Forschungsleistung Christine Unterrainer


Publikationen 2020

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Haid-Stecher, N.; Exenberger, S.; Unterrainer, C.; Bliem, H. R.; Sevecke, K.; Juen, B. (2020): Validierung der deutschsprachigen Version der Multidimensional Offline and Online Peer Victimization Scale (MOOPV) für Jugendliche an einer Schülerstichprobe. Validation of a German-language version of the multidimensional offline and online peer victimization scale (MOOPV) in adolescent students.
In: PPmP. Psychotherapie Psychosomatik Medizinische Psychologie 70/(03/04), S. 138 - 144. (DOI) (Weblink)

Details
Haid-Stecher, N.; Unterrainer, Christine; Bliem, H. R.; Juen, B.; Sevecke, K. (2020): Offline und online Peer-Viktimisierung und der Zusammenhang mit emotionalen Problemen. Die vermittelnde Rolle der Emotionsregulation und kognitiven Bewertung.
In: KINDHEIT UND ENTWICKLUNG 29, S. 75 - 83. (Weblink)

Details
Holtermann Ten Hove, A.; Höllwarth, M.; Bänninger-Huber, Eva; Unterrainer, C. (in press): Zur Bedeutung einer traumatischen Geburtserfahrung der Frau im Kontext der Mutter-Kind-Beziehung.
In: Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie – Zeitschrift für Psychoanalyse und Tiefenpsychologie (KJP).

Details
Liebaert, J.; Bliem, Harald R.; Unterrainer, C.; Kinzl, J.F. (2020): Excess weight loss after bariatric surgery: the influence of catechol-O-methyltransferase (COMT) polymorphism (Val108/158Met), sociodemographic variables and physical activity.
In: Surgical Science 11/7, S. 194 - 207. (DOI) (Weblink)

Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2020): About workforce control on a higher level. Commentary on Hornung & Höge.
In: Psychologie des Alltagshandelns / Psychology of Everyday Activity 13/1, S. 63 - 65. (Weblink)

Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas (2020): Psychological research on organizational democracy: A meta-analysis of individual, organizational, and societal outcomes.
In: Applied Psychology. An international review / Psychologie Appliquee. Revue Inte 69/3, S. 1009 - 1071. (DOI) (Weblink)


Sonstige Publikationen

Film, wissenschaftlicher
Details
Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G. (2020): A Meta-Analysis of Individual, Organizational, and Societal Outcomes (72 minutes). ,. Contribution for the 20th Conference of the International Association for the Economics of Participation (IAFEP) in collaboration with the Beyster Symposium (Rutgers School of Management and Labor Relations, New Jersey). (Weblink)


Medienbeiträge

Beitrag in Zeitung
Details
Exner, A.; Fleissner, P.; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Die Katholische Sozialakademie als wirtschaftlicher Innovator. Die Bischöfe verkennen die Rolle der Ökonomie. Die Katholische Soziallehre ist ein wirtschaftlicher Innovator – doch soll die Soziallehre nun aufs Abstellgleis geschoben werden?
In: Wiener Zeitung vom 27.07.2020. (Weblink)




Vorträge 2020

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf persönliche Einladung)
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: „Forum 10: Stimmen für Demokratie in der Arbeitswelt: Organisationale Demokratie “.
12. Armutskonferenz, St. Virgil, 10.03.2020. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.: Organizational Democracy: A Meta-Analysis of Individual, Organizational, and Societal Outcomes.
20th Conference of the International Association for the Economics of Participation (IAFEP), La Jolla, 22.06.2020.




Funktionen und Mitgliedschaften 2020

Details
Unterrainer, Christine: Referentin.
Österreichische Akademie der Wissenschaften – Doktorandenprogramm, 01.01.2020 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Details
Unterrainer, Christinie: Gutachter.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Publikationen 2019

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Lampert, B.; Unterrainer, C.; Seubert C. T. (2019): Exhausted through client interaction - Detached concern profiles as an emotional resource over time?
In: PLoS One 14/5, No. e0216031. (Volltext) (DOI) (Weblink)


Zeitschriftenbeitrag (anderer)
Details
Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Hornung, Severin; Unterrainer, Christine (2019): Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology – International Conference.
In: Internationale Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik in Wirtschaft und Gesellschaft 44/2, S. 43 - 44.


Sonstige Publikationen

elektronische Publikation, transferorientierte
Details
Unterrainer, Christine (2019): Wie demokratische Unternehmensstrukturen das Gemeinwesen positiv beeinflussen. (Weblink)




Vorträge 2019

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf persönliche Einladung)
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Hornung, Severin: Zur Bedeutung neoliberaler Ideologien in der A&O-Psychologie – und wie sich das Innsbrucker Team damit beschäftigt.
31. Internationale Fachtagung: Psychologie menschengerechter Arbeitsgestaltung, Visselhövede, 14.06.2019.


Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Neoliberal Ideology and its Role in Shaping Political Economies, Organizational Science, and the Social Character of Postindustrial Societies.
5th International Congress on Political, Economic and Management Sciences (ICPEMS), Sarajevo, 07.11.2019. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Beyond managerialism: contributions of humanistic and critical perspectives to organizational scholarship.
International Conference on Research in Management, Budapest, 18.10.2019. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Hornung, S. Co-AutorInnen: Höge, T.; Unterrainer, C.: Ideologies at Work in Organizations: An Emerging Critical Perspective and Reflexive Research Agenda.
29th Eurasia Business and Economics Society Conference (EBES), Lisbon, 12.10.2019. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Investigating the spillover-hypothesis: Effects of individually perceived participation on political self-efficacy and political behavior – a methodological consideration.
12th International Workshop on Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Dresden, 29.11.2019.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: It is not all about competition: The impact of democratic and participative practices in organizations on employees’ solidarity at work and innovative work behavior.
19th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2019 (EAWOP), Turin, 30.05.2019. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Transformation or regeneration of participative decision making in democratic enterprises?
12th International Workshop on Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Dresden, 29.11.2019.


Vortrag bei Projektmeeting / Forschungskooperationstreffen
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Workplace Democracy in Work- and Organizational Psychology.
Kick-off Meeting of the Interdisciplinary Research Network on Workplace Democracy, Berlin, 27.09.2019.




