Coaching für Führungskräfte

Ziel der Personalentwicklung ist es, Ihnen als Führungskraft durch Coaching rasch, zielorientiert, individuell und effizient Unterstützung zukommen zu lassen. Der Coachingprozess ist maßgeschneidert und geht auf Ihre Situation, Bedürfnisse, Ziele und Fragen ein und ist umsetzungsorientiert.

Zielgruppe

InstitutsleiterInnen, AbteilungsleiterInnen, Führungskräfte der Verwaltung, FunktionsträgerInnen und jetzt neu für WissenschaftlerInnen mit Qualifizierungsvereinbarung.

Was ist Coaching?

Coaching ist die individuelle Bearbeitung und Reflexion von persönlichen berufsbezogenen Problemen unter vier Augen. Durch begleitendes Feedback und aufgabenbezogene Hilfestellung werden Führungskräfte unterstützt, ihre Aufgabenfelder effektiv, nachhaltig und mit größerer Zufriedenheit zu bewältigen.

Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe ...

  • Sie stärken und sichern Ihre berufliche Kompetenz
  • Sie gelangen schneller zu Entscheidungen
  • Sie gestalten Ihre Zusammenarbeit wirkungsvoller
  • Sie erweitern Ihr Verhaltensrepertoire
  • Sie erreichen Ihre Ziele effektiver
  • Ihre Motivation / Initiative wird geweckt / ausgelöst
  • Sie entwickeln Ihr Potenzial
  • Ihre persönliche Zufriedenheit wächst

Ihr Coach ...

  • arbeitet mit Ihnen individuell, ziel- und lösungsorientiert
  • konzentriert sich mit Ihnen auf das Erkennen und Fördern Ihrer Chancen und Potenziale
  • sorgt dafür, dass der Fokus beim Wesentlichen bleibt
  • gibt Ihnen persönliches Feedback und erweitert Ihr Selbstbild
  • behält die Nachhaltigkeit der Ergebnisse im Auge

Ablauf und Rahmenbedingungen

Die Personalentwicklung arbeitet mit folgenden Coaches zusammen:
Coaching Profil Mag. Hannes Aigner

Coaching Profil Mag. Pia Krismer
Coaching Profil Mag. Thomas Lindauer
Coaching Profil Siobhan Mullins 
'mcb - Coaches der Abteilung Coaching und Beratung der Tirol Kliniken:
Coaching Profil DDr. Karl-Heinz Them
Coaching Profil Dr. Sabine Sandbichler
Coaching Profil Dr. Natalie Prantl-Salchner
Coaching Profil Mag. Bettina Rachbauer
Coaching Profil Alexandra Fuchs, BA MA MSc

 

  1. Bei Interesse an einem Coaching füllen Sie das Antragsformular aus und senden dieses an die Personalentwicklung. Grundsätzlich werden nur Anträge finanziell unterstützt, die im Vorhinein gestellt werden.
  2. Die Organisation des Coachings erfolgt nach Bewilligung durch die Personalentwicklung in Eigeninitiative (Termine, Ort des Coachings, …).
  3. Für das Coaching müssen Sie als Führungskraft selbst bzw. Ihre Organisationseinheit mind. 25 % mitfinanzieren.
  4. Der Kostenzuschuss durch die Personalentwicklung beträgt max. € 400,--/ Jahr.

 

  Führungskräfte-Coaching Antragsformular

 


Nähere Informationen bei Mag. Isabella Göschl, Personalentwicklung, Tel. 507-9095 oder per E-Mail isabella.goeschl@uibk.ac.at