cube_s.gif Irina Koprax, Dr.

Universitätsassistentin Postdoc

Email:  irina.koprax@uibk.ac.at

Tel.: +43-(0)512-507-72306

Fax: +43-(0)512-507-72599

Terminvereinbarung per e-mail

           Irina

 

cube_s.gif Forschungsinteressen

  • Unternehmensentwicklungsverläufe (Dynamische Fähigkeiten, Strategische und organisationale Pfadabhängigkeit)
  • Verläufe emergenter Entwicklungen in Unternehmen
  • Veränderungsprozesse in/von Unternehmen (z.B. Technologischer Wandel)
  • Individuelle und organisatorische Fähigkeiten im Wandel
  • Process Research

 

 cube_s.gif derzeitige Tätigkeit

  • seit 2017: Universitätsassistentin Postdoc am Institut

 

cube_s.gif Arbeits- und Projekterfahrung:

  • 01/2016 – 01/2017: Technologiemanagement 4.0: Strategische, organisationale und personale Herausforderungen des technologischen Wandels, Wissenschaftliche Mitarbeit, Forschungsprojekt des Institut für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik an der Johannes Kepler Universität Linz 
  • 10/2016 – 01/2017: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik an der Johannes Kepler Universität Linz
  • 10/2016 – 02/2017: Externe Lektorin, Johannes Kepler Universität Linz
  • 04/2016 – 06/2016: Visiting Scholar, VU University Amsterdam
  • 05/2015 – 12/2015: Bestandsaufnahme Arbeitspolitik in Oberösterreich. Herausforderungen und Perspektiven von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen, Wissenschaftliche Mitarbeit, Forschungsprojekt des Institut für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik an der Johannes Kepler Universität Linz
  • 03/2015 – 05/2015: Analyse und Optimierung Produktentwicklungsprozess, Beratungsprojekt
  • 10/2012 – 09/2016: Universitätsassistentin am Institute of Human Resource & Change Management, Johannes Kepler Universität Linz
  • 05/2012 – 07/2012: Evaluation von Personalentwicklungsprogrammen, Beratungsprojekt
  • 03/2011 – 09/2012: Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin am Institute of Human Resource & Change Management, Johannes Kepler Universität Linz
  • 03/2011 – 09/2012: Ambidexterity und HRM: Gestaltungsparameter innovationsoffener Personalmanagementsysteme, Wissenschaftliche Mitarbeit, Forschungsprojekt 13798 an der Johannes Kepler Universität Linz aus den Mitteln des Jubiläumsfonds der österreichischen Nationalbank
  • 10/2008 – 02/2009: Licensing Representative Accenture Dublin

 

cube_s.gif Ausbildung

  • 01/2017: Abschluss Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Dissertationsfach: Betriebswirtschaft), Johannes Kepler Universität Linz
  • 05/2016: Abschluss Ausbildung zum systemischen Coach, Neuwaldegger Coaching Programm
  • 05/2016-10/2015: Systemische Coachingausbildung, Beratergruppe Neuwaldegg
  • 02/2009: Abschluss Diplomstudium Wirtschaftswissenschaften, Studienzweig Sozioökonomie (Spezialisierung: Change Management und Management Development), Wirtschaftsuniversität Wien

 

 cube_s.gif ausgesuchte Publikationen:

  • Garaus, C. / Güttel, W. H. / Konlechner, S. / Koprax, I. / Lackner, H. / Link, K. / Müller, B. (2016): Bridging knowledge in ambidextrous HRM systems: Empirical evidence from hidden champions. International Journal of Human Resource Management, 27(3): 355-381.
  • Koprax, I. / Konlechner, S. (2014): Dynamic Managerial Capabilities in Action: Top Management Team Configuration and Asset Orchestration in High-Tech Start-up Firms. Journal of Competence-based Strategic Management (JCSM), 7: 11-33.
  • Konlechner, S. / Güttel, W.H. / Müller, B. / Koprax, I. / Link, K. (2016): A Sheep in Wolf’s Clothing: The Role of Artifacts in Interpretive Schema Change. Schmalenbach Business Review, 17(2): 129-150.
  • Koprax, I. / Mayrhofer, E.-M. / Güttel, W.H. (2014): HRM as Challenge for the Top Management of Technology Start-Ups. In: Machado, C., and Davim, J. P. (eds.): Human Resource Management and Technological Challenges.


 cube_s.gif Funktionen und Mitgliedschaften:

  • Seit 2016: Gutachterin Management Decision
  • Seit 2015: Gutachterin European Academy of Management Conference (EURAM)
  • Seit 2014: Gutachterin International Journal of Human Resource Management
  • Seit 2014: Gutachterin Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)
  • Seit 2013: Gutachterin European Group of Organizational Studies (EGOS) Colloquium
  • Seit 2011: Editorial Board und Gutachterin Austrian Management Review