Organisation von Veranstaltungen 2019

Details
Unterrainer, Christine: Organisation, 14. DoktorandInnen und DiplomandInnen Workshop der Österreichischen Plattform für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Innsbruck, Österreich, 05.12.2019 - 06.12.2019.




Funktionen und Mitgliedschaften 2019

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.

Details
Unterrainer, Christinie: Gutachter.
German Journal of Human Resource Management, London, 01.07.2019 lfd.




Sonstige wiss. und künstl. Leistungen 2019

Ausstellung, künstlerische
Details
Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Louis, H.: Gibt es Demokratie am Arbeitsplatz? (2019). (Weblink)


sonstige wissenschaftliche Leistung
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Top downloaded paper (2018 - 2019). (Weblink)




Publikationen 2018

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Svendsen, M.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T. (2018): The Effect of Transformational Leadership and Job Autonomy on Promotive and Prohibitive Voice: A Two-Wave Study.
In: Journal of Leadership and Organizational Studies 25/2, S. 171 - 183. (DOI) (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2018): Die Praxis der Demokratie in demokratisch verfassten Unternehmen - eine Perspektive der Wirtschaftsdemokratie?
In: Demirović, A.: Wirtschaftsdemokratie neu denken. Münster: Westfälisches Dampfboot., ISBN 978-3-89691-283-1, S. 230 - 255. (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Details
Höge, Thomas; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G. (2018): Entgrenzung als unerwünschte „Nebenwirkung“ partizipativer, sinnerfüllter Arbeit?
In: Trimpop, R.; Kampe, J.; Bald, M.; Seliger, I.; Effenberger, G. (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger., ISBN 978-3-89334-633-2, S. 401 - 404. (Weblink)




Vorträge 2018

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Are intrusions of work into private life an unintended side effect of participative, meaningful work?  Result from a cross‐sectional study.
11th International Workshop Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Lisabon, 29.09.2018.

Details
Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Entgrenzung als unerwünschte „Nebenwirkung“ partizipativer, sinnerfüllter Arbeit?
20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Salzburg, 11.09.2018. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Glaser, J.: Long-term Profiles of Detached Concern and Their Association With Burnout in Human Service Occupations.
13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Lisbon, 05.09.2018. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Weber, Wolfgang G.: The relationship between perceived participation, distributed leadership, occupational self-efficacy, and innovative working behavior.
11th International Workshop Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Lisabon, 29.09.2018.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Psychologische Forschung zur Organisationalen Demokratie – Eine Metaanalyse zu Studien von 1970 – 2017.
30. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 15.06.2018.

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine: The Specific Practice of Democracy in Democratic Companies and their Psychological and Societal Potential.
54th International Conference on Labour and Social History (ITH), Linz, 08.09.2018. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Organizational socialization factors and mediating experiences of employees’ solidarity and civic behavioral orientations.
11th International Workshop Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Lisabon, 29.09.2018.


Vorträge für die Öffentlichkeit

Öffentlicher Vortrag
Details
Unterrainer, Christine: Teilnehmerin an der Podiumsdiskussion: Arbeit: der blinde Fleck der Demokratie.
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin, 19.06.2018. (Weblink)




Funktionen und Mitgliedschaften 2018

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Management and Organization, Cambridge, 01.01.2018 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
Applied Research in Quality of Life, Dordrecht, 01.01.2018 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Sonstige wiss. und künstl. Leistungen 2018

sonstige wissenschaftliche Leistung
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Top downloaded paper (2018 - 2019). (Weblink)




Publikationen 2017

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Unterrainer, Christine; Jeppesen, Hans-Jeppe; Jønsson, Thomas (2017): Distributed Leadership Agency and Its Relationship to Individual Autonomy and Occupational Self-Efficacy: a Two Wave-Mediation Study in Denmark.
In: Humanistic Management Journal 2/1, S. 57 - 81. (Volltext) (DOI)

Details
Wisiol, Florian; Juen, Barbara; Unterrainer, Christine (2017): Der Einfluss von Risiko- und Wirkfaktoren auf den Erfolg in der Krisenintervention für Kinder und Jugendliche.
In: Praxis der Kinderpsychologie und Kinderpsychiatrie 66/5, S. 345 - 361. (DOI) (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Details
Lampert, B.; Unterrainer, Ch. (2017): Detached Concern, Me and My Clients – Professionals’ Emotion Regulation, Burnout, and Patients’ Care Quality at Work.
In: Ashkanasy, N. M.; Zerbe, W. J.; Härtel, Ch. E. J. (Eds.): Emotions and Identity. Bingley: Emerald Group Publishing (= Research on Emotion in Organizations, 13)., ISBN 978-1-78714-438-5, S. 111 - 133. (Weblink)




Vorträge 2017

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Palm, E.; Unterrainer, C.; Seubert, C.; Glaser, J.: Detachment And Concern In Human Service Work: A Moderated Mediational Approach To Client Stressors, Emotion Regulation And Burnout.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 18.05.2017. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, C.; Seubert, C.; Glaser, J.: Detached Concern-Profile und Burnout in Humandienstleistungsberufen – Eine Längsschnittstudie.
10. Tagung der Fachgruppe AOW-Psychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, 14.09.2017. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Silva, S. A.. Co-AutorInnen: Tavares, S. M.; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Breaking employee's silence: A cross-level investigation of the role of socio-moral climate and negative affect at work.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 19.05.2017. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Sustaining employees’ well-being at work through organizational participation in decision-making, sociomoral-climate and employees’ occupational self-efficacy.
15th Annual Meeting: International Society of Quality of Life Studies (ISQOLS 2017), Innsbruck, 29.09.2017. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Der Zusammenhang zwischen wahrgenommener Partizipation, Distributed Leadership, beruflicher Selbstwirksamkeit und innovativem Arbeitsverhalten von MitarbeiterInnen.
10. Tagung der Fachgruppe AOW-Psychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, 13.09.2017. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas: Enhancing employees meaning in work through organizational participation in decision-making, sociomoral-climate and employees’ occupational self-efficacy.
International Conference on Democracy and Participation in the 21st Century der ISA RC10, Lissabon, 14.07.2017. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Psychological and societal consequences of working in democratic firms: A meta-analysis including empirical studies from 1970-2015.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 19.05.2017. (Weblink)


