Beratung
Für Führungskräfte
Ihr*e Mitarbeiter*in erkrankt chronisch und/oder erwirbt eine Behinderung. Wer berät Sie?
- Arbeitsmedizin
- Berater*innen von fit2work, vom Case-Management der BVAEB und des NEBA-Netzwerkes
Sie möchten eine behinderte und/oder chronisch erkrankte Person einstellen. Welche Unterstützungen können Sie in Anspruch nehmen?
- Marketing+ für Ihre Stellenausschreibungen
- Bewerbungsgespräche: Tipps, Teilnahme der Behindertenvertrauenspersonen auf Anfrage
- Beratung bei der Einstellung
Für Mitarbeiter*innen
Wer berät Sie, wenn Sie behindert und/oder chronisch erkrankt sind?
Ihre Ansprechpersonen sind
- Arbeitsmedizin
- Case-ManagerInnen der BVAEB: Hilfe bei Anträgen, Beratung zur Betreuung und Pflege, und/oder Heilbehelfen/Hilfsmitteln
- Behindertenvertrauenspersonen
Planen Sie nach einem längeren Krankenstand den Wiedereinstieg mit Teilzeit?
- Beratung zur Wiedereingliederungsteilzeit (mind. sechs Wochen Krankenstand): Vizerektorat für Personal
Haben Sie Fragen zum Erhalt eines gesunden Arbeitslebens?
- fit2work Personenberatung: Maßnahmenplan zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit sowie Basis-Check
Kontakt
Projektbeauftragte in der Personalentwicklung, Mag. Alexandra Brunner-Schwaiger, DW 20443
Behindertenvertrauenspersonen: HR Dr. Klaus Miller (allgemeines Personal, Klaus.Miller@uibk.ac.at) oder Dr. Adolf Sandbichler (wissenschaftliches Personal, Adolf.Sandbichler@uibk.ac.at)