Manfred Auer

Zur Person

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Forschung

Sonstiges

  

Leistungen für die Scientific Community               

Reviewer für Management Revue und  Jubiläumsfonds der Österreichischen Nationalbank (2008)

Reviewer für ‘Community, Work & Family’

Mitglied des 'Award Committees' für den 'Rosabeth Moss Kanter Award for Exellence in Work-Family Research'

Reviewer für 'Journal of Management Development. Special Edition on Gobal Careers and Global Leadership'

Reviewer für ‘British Academy of Management Conference'

Reviewer für das ‘British Journal of Management’ special issue entitled ‘Gender in Management: New Theoretical Perspectives’

Reviewer für das Journal of Business Research

Reviewer für den Herbstworkshop der Personalkommission des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre

 

Mitgliedschaft in akademischen Vereinigungen            

Gender in Management, Special Interest Group (seit 2003)

Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (seit 1996)

Hochschullehrerverband Österreichs (seit 1993)

 

Akademische Selbstverwaltung                     

2008 gem. m. H. Welte, Leitung des Projektes: Vorbereitung der Überführung des allgemeinen Personals der Universität Innsbruck in den Kollektivvertrag, Auftraggeber: Vizerektorat für Personal

Seit 2006 Stellvertretender Sprecher der interfakultären Forschungsplattform: Gender Studies

Seit 2005 Ersatzmitglied im Senat der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Seit 2005 Mitglied des Fakultätsrates der Fakultät für Betriebswirtschaf

Mitglied in verschiedener Arbeitsgruppen und Kommissionen (Berufungen, Habilitationen, Definitivstellungen, Qualifizierungsbeirat etc.)

  

Sonstiges                                 

2001, 2003, 2005 Mitglied der Jury für den Preis "Familien- und Frauenfreundlichstes Unternehmen" des Landes Vorarlberg

seit 1996 bzw. 2007 Vorstandsmitglied der 'Initiative 40 Tirol' bzw. Vorstandsmitglied der AKÜ-FAIR (Gemeinnützige Arbeitsüberlassung GmbH)

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