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Details
Knoll, M.; Unterrainer, Christine: Chair Symposium: Don’t turn away in silence. Who will lead for participation.
18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin, 19.05.2017. (Weblink)

Details
Unterrainer, Christine: Chair der Lunch Lecture von Christian Felber.
15th Annual Meeting: International Society of Quality of Life Studies (ISQOLS 2017), Innsbruck, 29.09.2017. (Weblink)

Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Session Organizer: Beyond instrumentalization – research on benefits of organizational democracy for employees and democratic society.
International Conference on Democracy and Participation in the 21st Century der ISA RC10, Lissabon, 14.07.2017. (Weblink)




Funktionen und Mitgliedschaften 2017

Details
Unterrainer, Christine: Mitglied im Fakultätsrat.
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck - Institut für Psychologie, Innsbruck, 01.03.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Review.
Journal of Small Business Management, 01.01.2017 lfd.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Publikationen 2016

(Mit-)Herausgeberschaft von Periodika / Buchreihen

Herausgeberschaft von Periodikum / Buchreihe
Details
Wegge, J.; Unterrainer, Christine; Jønsson, T.; Silva, S.; Knoll, M.: Special Issue 3-4 (Volume 30): From silence to voice: How organizations can prevent unethical behavior and promote constructive voice at work - German Journal of Human Resource Management, 01.08.2016. (Weblink)


Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Jønsson, T.; Unterrainer, Christine; Jeppesen, Hans-Jeppe; Jain, Ajay Kumar (2016): Measuring distributed leadership agency in a hospital context: Development and validation of a new scale.
In: Journal of Health Organization and Management 30/6, S. 908 - 926. (DOI)

Details
Knoll, M.; Wegge, J.; Unterrainer, Christine; Silva, S.; Jønsson, T. (2016): Is our knowledge of voice and silence in organizations growing? Building bridges and (re)discovering opportunities.
In: German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung 30/3-4, S. 161 - 194. (DOI) (Weblink)


Zeitschriftenbeitrag (Meeting-Abstract)
Details
Lampert, B.; Unterrainer, Ch.; Glaser, J. (2016): Balanced physicians, satisfied patients? Physicians’ emotion regulation, well-being and patient satisfaction.
In: International Journal of Psychology 51/S1, S. 762. (DOI) (Weblink)

Details
Unterrainer, C.; Jeppesen, H. J.; Jønsson, T.; Weber, Wolfgang G. (2016): Improving employees innovative behavior at work: The impact of organizational participation in decision-making, distributed leadership agency and employees occupational self-efficacy.
In: International Journal of Psychology 51/S1, S. 780. (DOI) (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Lampert, B.; Unterrainer, Ch. (2016): Detached concern, me and my patients­ professsionals' emotion regulation, burnout and patients' care Quality at work.
In: Ashkanasy, N. M.; Zerbe, W. J.; Härte!, Ch. E. J. (Eds.): Book of Abstracts 10th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET X). Brisbane: University of Queensland (UQ)., ISBN 978-1-74272-161-3, S. 17. (Weblink)


Sonstige Publikationen

Forschungsbericht (Auftragsforschung)
Details
Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Huber, Barbara: Abschlussbericht: Evaluierung des Basiskurses I für Betriebsräte; 18.-22.05.2015 in Jois; 70 Seiten.
Gewerkschaft der Privatangestellten Druck – Journalismus – Papier (GPA djp), Wien, 01.05.2016.

Details
Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Huber, Barbara: Abschlussbericht: Evaluierung des Basiskurses I für Betriebsräte;13.-17.04.2015 in Jois; 68 Seiten.
Gewerkschaft der Privatangestellten Druck – Journalismus – Papier (GPA djp), Wien, 01.05.2016.

Details
Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Huber, Barbara: Abschlussbericht: Evaluierung des Basiskurses I für Betriebsräte; 09.-13.03.2015 in Illmitz; im Auftrag der GPA djp.
Gewerkschaft der Privatangestellten Druck – Journalismus – Papier (GPA djp), Wien, 01.03.2016.


elektronische Publikation, transferorientierte
Details
Unterrainer, Christine (2016): Atlas der guten Lehre, Sammlung österreichischer Innovationen in der Lehre: Spezielle Themen der angewandt-psychologischen Praxis, Seminar für Masterstudierende der Psychologie. Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft. (Weblink)




Vorträge 2016

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, Ch.: Detached concern, me and my patients – professsionals’ emotion regulation, burnout and patients’ care quality at work.
10th International Conference on Emotions and Worklife (EMONET X), Rom, 05.07.2016. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Lampert, B. Co-AutorInnen: Unterrainer, Ch.; Glaser, J.: Balanced physicians, satisfied patients? Physicians’ emotion regulation, well-being and patient satisfaction.
31st International Congress of Psychology (ICP 2016), Yokohama, 28.07.2016. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Jønsson, Thomas; Jeppesen, Hans-Jeppe; Weber, Wolfgang G.: The Distributed Leadership Agency Questionnaire: Validation studies in Denmark & Austria.
9th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Aarhus, 10.06.2016.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.: Der Einfluss von wahrgenommener Partizipation, soziomoralischem Klima und Solidarität auf das innovative Arbeitsverhalten der Mitarbeiterinnen.
12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Innsbruck, 01.04.2016. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine: Democratic organizations: First results of a meta-analysis on psychological outcomes (1970-2015).
9th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Aarhus, 10.06.2016.

