Institut für Organisation und Lernen - Bereich Human Resource Management

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Forschungsprojekte des Arbeitsbereichs HRM & Employment Relations

Aktuelle Projekte

• Digitaler Stereotypen-Decoder für Stelleninserate
• Digitale Stellenmärkte erschließen mit Textmining (Unternehmenskooperation)
• Arbeiten wo und wann andere Urlaub machen?! Die Bedeutung von Werten für die Attraktivität von Arbeit im Tourismus
• Chancengleichheit durch Gehaltsangaben in Stelleninseraten?

Abgeschlossene Projekte

• DFG Netzwerk "Microfoundations of Institutions"
• Rekrutierung aus neoinstitutionalistischer Perspektive (FWF)
• Target Diversity (Unternehmenskooperation)