AKTUELL
–International Conference–
Critical and Radical Humanist Work and Organizational Psychology
11^th - 13^th July 2022; University of Innsbruck, Austria

Schwerpunkt in der Lehre

Arbeits- und Organisationspsychologie

Schwerpunkte in der Forschung

• NEU: (Neoliberale) Ideologie am Arbeitsplatz und in der Arbeits- und Organisationspsychologie
  Innsbruck Group on Critical Research in Work and Organizational Psychology I-CROP
• Flexibilisierungsprozesse in der Arbeitswelt und ihre Folgen
• Partizipation / Organisationale Demokratie / sozio-moralisches Organisationsklima
• Sinnerfüllung in der Arbeit
• Arbeit und Gesundheit/Wohlbefinden

Forschungsprojekte

• WELL-MED - Well-being and health of medical students and practitioners (gemeinsames Projekt mit der Medizinischen Universität Innsbruck, Assoc. Prof. Dr. Stefan Höfer; gefördert vom FWF; Laufzeit 2014-2018) http://wellmed.i-med.ac.at/ [abgelaufen]
• Organisationale Flexibilitätsanforderungen, individuelle Erwerbsorientierungen und Wohlbefinden [engl. Projektbeschreibung] [abgelaufen]
• Antecedents and Outcomes of job insecurity and job insecurity climate in Spain and Austria (together with Beatriz Sora, Open University of Catalonia, Barcelona, Spain) [abgelaufen]
• Work-Life Balance bei Beschäftigten im Tiroler Gastgewerbe (gefördert vom Tiroler Wissenschaftsfonds)[engl. Projektbeschreibung] [abgelaufen]
• Karriereorientierungen, Karriereunsicherheit und Lebensziele von Nachwuchswissenschaftlern und - wissenschaftlerinnen (gefördert im Rahmen der "Aktion Hypo Tirol Bank 2007") [engl. Projektbeschreibung] [abgelaufen]

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