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: A Research Review on Democratic Firms: Employee-Related and Societal Outcomes for Alternative Futures?
3rd ISA Forum of Sociology, Wien, 12.07.2016. (Weblink)


Vorträge für die Öffentlichkeit

Öffentlicher Vortrag
Details
Höge, Thomas; Unterrainer, Christine: Typen und Beispiele demokratischer Unternehmen.
Alternative und Grüne GewerkschafterInnen / AUGE UG, Wien, 15.10.2016. (Weblink)

Details
Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Was nutzt Demokratie im Unternehmen den Arbeitenden und der Gesellschaft? Zum Stand der internationalen Forschung.
Alternative und Grüne GewerkschafterInnen / AUGE UG, Wien, 15.10.2016. (Weblink)

Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Demokratische Unternehmen: Ihr Nutzen für die MitarbeiterInnen und Gesellschaft.
Haus der Begegnung, Innsbruck, 11.11.2016. (Weblink)




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2016

Projekte

Details
Weber, Wolfgang Georg; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Wissenschaftliche Evaluation von drei Basiskursen für österreichische Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
15.12.2014 - 31.05.2016




Funktionen und Mitgliedschaften 2016

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Publikationen 2015

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Mende, St.; Wegge, J.; Jeppesen, Hans-Jeppe; Jønsson, T.; Unterrainer, Christine (2015): Einstellungen und Reaktanzerleben bei geglückter und misslungener Partizipation. Welche Rolle spielt die erlebte und die gewünschte betriebliche Partizipation?
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O 59/4, S. 165 - 187. (DOI)

Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2015): Arbeit in demokratischen Unternehmen: Ihr Potenzial für eine demokratische Gesellschaft.
In: Internationale Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik in Wirtschaft und Gesellschaft 40/1, S. 20 - 39. (Weblink)




Vorträge 2015

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Höge, Thomas Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.: Workers´attitudes towards organizational participation and its moderating role on the effects of individually perceived participation: A moderated mediation model.
17th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2015 (EAWOP), Oslo, 22.05.2015. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Jønsson, Thomas Co-AutorInnen: Jeppesen, Hans-Jeppe; Unterrainer, Christine: Does Distributed Leadership Predict Employee Commitments to Organization and Change: A Longitudinal Study of a Hospital Organization.
17th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2015 (EAWOP), Oslo, 22.05.2015. (Weblink)


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Details
Thomas, Jonsson; Unterrainer, Christine: Chair Symposium “Organizational Participation and Employee Contributions to Organizational Welfare”.
17th Congress of the European Association for Work and Organizational Psychology 2015 (EAWOP), Oslo, 22.05.2015. (Weblink)


Vortrag bei Expertentagung
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Die Wirkung von MitarbeiterInnenmitbestimmung und guter Führung auf Arbeitsklima und auf ArbeitnehmerInnen.
6. Innsbrucker Symposium: Psychologie für die Praxis der ArbeitnehmerInnenvertretung, Innsbruck, 26.06.2015.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2015

Projekte

Details
Weber, Wolfgang Georg; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Wissenschaftliche Evaluation von drei Basiskursen für österreichische Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
15.12.2014 - 31.05.2016




Funktionen und Mitgliedschaften 2015

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2014

Projekte

Details
Weber, Wolfgang Georg; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Wissenschaftliche Evaluation von drei Basiskursen für österreichische Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
15.12.2014 - 31.05.2016




Funktionen und Mitgliedschaften 2014

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Publikationen 2013

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Seyr, Sarah (2013): The relationship between organizational democracy and socio-moral climate: Exploring effects of the ethical context in organizations.
In: Economic and Industrial Democracy 34/3, S. 423 - 449. (DOI) (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2013): Democratic Education Potentials in Business Organizations.
In: Nowak, Ewa; Schrader, Dawn; Zizek, Boris: Educating Competencies for Democracy. Bern - Berlin - Bruxelles - Frankfurt a.M. - New York - Oxford - Wien: Peter Lang (= Dia-Logos, 16)., ISBN 978-3-631-62472-2, S. 249 - 263. (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Jønsson, Thomas S.; Unterrainer, Christine (2013): Participation and Distribution of Leadership in Organizations.
In: Hertel, Guido; Binnewies, Carmen; Krumm, Stefan; Holling, Heinz; Kleinmann, Martin: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013. European Association of Work and Organizational Psychology (eawop) / Münster: Münstersche Informations‐ und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami)., S. 425. (Weblink)

Details
Weber, Wolfgang G.; Höge, Thomas; Unterrainer, Christine (2013): Empirical research on organizational democracy: What we know and where we should go!
In: Hertel, Guido; Binnewies, Carmen; Krumm, Stefan; Holling, Heinz; Kleinmann, Martin: Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013. European Association of Work and Organizational Psychology (eawop) / Münster: Münstersche Informations‐ und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami)., S. 425 - 426. (Weblink)




Vorträge 2013

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Jeppesen, Hans Jeppe Co-AutorInnen: Jønsson, Thomas; Unterrainer, Christine: Promotions and restraints when implementing distribution of leadership.
7th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Fribourg, 09.09.2013.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Jeppesen, Hans Jeppe; Jønsson, Thomas: Collective psychological ownership - Requirements for its conceptualization and measurement II.
7th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Fribourg, 10.09.2013.

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Unterrainer, Christine: Ethical and democratic socialization in organizations: Proposal for a longitudinal study.
7th International Workshop of Organizational Participation in Europe Network (OPEN), Fribourg, 09.09.2013.

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Höge, Thomas; Unterrainer, Christine: Empirical research on organizational democracy: What we know and where we should go!
16th Congress of the European Work and Organizational Psychology (EAWOP 2013), Münster, 24.05.2013. (Weblink)


Beitrag als Chairperson / SektionsleiterIn / DiskussionsleiterIn / DiskussionsteilnehmerIn
Details
Unterrainer, Christine: Chairperson: Symposium "Participation and Distribution of Leadership in Organizations".
16th Congress of the European Work and Organizational Psychology (EAWOP 2013), Münster, 24.05.2013. (Weblink)




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2013

Projekte

Details
Weber, Wolfgang; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Evaluierung des Grundkurses für Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
01.09.2012 - 30.06.2013




Funktionen und Mitgliedschaften 2013

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Akademische Leistungen 2013

Betreuung von Abschlussarbeiten

Details
Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine: Wieder, Maria Luise: Kreuzvalidierung eines Interviewleitfadens zur Soziomoralischen Atmosphäre am Arbeitsplatz: Servant Leadership und Soziomoralische Atmosphäre als Prädiktoren von Psychological Ownership sowie Affektivem Commitment der Organisationsmitglieder als auch der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens (2012 - 2013).




