Personalentwicklung

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Karrieremanagement

 

Ein besonderes Augenmerk in der Karriereförderung liegt auf offenen und transparenten Karrierewegen sowie der Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses in seiner Karriereplanung. Daher bieten wir seit 2013 das Programm "Karriere+" für PostDoc´s bzw. Doktorandinnen und Doktoranden an. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeiten mit professioneller Unterstützung und im kollegialen Austausch sowohl ihre internen also auch externen Karrieremöglichkeiten. Weitere Elemente des Best Practice Konzepts der Universität Innsbruck sind Workshops zur überfachlichen Kompetenzentwicklung, Vernetzungstreffen mit erfolgreichen Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft, Peer-Mentoring und Coaching.

 

Für weibliche Nachwuchswissenschaftlerinnen gibt es darüber hinaus eigene Karrierestellen (Erika Cremer-Programm und Ingeborg Hochmair-Professuren) sowie ein spezielles Mentoringprogramm.