Praxispublikationen

HRM@Media

Warum Frauen Personalvorstand werden (Julia Brandl, Newsroom, 2. Dezember 2019)
Emojis für die persönliche Note im Job (Anna Schneider, Tiroler Tageszeitung, 6. Juli 2019)
Passende Bewerber*innen finden (Julia Brandl, Newsroom, 25. Juni 2019)
Arbeit neu - Worklife-Balance heute (Julia Brandl, ORF Radio Tirol, 30. April 2019)
Ringen um Personal (Julia Brandl, ECHO Top 100 Unternehmen, April 2019)
Digitalisierung und ihre Herausforderungen (Anna Schneider, WIKU, 10. April 2019)
Zuckerguss auf die Mitarbeitertorte (Julia Brandl, Tiroler Tageszeitung, 2. Februar 2019)
Die Zukunft der Arbeit - Realität oder Hype?! - Zukunftswerkstatt Südtirol in Bruneck (Anna Schneider, 31. Juli 2018)
Die Zukunft der Arbeit - Realität oder Hype?! Zukunftswerkstatt Südtirol in Vahrn (Anna Schneider, 17. Juli 2018)
Lebensqualität kommt vor Haus und Rolex (Anna Schneider, Tiroler Tageszeitung, 25. Juli 2018)
Personalentwicklung für Frauen aus MINT-Fächern (Julia Brandl, Newsroom, 25. Juli 2018)
Raus aus der Masse: Lohnende Zusatzqualifikationen für Informatik-Studierende (Julia Brandl, 9. Februar 2017)
Berufliche Kommunikation im Wandel (Anna Schneider, Tiroler Tageszeitung, 21. Januar 2017)
Umgang mit Komplexität (Julia Brandl, Newsroom, 15. November 2016)
Weiterbildung für den interkulturellen Schüleraustausch (Julia Brandl, Newsroom, 18. August 2016)
Podiumsdiskussion Berufseinstiegschance Praktikum (Julia Brandl, Newsroom, 21. Januar 2016)
Karriere, Freizeit oder Wissen - Wonach strebt die Jugend? (Bernadette Bullinger & Corinna Treisch, 22. Mai 2015)
Wie Stellenanzeigen die Bewerbung von Frauen auf Männerberufe beeinflussen (Julia Brandl, 14. April. 2015)
Der Stress vom Nichtstun (Julia Brandl, Tiroler Tageszeitung, 7. März 2015)

Transferbeiträge in Praxiszeitschriften

Kozica, Arjan; Schneider, Anna (2016): Économie des conventions. Eine Theorieperspektive für PraktikerInnen?
In: Austrian Management Review 6.

Brandl, Julia (2015): Die Macht der Worte. Stellenanzeigen als Instrument der Diversitätsförderung.
In: Austrian Management Review 5, S. 94 - 102. (L ink)

Brandl, Julia; Neyer, Anne-Katrin (2013): Hilfreich oder hinderlich? Kulturvorbereitungstrainings für die multinationale Teamarbeit. In: PERSONALquarterly 4, S. 26 - 30. (Link)

Brandl, Julia; Krauskopf, Sonja (2011): Stressfaktoren in der Personalarbeit und Bewältigungsstrategien. Personal-Manager. 4, S. 41-43 (Link)

Brandl, Julia; Welpe, Isabell (2008): Ablehnung neuer Steuerungskonzepte in der Managementpraxis. Woher kommt sie und wie kann sie überwunden werden? 1, S. 65-78. (Link)

Brandl, Julia, Kugler, Alexandra, von Eckardstein, Dudo (2008): Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis. Wie vorbildlich sind Vorzeigebetriebe? 4, S. 228-234. (Link)

Brandl, Julia (2005): Topmanager geben HR-Abteilungen gute Noten. Personalmanager, 5, S. 42-43.

Brandl, Julia, Paltauf, Anna (2005): Über Lohnstückkosten zum Freisetzungscontrolling. Personalwirtschaft. 7, S. 40-42.

Brandl, Julia (2005): Unternehmensleiter bewerten Personaler. Personal. S. 43-45. (Link)

Brandl, Julia (2003): Strategisches Personalmanagement für NPOs in schwierigen Zeiten. NPONews. 6, S. 7. (Link)

Brandl, Julia (2002): Die Problematik der Kennzahlen in Personalinformationssystemen. Personalführung. 9, S. 42-47. (Link)

Brandl, Julia (2002): Aktuelle Forschungsergebnisse zum strategischen HRM: HR-Manager als Katalysatoren. Personalführung. 10, S. 70-71.

Gmür, Markus & Brandl, Julia (2000): Die Balanced Scorecard. Ein Instrument zur aktivierenden Steuerung mitgliedschaftlicher Organisationen. Verbandsmanagement. 3, S. 32-41. (Link)

Gmür, Markus & Brandl, Julia (2000): Grenzen erkennen und überschreiten. Socialmanagement. 10 (6), S. 10-11. (Link)