Publikationen 2012

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Ledochowski, Larissa; Unterrainer, Christine; Ruedl, Gerhard; Schnitzer, Martin; Kopp, Martin (2012): Quality of life, coach behaviour and competitive anxiety in Winter Youth Olympic Games participants.
In: British Journal of Sports Medicine 46/15, S. 1044 - 1047. (DOI)


Zeitschriftenbeitrag (Meeting-Abstract)
Details
Kolar, Gerald; Unterrainer, Christine; Kaser, Armin; Winkler, Peter (2012): Optimising knowledge-management and team climate by management cockpit tools.
In: International Journal of Psychology 47/Supp. 1, S. 538. (Weblink)

Details
Martini, Markus; Unterrainer, Christine; Furtner, Marco R.; Sachse, Pierre (2012): Working memory and incidental sequence learning: A fruitful connection?
In: International Journal of Psychology 47/Supp. 1, S. 117. (DOI) (Weblink)

Details
Sprenger, Michael; Unterrainer, Christine; Sachse, Pierre (2012): Information overload: To face increasing challenges in today’s world of employment.
In: International Journal of Psychology 47/Suppl. 1, S. 345. (DOI) (Weblink)

Details
Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna (2012): The work-family-conflict in retail: A mediation-effect between working conditions and employees’ health.
In: International Journal of Psychology 47/Supp. 1, S. 523. (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine (2012): The Analysis of Preconditions for the Fostering of Democratic Behavioural Orientations in Business Organizations - The ODEM Questionnaire (POPD).
In: Weber, Wolfgang.; Thoma, Michael; Ostendorf, Annette; Chisholm, Lynne: Democratic Competences and Social Practices in Organizations. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften., ISBN 978-3-531-19630-5, S. 118 - 143. (Weblink)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna (2012): Affektives Committment und soziomoralisches Klima in Unternehmen mit demokratischer versus hierarchischer Entscheidungsstruktur.
In: Kahr, Maximilan; Sassmann, Lukas; Feldhammer, Martina: 10. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP). Tagungsband. Graz: Servicebetrieb ÖH-Uni Graz GmbH., S. 144. (Weblink)




Vorträge 2012

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Martini, Markus Co-AutorInnen: Furtner, Marco; Unterrainer, Christine; Sachse, Pierre: Working memory and incidental sequence learning: A fruitful connection?
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 27.07.2012. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Einstellung zu und Wunsch nach Mitbestimmung: Erste Ergebnisse einer Fragebogenuntersuchung.
24. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 22.06.2012.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Iwanowa, Anna: The work-family-conflict in retail: A mediation-effect between working conditions and employees’ health.
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 23.07.2012. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna: Affektives Committment und soziomoralisches Klima in Unternehmen mit demokratischer versus hierarchischer Entscheidungsstruktur.
10. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Graz, 13.04.2012.


Posterpräsentation
Details
Vortragende/r: Kolar, Gerald Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Kaser, Armin; Winkler, Peter: Optimising knowledge-management and team climate by management cockpit tools.
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 23.07.2012. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Sprenger, Michael Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Sachse, Pierre: Information overload: To face increasing challenges in today’s world of employment.
XXX International Congress of Psychology, Kapstadt, 23.07.2012. (Weblink)


Einzelvorträge (berufliche Weiterbildung / Wissenstransfer)

Vortrag (Wissenstransfer / Weiterbildung)
Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge, Thomas: Vorstellung AOW-psychologischer Tools (ISTA, KABA, SoMoA) für die betriebliche Praxis.
AK Wien, Wien, 06.12.2012 - 07.12.2012.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2012

Projekte

Details
Weber, Wolfgang; Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Evaluierung des Grundkurses für Betriebsräte.
Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp)
01.09.2012 - 30.06.2013




Funktionen und Mitgliedschaften 2012

Details
Buchheim, Anna; Greitemeyer, Tobias; Sachse, Pierre; Leidlmair, Karl; Unterrainer, Christine: Mitglieder der Habilitationskommission Dr. Marco Furtner.
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck - Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Innsbruck, 26.06.2012 - 30.10.2012.

Details
Unterrainer, Christine: Adhoc-Reviews.
European Journal of Work and Organizational Psychology, 01.01.2012 lfd.




Akademische Leistungen 2012

Dissertationen / Habilitationen

Details
Unterrainer, Christine: Organisationale Demokratie. Der Einfluss von strukturell verankerter und individuell wahrgenommener Mitbestimmung auf demokratieförderliche Handlungsbereitschaften der ArbeitnehmerInnen in Wirtschaftsbetrieben (2012).


Betreuung von Abschlussarbeiten

Details
Weber, Wolfgang; Unterrainer, Christine: Wieder, Maria Luise: Kreuzvalidierung eines Interviewleitfadens zur Soziomoralischen Atmosphäre am Arbeitsplatz: Servant Leadership und Soziomoralische Atmosphäre als Prädiktoren von Psychological Ownership sowie Affektivem Commitment der Organisationsmitglieder als auch der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens (2012 - 2013).




Publikationen 2011

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Unterrainer, Christine; Palgi, Michal; Weber, Wolfgang G.; Iwanowa, Anna; Oesterreich, Rainer (2011): Structurally Anchored Organizational Democracy: Does It Reach the Employee?
In: Zeitschrift fur Personalpsychologie 10/3, S. 118 - 132. (DOI)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Details
Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G. (2011): Die Bereitschaft der MitarbeiterInnen zur aktiven Mitbestimmung in demokratisch strukturierten Betrieben.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess. Bericht des 57. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses in Chemnitz 23.03.-25.03.2011. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 978-3-936804-10-2, S. 749 - 752.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G. (2011): The mediation effect of employees‘ attitude towards participation on the relationship between democratic practices and behavioral orientations in democratic enterprises.
In: Oral Abstracts of the 12th European Congress of Psychology: Understanding and Embracing Diversity. Istanbul 2011, 04/08 July. Istanbul: Bahcesehir University., S. 718. (Weblink)




