Wie kann ich als Führungskraft ein neues Teammitglied gut begleiten?

Als Führungskraft koordinieren Sie den Einstieg Ihrer neuen Mitarbeiterin / Ihres neuen Mitarbeiters. Während der Zeit im Home-Office ist es nochmal mehr von Bedeutung klare Strukturen und detaillierte Informationen zu geben. Eine Hilfestellung bietet Ihnen die Checkliste für Führungskräfte.

Vereinbaren Sie in kurzen Abständen regelmäßige Telefon- bzw. Videobesprechungen mit allen Beteiligten für Feedback Gespräche.

Kommunizieren Sie klar, wann und wie Sie für Fragen erreichbar sind.

Weiterführende Informationen zu Führung in Zeiten von Corona bietet Ihnen diese Zusammenstellung.

 

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