Richard Weiskopf 

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Books:

Weiskopf, R. (Ed.). 2003. Menschenregierungskünste. Anwendungen poststrukturalistischer Analyse auf Management und Organisation. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.

Krell, G., & Weiskopf, R. 2006. Die Anordnung der Leidenschaften. Wien: Passagen.

 

Special issue:

Power of Organizations – Power in Organizations, Special Issue Management Revue 20(4) 2009 (editors: Axel Haunschild, Werner Nienhüser, Richard Weiskopf)

Jeannes, E., Loacker, B. Sliva, M., Weiskopf, R., (editors). Mobilities in contemporary worlds of work and organization. Special issue ephemera. Theory and Politics of organization. 15(4) 2015.

 

Selected articles:

Weiskopf, R. & Tobias, Y. 2016. Whistleblowing, parrhesia and the contestation of truth in the workplace. Organization Studies (forthcoming)

Jeannes, E. & Loacker, B. & Sliva, M. & Weiskopf, R. 2015. Mobilities in contemporary worlds of work and organizing. Ephemera, 15(4): 705-723

Weiskopf, R. 2014. Ethical-aesthetic critique of moral organization: Inspirations form Michael Haneke's cinematic work. Culture and Organization, 20(2): 152-174.

Weiskopf, R. & Willmott, H. 2014. ‚Michel Foucault’. In Helin, J., Hernes, T. Hjorth, D., Holt, R. (Eds.) Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies. London: Oxford University Press.

Weiskopf, R. 2013. Organisationale Demographie, Biomacht und Ethik. In H. Hoßfeld & R. Ortlieb (Eds.), Macht und Employment Relations (pp. 199-206). München Mering: Rainer Hampp Verlag.

Weiskopf, R. 2013. Friendship and counter-conduct in the neoliberal regime of truth (Review of Todd May's Friendship in an age of economics). Ephemera. Theory & politics in Oganization, 13(3), 189-199.

Weiskopf, R., & Willmott, H. 2013. Ethics as critical practice: The Pentagon Papers, Deciding responsibly, Truth-telling, and the Unsettling of Organizational Morality. Organization Studies, 34(4): 469-493.

Weiskopf, R. 2012. Von der Individualisierung und Vergemeinschaftung zur Politik der Vielheit. In R. Ortlieb & B. Sieben (Eds.), Geschenkt wird einer nichts - oder doch? Festschrift für Gertraude Krell (pp. 175-182).

Weiskopf, R., & Munro, I. 2012. Management of human capital: discipline, security and controlled circulation in HRM. Organization, 19(6): 685-702.

Haunschild, A., Nienhüser, W., and Weiskopf, R. 2009. Power in Organizations – Power of Organizations (Editorial), in: management revue, 20(4): 320-325.

Weiskopf, R., & Steyaert, C. 2009. Metamorphosis in entrepreneurship studies: towards and affirmative politics of entrepreneuring. In D. Hjorth & C. Steyaert (Eds.), The Politics and Aesthetics of Entrepreneurship (pp. 183-201). Northampten, Mass.: Edward Elgar Press.

Vötsch, M., & Weiskopf, R. 2009. 'Thank you for your creativity'. Arbeit und Organisation im Diskurse der Creative Industries. In R. Diaz-Bone & G. Krell (Eds.), Ökonomie und Diskurs. 293-316.

Scott, A., & Weiskopf, R. 2009. Organizing Freedom and Constraint in the 'Neo-Liberal' Regime of Choice. In S. R. Clegg & C. L. Cooper (Eds.), The SAGE Handbook of Organizational Behavior. Volume II (pp. 68-84). Los Angeles: Sage.

Mark-Ungericht, B., & Weiskopf, R. 2007. Filling the Empty Shell. The Public Deabe on CSR in Austria as a Paradigmatic Example of a Political Discourse. Journal of Business Ethics, 70(3), 285-297.

Weiskopf, R. 2007. From becoming enterprising to Entrepreneurial becoming. Towards the study of entrepreneurship as ethico-aesthetic practice. In D. Hjorth & M. Kostera (Eds.), Entrepreneurship & the Experience Economy (pp. 129-152). Copenhagen: Copenhagen Business School Press.

Weiskopf, R., & Loacker, B. 2006. 'A snake's coils are more intricate than a mole's burrow.' Individualization and Subjectification in Post-disciplinary Regimes of Work. Managment Revue, 17(4), 395-419.

Weiskopf, R. 2005. Gouvernementabilität: Die Produktion des regierbaren Menschen in Post-disziplinären Regimen. Zeitschrift für Personalforschung, Heft 3, 289-311.

Weiskopf, R. 2004. Management, Organisation und die Gespenster der Gerechtigkeit Managementforschung 14. Gerechtigkeit und Management (pp. 211-251). Wiesbaden: Gabler Verlag.

Weiskopf, R. 2003. Management, Organisation, Poststrukturalismus. In R. Weiskopf (Ed.), Menschenregierungskünste. Anwendungen poststrukturalistischer Analyse auf Management und Organisation (pp. 9-36). Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.

Weiskopf, R. 2002. Deconstructing the 'Iron Cage' - towards an Aesthetic of Folding. Consumption, Markets and Cultures, 5(1), 79-97.

Krell, G., & Weiskopf, R. 2001. Leidenschaft als Organisationsproblem. In G. Schreyögg & J. Sydow (Eds.), Emotionen und Management. Managementforschung 11 (pp. 1-45). Wiesbaden: Gabler.

Kornberger, M., & Weiskopf, R. 2001. L'usage de Foucault. Moderne, Postmoderne und Organisation. In I. f. W. u. Kunst (Ed.), Demokratie. Selbst. Arbeit. Analysen liberal-demokratischer Gesellschaften im Anschluss an Michel Foucault (Vol. 56, pp. 30-41). Wien: Institut für Wissenschaft und Kunst.

Weiskopf, R., & Mark-Ungericht, B. 2000. Strategy, perverted competition and social relations. Global Business Review(1), 193-296

Laske, S., & Weiskopf, R. 1996. Personalauswahl - Was wird denn da gespielt? Ein Plädoyer für einen Perspektivenwechsel. Zeitschrift für Personalforschung(4), 295-330.