Vorträge 2011

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Die Einstellung der MitarbeiterInnen zur betrieblichen Mitbestimmung.
23. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 01.07.2011.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: The mediation effect of employees‘ attitude towards participation on the relationship between democratic practices and behavioral orientations in democratic enterprises.
12th European Congress of Psychology (ECP): Understanding and Embracing Diversity, Istanbul, 06.07.2011. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: Die Bereitschaft der MitarbeiterInnen zur aktiven Mitbestimmung in demokratisch strukturierten Betrieben.
57. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Chemnitz, 25.03.2011. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Weber, Wolfgang G.; Geser, Willi; Höge, Thomas: Employees‘ attitude towards organizational participation - a new measurement under construction.
5th International Organizational Participation in Europe Network (OPEN) Workshop 2011, Aarhus, 01.10.2011. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G. Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Schmid, Birgit; Iwanowa, I.A.; Höge, Thomas; Pircher-Verdorfer, Armin; Fesl, Stefan; Seyr, Sarah: About conceptual enhancements of organizational participation / democracy research.
5th International Organizational Participation in Europe Network (OPEN) Workshop 2011, Aarhus, 30.09.2011. (Weblink)


Vortrag bei Projektmeeting / Forschungskooperationstreffen
Details
Vortragende/r: Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine: Publikationszirkel 2011/1 - Journal of Organizational Behavior.
Meeting der Forschungsplattform 'Organizations and Society' (Publikationszirkel), Innsbruck, 09.06.2011. (Weblink)




Akademische Leistungen 2011

Preise, Auszeichnungen und Ehrungen

Details
Unterrainer, Christine: Forschungsförderung für NachwuchswissenschaftlerInnen 2011 der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft (2011). (Weblink)


Betreuung von Abschlussarbeiten

Details
Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Jörger, Laura Katharina: Unterschiede in der Zukunftsorientierung junger AkademikerInnen vor und nach dem Eintritt ins Berufsleben: Eine handlungstheoretische Anwendung des SOK-Modells (2011).




Publikationen 2010

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Review)
Details
Wegge, J.; Jeppesen, H. J.; Weber, Wolfgang G.; Pearce, C. L.; Silva, S.; Pundt, A.; Jonsson, T.; Wolf, S.; Wassenaar, C.; Unterrainer, Christine; Piecha, A. (2010): Promoting Work Motivation in Organizations: Should Employee Involvement in Organizational Leadership Become a New Tool in the Organizational Psychologist's Kit?
In: Zeitschrift fur Personalpsychologie 9/4, S. 154 - 171. (DOI)


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G. (2010): The impact of organizational structures, workplace characteristics, and climate features on employees‘ affective commitment.
In: Mrowinsky, Vicky; Kyrios, Michael; Voudouris, Nicholas: Abstracts of the 27th International Congress of Applied Psychology. Australian Psychological Society., ISBN 978-0-909881-46-7, S. 962. (Weblink)




Vorträge 2010

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Pircher Verdorfer, Armin Co-AutorInnen: Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G.; Seyr, Sarah: Assessment of sociomoral climate in organizations.
4th International Workshop of the Organisational Participation in Europe Network (OPEN), Rostock, 30.10.2010. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: Employees’ readiness for participation.
4th International Workshop of the Organisational Participation in Europe Network (OPEN), Rostock, 29.10.2010. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Pircher Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: The impact of organizational structures, workplace characteristics, and climate features on employees‘ affective commitment.
27th International Congress of Applied Psychology, Melbourne, 15.07.2010. (Weblink)




Organisation von Veranstaltungen 2010

Details
Unterrainer, Christine; Pircher Verdorfer, Armin; Mirwald, Eva; Weber, Wolfgang: Organisation, Leitung und Durchführung des Kolloquiums, DoktorandInnen- und DiplomandInnen-Kolloquium der Interuniversitären Plattform Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Innsbruck, Österreich, 10.12.2010 - 11.12.2010.




Akademische Leistungen 2010

Betreuung von Abschlussarbeiten

Details
Geser, Wilhelm; Unterrainer, Christine: Rudonjic, Miroslav: Zusammenhang zwischen Videospielkonsum und Stimmungserleben
Eine Fragebogenstudie zur Untersuchung der Einflüsse der Stimmung auf den Videospielkonsum und des Videospielkonsums auf die Stimmung (2009 - 2010).

Details
Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Schnegg, Sabine Friederike: Gewalt an Schulen. Interkultureller Vergleich zwischen Finnland und Österrreich (2008 - 2010).

Details
Walter, Maria-Hildegard; Unterrainer, Christine: Moser, Lisa: Copingstrategien von Einsatzkräften am Beispiel vom Lawinenunglück von Galtür (2009 - 2010).




Publikationen 2009

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Weber, W. G.; Unterrainer, Christine; Schmid, Birgit E. (2009): The influence of organizational democracy on employees’ Socio-Moral Climate and prosocial behavioral orientations.
In: Journal of Organizational Behavior 30, S. 1127 - 1149. (Weblink)


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Details
Iwanowa, Anna; Unterrainer, Christine; Lampert, Bettina (2009): Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und psychosomatischen Beschwerden der MitarbeiterInnen im Einzelhandel.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.: 55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 978-3-936804-07-9, S. 407 - 410.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina; Unterrainer, Christine (2009): Stellenwert der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie für die psychosomatische Gesundheit von MitarbeiterInnen im Einzelhandel.
In: Korunka, C.; Kirchler, E.; Ulferts, H.: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. Wien: Facultas-WUV., ISBN 978-3-708-90448-1, S. 57 - 58.

Details
Pircher-Verdorfer, Armin; Unterrainer, Christine; Weber, W. G.; Seyr, Sarah (2009): The sociomoral atmosphere in organisations: links to employees prosocial behaviour and commitment.
In: 11th European Congress of Psychology (ECP 2009). Oslo, Norway 7-10 July, 2009. Brüssel: European Federation of Psychologists' Associations., S. 182. (Weblink)

Details
Pircher-Verdorfer, Armin; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G. (2009): Die soziomoralische Atmosphäre in Unternehmen: Konstruktion und Validierung eines Fragebogeninstruments.
In: Korunka, C.; Kirchler, E.; Ulferts, H.: Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. Wien: Facultas-WUV., ISBN 978-3-708-90448-1, S. 172 - 173.


Sonstige Publikationen

Datenbankbeitrag, wissenschaftlicher
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Chrisine; Schmid, Birgit E. (2009): Perceived Organizational Participation and Democracy (POPD) Questionnaire. (DOI) (Weblink)




Vorträge 2009

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Iwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, Ch.: Stellenwert der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie für die psychosomatische Gesundheit von Mitarbeiterinnen im Einzelhandel.
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, 11.09.2009.

