A-Z für Führungskräfte  

Universität Innsbruck

 

Der Organisationsplan der Universität Innsbruck benennt über 120 Organisations- und Dienstleistungseinheiten. Den Führungskräften dieser Einheiten kommt eine Schlüsselfunktion zu: einerseits sind sie zentrale Ansprechpersonen für die Universitätsleitung, andererseits führen sie die jeweilige Dienstleistungs- bzw. Organisationseinheit.

Die Intention des Rektorates ist es, diesen Führungspersonen ein umfassendes Rüstzeug für ihre verantwortungsvolle Tätigkeit mitzugeben. Der Personalentwicklung kommt dabei eine wichtige Aufgabe zu. Sie bietet für alle Führungskräfte maßgeschneiderte Angebote in Form von speziellen Fortbildungen oder Coaching an.

Zur Erledigung des Tagesgeschäfts wurde im Zusammenwirken aller Dienstleistungseinrichtungen ein A-Z für Führungskräfte erstellt. Dieses Nachschlagewerk für Führungskräfte und deren MitarbeiterInnen bietet Übersicht über die wesentlichen Felder der organisatorischen Führung und schafft eine rasche Orientierung bei der Lösung von Sachfragen.

Diese Informationsquelle ist durch Ihre Rückmeldungen und Anregungen für weitere Themen ein wachsendes Werk. Bitte wenden Sie sich direkt an die Personalentwicklung (personalentwicklung@uibk.ac.at), die die Aktualisierung dieses Kompendiums betreibt.

 

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