Institut für Organisation und Lernen - Bereich Wirtschaftspädagogik

Ausbildung:

• 1984 - 1989 Studium der Wirtschaftspädagogik an der Universität Innsbruck
• 1984 - 1987 Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Innsbruck, Abschluß des ersten Studienabschnittes
• 1998 Abschluß des Doktoratsstudiums der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck, Titel der Dissertation: "Der Berufseinstieg von Wirtschaftsakademikern als Identitätsentwicklungsprozeß"

Akademische Tätigkeiten:

• 1.10.1991 - 30.9.1993 Vertragsassistentin am Institut für Wirtschaftspädagogik und Personalwirtschaft an der Universität Innsbruck
• 1.12.1993 - 30.11.1994 Vertragsassistentin am Institut für Pädagogik und Psychologie, Abteilung für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der Universität Linz
• 1.12.1994 – 31.10.2004 Universitätsassistentin am Institut für Wirtschaftspädagogik und Personalwirtschaft an der Universität Innsbruck; jetzt Institut für Oraganisation und Lernen, Bereich: Wirtschaftspädagogik und Evaluationsforschung
• seit 1.11.2004 Assistenzprofessorin am Institut für Organisation und Lernen, Bereich Wirtschaftspädagogik

Auszug aus den Funktion im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung:

• Studienbeauftragte für das Masterstudium Wirtschaftspädagogik
• Studienbeauftragte für das Masterstudium Gender, Kultur und sozialer Wandel
• Gleichbehandlungsbeauftragte der Fakultät für Betriebswirtschaft, der Fakultät für Bildungswissenschaft, der Fakultät für Soziale und Politische Wissenschaften
• Vorsitzende der Curriculumkommission der Fakultät für Betriebswirtschaft
• Vorsitzende der Institutsversammlung
• ehem. Mitglied des Senats der Universität Innsbruck und verschiedener Arbeitsgruppen des Senats, wie Satzung und Curriculum
• Evaluatorin verschiedener Preise und Gremien (wie z.B. Maria Ducia Frauenforschungspreis, GenderFemPreis der Universität Innsbruck)
• Hochschuldidaktische Begleiterin im Rahmen des Lehrgangs 'Lehrkompetenz entwickeln und gestalten'
  

Ausgewählte Forschungsgebiete:

• Gender und Organisation, besonders Gleichstellungspolitik und Gleichstellungsakteur*innen
• Lehr-/Lernprozesse in Organisationen, besonders Entwicklung reflektierter praktischer Kompetenz sowie Gestaltung und Evaluation entsprechender Prozesse
• Berufliche Bildung in Österreich (Innovationscluster InnVET)
• Sozialisations- und Identitätsprozesse im Zusammenhang mit wirtschaftspädagogischen Fragestellungen
• Industrielle Beziehungen

CV - englische Version