Details
Vortragende/r: lwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, C.: Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und psychosomatischen Beschwerden der Mitarbeiterinnen im Einzelhandel.
55. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert, Dortmund, 06.03.2009.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Strukturell verankerte Mitbestimmung in Betrieben: Erreicht sie auch die Beschäftigten?
21. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Berlin, 04.07.2009.


Einzelvorträge (berufliche Weiterbildung / Wissenstransfer)

Vortrag (Wissenstransfer / Weiterbildung)
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Human Factors Training.
Lufthansa Flight Training GmbH, Frankfurt, 21.01.2009.




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2009

Stipendien

Details
Unterrainer, Christine: Graduiertenförderung: 11th European Congress of Psychology 2009.
Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung (BM.W_F), Graduiertenförderung
07.07.2009 - 10.07.2009




Akademische Leistungen 2009

Betreuung von Abschlussarbeiten

Details
Geser, Wilhelm; Unterrainer, Christine: Rudonjic, Miroslav: Zusammenhang zwischen Videospielkonsum und Stimmungserleben
Eine Fragebogenstudie zur Untersuchung der Einflüsse der Stimmung auf den Videospielkonsum und des Videospielkonsums auf die Stimmung (2009 - 2010).

Details
Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Schnegg, Sabine Friederike: Gewalt an Schulen. Interkultureller Vergleich zwischen Finnland und Österrreich (2008 - 2010).

Details
Walter, Maria-Hildegard; Unterrainer, Christine: Moser, Lisa: Copingstrategien von Einsatzkräften am Beispiel vom Lawinenunglück von Galtür (2009 - 2010).




Sonstige wiss. und künstl. Leistungen 2009

sonstige wissenschaftliche Leistung
Details
Weber, W. G.; Unterrainer, Christine; Iwanowa, Anna: Organisation und Leitung der Veranstaltung "Commitment, Trust, and Justice in the Kibbutz" mit Prof. Dr. Michal Palgi (Emez Yezreel College and Institute for the Research of the Kibbutz and the Cooperative Idea, University of Haifa) (2009).




Publikationen 2008

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Weber, Wolfgang G.; Unterrainer, Christine; Höge-Raisig, Thomas (2008): Sociomoral Atmosphere and Prosocial and Democratic Value Orientations in Enterprises with Different Levels of Structurally Anchored Participation.
In: Zeitschrift für Personalforschung 22/2, S. 171 - 194.


Zeitschriftenbeitrag (Meeting-Abstract)
Details
Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina; Unterrainer, Christine (2008): Resources, requirements and stressors at the workplace in retail. The RASA-project.
In: International Journal of Psychology 43/3-4, S. 71.

Details
Unterrainer, Christine; Höge, Thomas; Weber, Wolfgang G. (2008): Sociomoral atmosphere and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation.
In: International Journal of Psychology 43/3-4, S. 206.


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Details
Lampert, Bettina; Iwanowa, Anna; Unterrainer, Christine (2008): Working conditions and job satisfaction as antecedents of workplace constancy and well-being in retail.
In: Helgadóttir, B.: Ergonomics is a Lifestyle. 40th Annual Conference of the Nordic Ergonomics Society. Reykjavik: Gutenberg., ISBN 978-9979-70-472-0.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina; Unterrainer, Christine (2008): Ressourcen, Anforderungen und Stressoren bei Arbeitstätigkeiten im Handel. Das RASA-Projekt.
In: Batinic, B; Wagner, W.: 8. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie. Book of Abstracts. Österreichische Gesellschaft für Psychologie., S. 47.




Vorträge 2008

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Iwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, C.: Resources, requirements and stressors at the workplace in retail. The RASA-project.
XXIX International Congress of Psychology 2008 (ICP 2008), Berlin, 21.07.2008.

Details
Vortragende/r: lwanowa, A. Co-AutorInnen: Lampert, B.; Unterrainer, C.: Ressourcen, Anforderungen und Stressoren bei Arbeitsfähigkeiten im Handel. Das RASA-Projekt.
8. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Linz, 25.04.2008.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, C. Co-AutorInnen: lwanowa, A.; Lampert, B.: Arbeitsbedingungen und das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen im Einzelhandel.
15. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Laubach, 21.11.2008.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Soziomoralische Atmosphäre und interpersonelle Synchronisation in Organisationen - eine experimentelle Untersuchung.
DoktorandInnen und DiplomandInnen Workshop der Österreichischen Plattform für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Salzburg, 06.12.2008.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Arbeitsbedingungen und das psychische und physische Wohlbefinden der MitarbeiterInnen im Einzelhandel.
15. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Laubach, 20.11.2008.

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: Sociomoral atmosphere and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation.
XXIX International Congress of Psychology 2008 (ICP 2008), Berlin, 22.07.2008. (Weblink)

Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine Co-AutorInnen: Iwanowa, Anna; Lampert, Bettina: Resources, participation and work satisfaction in retail.
2nd International Workshop of the Organisational Participation in Europe Network (OPEN), Innsbruck, 24.10.2008.


Posterpräsentation
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine; Pircher-Verdorfer, Armin; Weber, Wolfgang G.: Do team-based democratic organisations contain resources for the society?
12th International Workshop on Team Working (IWOT12), Birmingham, 10.09.2008. (Weblink)




Projekte, Stipendien und sonstige Drittmittel 2008

Stipendien

Details
Unterrainer, Christine: Der Einfluss von Orgaisationskultur und Organisationsklimafaktoren auf prosoziale Handlungsbereitschaften unter Berücksichtigung endogener und exogener Zeitgeber in Organisationen. Eine Methodentriangulation.
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck - Vizerektorat für Forschung, Doktoratsstipendien aus der Nachwuchsförderung der LFU
01.03.2008 - 31.12.2008




Akademische Leistungen 2008

Betreuung von Abschlussarbeiten

Details
Höge-Raisig, Thomas; Unterrainer, Christine: Schnegg, Sabine Friederike: Gewalt an Schulen. Interkultureller Vergleich zwischen Finnland und Österrreich (2008 - 2010).




