12222 Software Engineer

 Der Zentrale Informatikdienst (ZID) mit seinen 130 MitarbeiterInnen ist der innovative und leistungsstarke
IT-Technologiedienstleister der Universität Innsbruck. Er stellt die für Forschung, Lehre und Verwaltung
der Universität erforderliche Informationstechnologie bereit.

Wir suchen ab sofort eine/einen

Software-Engineer (40 h/Woche)

In dieser interessanten und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Analyse von Geschäftsprozessen,
sind in der Softwareentwicklung tätig und setzen Module/Teilsysteme aus LFU:online und VIS:online um und betreuen sie.
Für diese Stelle benötigen Sie ein einschlägiges abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder eine
gleichwertige Qualifikation (z.B.: abgeschlossene IT-Ausbildung; Matura plus relevante Berufserfahrung),
Erfahrung in der Anwendungs-, Prozess- und Anforderungsanalyse, weitreichendes ExpertInnenwissen in
den Bereichen Datenbanken, Web-Technologien und gängige Web Stacks.
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher
Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Technologien, hohe Zuverlässigkeit
und KundInnen- und Service-Orientierung wird erwartet.

Die Stelle ist unbefristet.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto Euro 2.712,00 pro Monat (14 mal)
vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet
die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung
von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Kinderbetreuung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf
Ihre online-Bewerbung bis 16.12.2021

Nähere Informationen und den rechtsverbindlichen Ausschreibungstext finden Sie unter:
https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=12222
https://www.uibk.ac.at/karriere, Chiffre PERS.Abt.-12222.
www.uibk.ac.at/karriere

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert
daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation
werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte
Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
© BfÖ 2021
  

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