Forschungsprojekte des Arbeitsbereichs HRM & Employment Relations
Aktuelle Projekte
- Digitaler Stereotypen-Decoder für Stelleninserate
- Digitale Stellenmärkte erschließen mit Textmining (Unternehmenskooperation)
- Arbeiten wo und wann andere Urlaub machen?! Die Bedeutung von Werten für die Attraktivität von Arbeit im Tourismus
- Chancengleichheit durch Gehaltsangaben in Stelleninseraten?