Publikationen 2007

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenbeitrag (Nachdruck)
Details
Weber, W. G.; Unterrainer, C.; Schmid, B. E.; Iwanowa, A. N. (2007): Solidarisches Handeln in demokratischen Betrieben – Illusion oder Realität?
In: Internationale Zeitschrift für Sozialpsychologie und Gruppendynamik in Wirtschaft und Gesellschaft 1, S. 22 - 37.


Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Unterrainer, C.; Fesl, S.; Weber, W. G. (2007): Zusammenhänge zwischen Unternehmensstruktur - Unternehmenskultur und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Betrieben: Eine qualitative Validierungsstudie.
In: Antoni, C.H.; Bauer-Emmel, C.; Fischbach, A. (Hrsg.): Psychologie im Arbeitsleben: Wissenschaftlich denken – praktisch handeln. Abstracts und Programm der 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers., ISBN 978-3-89967-401-1, S. 120.


Zeitschriftenbeitrag, transferorientierter
Details
Weber, W. G.; Unterrainer, C.; Schmid, B.E.; Iwanowa, A. N. (2007): Handlungen und Orientierungen - Solidarisches Handeln in demokratischen Betrieben (Teil 2).
In: Mitbestimmung. Zeitschrift für Demokratisierung der Arbeitswelt 1, S. 29 - 34.




Vorträge 2007

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf persönliche Einladung)
Details
Vortragende/r: Unterrainer, C.; Weber, W. G.: Organizational Democracy: Fostering Democracy (ODEM).
1st Obergurgl Governance Symposium "Governance: Multi-Level or Post-Democratic?", Obergurgl, 19.10.2007.


Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Unterrainer, C.: Zusammenhänge zwischen Unternehmensstruktur - Unternehmenskultur und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Betrieben: Eine qualitative Validierungsstudie.
5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Trier, 20.09.2007.


Vortrag bei Expertentagung
Details
Vortragende/r: Unterrainer, Christine: ODEM – Organisationale Demokratie, Ressourcen für soziale, demokratieförderliche Handlungsbereitschaften.
Tagung der Bildungskooperative Oberes Waldviertel (BiKoo) und des Niederösterreichischen Dachverbands für Bildung, Beratung, Beschäftigung (nöb), St. Pölten, 24.01.2007.




Organisation von Veranstaltungen 2007

Details
Sachse, P.; Unterrainer, Ch.: Organisation, Workshop "Psychologie des Alltaghandelns", Innsbruck, Österreich, 24.08.2007.




Publikationen 2006

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Beitrag in Proceedingsband (Abstract)
Details
Weber, W.G.; Schmid, B.E.; Unterrainer, C (2006): Zusammenhänge von strukturell verankerter organisationaler Demokratie mit sozialen, demokratieförderlichen Handlungsbereitschaften.
In: Lösel, F.; Bender, D.: 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Humane Zukunft gestalten. Nürnberg, 17. bis 21. September 2006. München-Deisenhofen: Dustri-Verl. Feistle / Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers., ISBN 3-899-67333-6.


Zeitschriftenbeitrag, transferorientierter
Details
Weber, W. G.; Unterrainer, C.; Schmid, B.E.; Iwanowa, A. N. (2006): Solidarisches Handeln in demokratischen Betrieben - Illusion oder Realität (Teil 1).
In: Mitbestimmung. Zeitschrift für Demokratisierung der Arbeitswelt 35/6, S. 29 - 35.




Vorträge 2006

Präsentationen auf Kongressen, Tagungen o.Ä.

Konferenzvortrag (auf Einreichung / Anmeldung)
Details
Vortragende/r: Unterrainer, C.: Neue Ergebnisse aus dem Projekt Organisationale Demokratie.
18. Jahrestagung des Fachgebiets Arbeitspsychologie und Arbeitspädagogik der TU Berlin, Visselhövede, 01.07.2006.


Vortrag bei Expertentagung
Details
Vortragende/r: Unterrainer, C.; Schmid, B.E.: Das Modell der Selbsthilfegenossenschaften und selbstverwalteten Betriebe.
ExpertInnenworkshop der Arbeiterkammer Wien "Lokale Beschäftigungsstrategien als Instrument sozial verträglicher Stadtentwicklung", Wien, 01.03.2006.

Details
Vortragende/r: Weber, W.G.; Unterrainer, C.; Schmid, B.E.; Iwanowa, A.; Höge, T.: Wirken sich demokratische Organisationsprinzipien im Betrieb auf das Handeln im Alltag aus?
Konferenz der Unabhängigen GewerkschafterInnen im ÖGB, Salzburg, 18.02.2006.




Publikationen 2005

Beiträge in Büchern / Zeitschriften

Zeitschriftenaufsatz (Originalarbeit)
Details
Weber, Wolfgang; Iwanowa, Anna; Schmid, Birgit E.; Unterrainer, Christine (2005): Demokratische Strukturmerkmale und soziomoralische Atmosphäre in Unternehmen.
In: Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn 31/1, S. 158 - 159.


Sammelbandaufsatz (Originalarbeit)
Details
Schmid, Birgit E.; Unterrainer, Christine; Weber, Wolfgang G. (2005): Organisationale Demokratie - organisationspsychologische Ressourcen für soziale, demokratieförderliche Handlungsbereitschaften.
In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.): Personalmanagement und Arbeitsgestaltung. Bericht zum 51. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 22. - 24. März 2005, Universität Heidelberg. Dortmund: Gfa-Press., ISBN 3-936804-01-X, S. 679 - 682.


Beitrag in Proceedingsband (Full Paper)
Details
Unterrainer, C. (2005): Inter-actional synchronization: the foundation of effective cooperation.
In: Caseby, D.: In Search of Time. A conference on methodologies and recent developments of time research in management and in the social sciences. Proceedings of the International Conference ISIDA, Palermo, May 8-10, 2003. Palermo: Tipografia Priulla (= Collana di studi e ricerche, 17)., ISBN 88-86289-02-2, S. 545 - 560.




Organisation von Veranstaltungen 2005

Details
Sachse, Pierre; Rettenwander, Annemarie; Weber, Wolfgang G.; Iwanowa, Anna; Schmid, Birgit E.; Unterrainer, Christine: Organisation, Internationale Fachtagung "Psychologie der Tätigkeit", Obergurgl, Österreich, 01.09.2005 - 04.09.2005.

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