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Forschungsinteressen Employer Branding, Spannungsfeld Erwerbsarbeit und Familienleben, Gender und Organisation, Karriere, Industrielle Beziehungen Laufendes Forschungsprojekt 2014-2016 EBKOM: Employer Branding als kommunikative Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und ArbeitnehmerInnen, gem. m. Management Center Innsbruck und Universität Liechtenstein (gefördert vom Land Tirol) bisherige Forschungsprojekte 2012 Die Herstellung von Arbeitgebermarken als sozialer Prozess - eine empirische Untersuchung (gefördert durch Forschungsmittel der Universität Innsbruck) 2011 gem. mit H. Welte: Schriftliche Meinungsumfrage bei Eltern und Arbeitgeber/innen zum Thema Kinderbetreuung. Auftraggeber: Betriebliche Altersvorsorge Consulting GmbH 2010 gem. mit H. Welte: Co-determination in times of economic crisis (Forschungsförderungspreis 2010 der Hypo Tirol Bank) 2007 gem. mit H. Welte: Absolventenforschung im Bereich des BHS. Auftraggeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte Tirol 2005 gem. mit H. Welte: Evaluierung der Umsetzung des Frauenförderplanes in der Tiroler Landesverwaltung 2005 gem. mit M. Ammann, L. Deutschmann, H. Welte: Bildungsberatung – im Auftrag der Kammer für Arbeiter und Angestellte Tirol 2004 gem. mit H. Welte: Rollenverständnis, soziale Positionierung und Strategien von 'GleichstellungsakteurInnen' in Organisationen 2003 gem. mit. S. Laske und S. Seemann: Die Aktion 'Pro-Tourismus' des AMS Tirol – eine Evaluierung im Auftrag des Arbeitsmarktservice Tirol 2002 bis 2003 gem. mit H. Welte: Wissenschaftliche Begleitung von 'TIROLino. Die maßgeschneiderte Kinderbetreuung für Arbeitskräfte im Tourismus'. Ein Projekt der Regionalentwicklung Außerfern 2002 gem. mit H. Welte: Equal-Projekt 'Marco Polo' - Förderung des lebensbegleitenden Lernens und einer integrationsfördernden Arbeitsplatzgestaltung: Aktion 1+Anträge für Aktion 2 2001 bis 2002 gem. mit S. Laske/G. Steckel-Berger: Die Einkommensstrukturen der unselbstständig Erwerbstätigen in Tirol. Auftraggeber: Industriellenvereinigung Tirol 1999 bis 2000 Erwerbsarbeit und Familienleben – ein Vergleich zwischen Großbritannien und Österreich im Rahmen eines einjährigen Forschungsaufenthaltes an der Thomas Coram Research Unit, Institute of Education, University of London – Erwin Schrödinger-Auslandsstipendium des Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung 1999 bis 2000 gem. mit H. Welte: Lohnpolitik in Österreich: Die Umsetzung der in den Kollektivvertragsverhandlungen 1997 und 1998 vereinbarten 'Verteilungsoption' in österreichischen Betrieben 1996 bis 2000 Erwerbsarbeits- und Elternschaftskarriere – qualitative Fallanalysen im akademischen Milieu (Habilitationsprojekt) 1995 bis 1996 gem. mit St. Laske/A. Braun/A. Klement/S. Stadlmaier: Projektbericht: Die Beschäftigungsproblematik älterer Arbeitnehmer - Analyse und Lösungsansätze. Auftraggeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund 1994 bis 1995 gem. mit St. Laske/G. Baumgartner/St. Gorbach/R. Weiskopf: Projektbericht: Wettbewerbsfähiger Kollektivvertrag. Auftraggeber: Wirtschaftskammer Tirol 1994 bis 1995 gem. mit St. Laske/H. Welte: 'Personaleinsteiger' - Probleme, Bewältigungsmechanismen und Konsequenzen für die universitäre Ausbildung im Fach Personalwirtschaft“ 1993 bis 1994 gem. mit H. Welte: Lohnpolitik in Österreich: Die Umsetzung der in den Kollektivvertragsverhandlungen 1993 vereinbarten Öffnungsklausel in österreichischen Betrieben 1991 bis 1994 Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung (Dissertationsprojekt) 1990 bis 1992 gem. mit E. Dietmann/St. Gorbach/St. Laske/G. Salzgeber/R. Weiskopf/H. Welte: Internationale Personalentwicklung
Wissenschaftliche Preise Emerald LiteratiNetwork Outstanding Paper Award (gemeinsam mit Heike Welte) (2008) Nominiert für den 'Rosabeth Moss Kanter Award for Exellence in Work-Family Research' 2003 Karl-Leitl-Partnerschafts-Preis für besondere wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der betrieblichen Partnerschaft, Institut für partnerschaftliche Betriebsverfassung, Universität Linz (Jänner 1996) AK-Wissenschaftspreis für hervorragende wissenschaftliche Arbeiten, die der Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer dienen oder sich mit der Geschichte der Arbeiterbewegung beschäftigen, Kammer für Arbeiter und Angestellte Oberösterreich (November 1995) |