Der Zentrale Informatikdienst (ZID) mit seinen 130 MitarbeiterInnen ist der innovative und leistungsstarke
IT-Technologiedienstleister der Universität Innsbruck. Er stellt die für Forschung, Lehre und Verwaltung
der Universität erforderliche Informationstechnologie bereit.

Wir suchen ab sofort eine/einen

IT-OperatorIn (40 h/Woche)

In dieser interessanten und verantwortungsvollen Position sind Sie für den Betrieb der Serverraum IT-Infrastruktur,
für die Sicherstellung des operativen Betriebs von Serversystemen, für Monitoring und Loganalysen
und für die Mitarbeit an der Gestaltung operativer Prozesse zuständig.
Für diese Stelle benötigen Sie ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzusetzende Qualifikation
(zB.: Fachmatura mit Spezialkenntnissen), Berufserfahrung im technischen IT-Bereich, Erfahrung in serviceorientierten
Tätigkeiten mit Kundenkontakt. Vorzugsweise besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.
Die Bereitschaft zur Weiterbildung, gute Englischkenntnisse, Service- und KundInnenorientierung, selbständige
und organisierte Arbeitsweise und eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit werden
erwartet.

Die Stelle ist unbefristet.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto Euro 2.457,00 pro Monat (14 mal)
vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet
die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung
von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Kinderbetreuung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf
Ihre online-Bewerbung bis 16.12.2021.

Nähere Informationen und den rechtsverbindlichen Ausschreibungstext finden Sie unter:
https://orawww.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=12293
Chiffre PERS.Abt.-12293.
www.uibk.ac.at/karriere


Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert
daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation
werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte
Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
© BfÖ 2021
  

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