11307 IT-AnalytikerIn Data Science Plattformen

 

Der Zentrale Informatikdienst (ZID) mit seinen 120 MitarbeiterInnen ist der innovative und leistungsstarke IT-Technologiedienstleister der Universität Innsbruck. Er stellt die für Forschung, Lehre und Verwaltung der Universität erforderliche Informationstechnologie bereit.

 

Wir suchen ab sofort eine/einen

 

IT-AnalytikerIn Data Science Plattformen (40h/Woche)

 

In dieser interessanten und verantwortungsvollen Position sind Sie für die Umsetzung von Data Science Plattformen, Beratung und Unterstützung von WissenschaftlerInnen in der Verwendung von Data Science Werkzeugen und Integration von Data Science Plattformen in HPC Umgebungen zuständig.

Für diese Stelle benötigen Sie ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation (z.B.: Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevanter Berufserfahrung), sehr gute Linux Kenntnisse, gute Programmierkenntnisse (bevorzugt in Python und R). Erfahrungen in Data Analytics und Data Science sowie mit HPC Systemen wünschenswert. Wir wenden uns insbesondere an Personen mit einer Begeisterung für neue Technologien, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, KundInnen- und Service-Orientierung, hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung, Flexibilität und Belastbarkeit und einen selbständigen und präzisen Arbeitsstil.

 

Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet.

 

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.673,- pro Monat (14 mal) vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Kinderbetreuung).

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre online-Bewerbung bis 15.07.2020.

 

Nähere Informationen und den rechtsverbindlichen Ausschreibungstext finden Sie unter:

https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=11307, Chiffre PERS.Abt. 11307.

 

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

 

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

 

www.uibk.ac.at//karriere

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