11344 BenutzerInnenbetreuerIn und -SystemtechnikerIn

 

Der Zentrale Informatikdienst (ZID) mit seinen 120 MitarbeiterInnen ist der innovative und leistungsstarke IT-Technologiedienstleister der Universität Innsbruck. Er stellt die für Forschung, Lehre und Verwaltung der Universität erforderliche Informationstechnologie bereit.

 

Wir suchen ab sofort eine/einen

 

BenutzerInnenbetreuerIn und -SystemtechnikerIn (40h/Woche)

 

In dieser interessanten und verantwortungsvollen Position sind Sie für die BenutzerInnenverwaltung und BenutzerInnenberatung, die Betreuung von Systemtechnik und Hörsaaltechnik, die Hotline und die Mitarbeit in Projekten des Zentralen Informatikdienstes zuständig. Für diese Stelle benötigen Sie eine abgeschlossene Matura oder gleichwertige Qualifikation (z.B.: Kombination aus Lehre/Ausbildung, relevante Berufserfahrung, Zusatzausbildung), facheinschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich (technische Betreuung von Medientechnik und PC-Systemen), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und einen PKW- Führerschein der Klasse B.

Wir wenden uns insbesondere an kommunikative, teamorientierte und organisierte Personen mit einer hohen Belastbarkeit in Stresssituationen, einer selbstständigen Arbeitsweise und hoher Dienstleistungsbereitschaft.

 

 

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.117,- pro Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Kinderbetreuung).

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre online-Bewerbung bis 13.08.2020.

 

Nähere Informationen und den rechtsverbindlichen Ausschreibungstext finden Sie unter:

https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=11344

Chiffre PERS.Abt. 11344.

 

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

 

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

 

www.uibk.ac.at//karriere

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