Mag. Lena Waizenegger
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E-Mail: Lena.Waizenegger@uibk.ac.at
Lena Waizenegger


Akademischer Werdegang:

Lena Waizenegger wurde 1989 in Marktoberdorf im Allgäu geboren. Sie studierte von 2009 bis 2013 Internationale Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck mit den Schwerpunkten Personalpolitik und Wirtschaftsinformatik. Ihren Auslandsaufenthalt absolvierte sie an der Grande École de Management in Grenoble in Frankreich und arbeitete nebenbei als Verwaltungsassistentin am Institut für Internationale Angelegenheiten. Anschließend begann sie ein Praktikum in der Unternehmensberatung Lischke Consulting in Hamburg und arbeitete vor allem in Projekten mit den Themenschwerpunkten „Neuorganisation von Organisationseinheiten“ und „Prozessoptimierung im Verwaltungsbereich“ mit. 

Seit Januar 2013 ist sie in dem Unternehmen mei-do concepts als Projektassistentin tätig und hilft bei der Entwicklung von betrieblichen Gesundheitsmanagementkonzepten und Personalentwicklungsprogrammen.

Im Oktober 2013 begann sie ihr PhD Studium in dessen Rahmen sie sich vor allem mit dem Thema Technostress und dem Phänomen der allgegenwärtigen und andauernden Konnektivität beschäftigt.

 

Workshops and Doctoral Consortia
  • Acceptance at the ICIC Doctoral consortium, Dublin 2016
  • Acceptance at the HICSS Doctoral Fellows and Doctoral Consortium, Hawaii, 2017
  • Acceptance at KIN Summer school, Amsterdam 2016
Scholarships
  • Marietta Blau Grant from the Austrian Ministry of Science, Research and Economy
  • Research facilitation Grant (2014/2015)
  • PhD Scholarship (2013/2014)
  • Merti-based scholarship (2011/2012) International Business and Economics

Publikationen

(Hinweis: Verwendung der Publikationen (PDFs) nur für den persönlichen, nicht kommerziellen Gebrauch. Eine weitere Verteilung der PDFs ist nicht gestattet.)

Beitrag auf Konferenzen und Workshops
    • Geiger, M., Waizenegger, L., Remus, U., Wingreen, S. (2016):
      From pragmatist to passenger – a Q methodological study of connectivity types.
      European Conference on Information Systems 2016 ECIS 2016. Istanbul, Turkey.
    • Mundt, T., Waizenegger, L., Remus, U., Kolb, D. (2016):
      Who are these hyper-connectors? The impact of the Big 5 Personality Traits on Hyper-Connectivity.
      5th Aotearoa New Zealand Organisational Psychology and Organisational Behaviour Conference. Auckland, New Zealand.
    • Seeber, I., Waizenegger, L., Demetz, L., Merz, A., Vreede, GJ., Maier, R., Weber, B. (2016):
      IT-Supported Formal Control: How Perceptual (in)Congruence Affects the Convergence of Crowd-Sourced Ideas.
      International Conference on Information Systems ICIS 2016. Dublin, Ireland.
    • Waizenegger, L., Pohar, J., Kolb, D., Remus, U., Srinivasan, A. (2016):
      It’s all about perception-Revealing the Antecedents of the Different States of Connectivity.
      76th Annual Meeting of the Academy of Management. Anaheim, USA.
    • Waizenegger, L., Remus, U., Maier, R. (2016):
      The Social Media Trap - How Knowledge Workers Learn to Deal with Constant Social Connectivity.
      49th Hawaii International Conference on System Science HICSS 2016. IEEE Computer Society. Hawaii.
      Best Paper Nominee
    • Waizenegger, L., Thalmann, S., Sarigianni, C., Eckhardt, A., Kolb, D., Maier, R., Remus, U. (2016):
      From isolation to collaboration - how the increasing diffusion of mobile devices has changed practices of knowledge sharing in non-office settings.
      European Conference on Information Systems 2016 ECIS 2016. Istanbul, Turkey.
    • Waizenegger, L. (2015):
      Connectivity as a Two-Edged Sword: Mirroring the Multifaceted Field of Constant Connectivity.
      12th International Conference on Wirtschaftsinformatik WI 2015. Osnabrück, Germany.
    • Waizenegger, L., Thalmann, S., Sarigianni, C., Eckhardt, A., Kolb, D., Maier, R., Remus, U. (2015):
      Constant Connectivity as an all-embracing phenomenon – The development of new norms in the construction sector.
      4th Aotearoa New Zealand Organisational Psychology and Organisational Behaviour Conference. Auckland, New Zealand.
    • Waizenegger, L. Remus, U., Maier, R. (2014):
      Connectivity as a social skill – How knowledge workers escape from dysfunctional connectivity and develop personal coping measures.
      The colloquium of the European Group of Organizational Studies EGOS 2014. Rotterdam, Netherlands.
    • Waizenegger, L.; Remus, U.; Maier, R. (2014):
      Connectivity Changes: Why Do Project Team Members Shift between Different States of Connectivity?
      20th Americas Conference on Information Systems AMCIS 2014. Savannah, USA.
    • Remus, U.; Waizenegger, L. (2013):
      Unintended consequences of hyper-connectivity in IS project teams.
      Pre-ICIS Workshop on "ICT and Societal Challenges" Pre-ICIS 2013. Milan, Italy.
Work in Progress
    • Waizenegger, L., Remus, U., Maier, R., Kolb, D. (2017):
      “Did you Get my Email?!” - Strategies for Accommodating Connectivity Patterns.
      (planned submission: January 2017 to top-tier IS Journal)
    • Waizenegger, L. Remus, U., Maier, R. (2017):
      What does it mean to be connected? Reconceptualization of the notion of connectivity.
      ((planned submission: June 2017 to top-tier IS Journal)
    • Schmitt, M., Waizenegger, L. Remus, U. (2017):
      Social Network Analysis: Early Indicators to Identify Team Connectivity.
      (planned submission: May 2017 to IS Journal)
    • Kolb, D., Waizenegger, L., Breidbach, C. (2017):
      Discovering a Connective Pulse: How and why connective states change over time.
      (planned submission: March 2017 to IS Journal)