Familienfreundlichkeit ist längst ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Arbeitgeber. Das zeigt sich auch an der hohen Zahl ausgezeichneter Organisationen: Insgesamt wurden 123 Unternehmen, Hochschulen sowie Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen mit den Zertifikaten berufundfamilie, hochschuleundfamilie und berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ausgezeichnet. Überreicht wurden die Zertifikate von Familienministerin Claudia Bauer.
Für die Universität Innsbruck nahm Isabella Göschl, Auditbeauftragte und Leiterin der Personalentwicklung, das Zertifikat hochschuleundfamilie entgegen. Die Universität Innsbruck nimmt seit 2013 am Audit hochschuleundfamilie teil und darf ihr familienfreundliches Engagement damit auch in den kommenden drei Jahren mit dem Zertifikat hochschuleundfamilie nach außen sichtbar machen sowie weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit umsetzen.
„Familie und Beruf unter einen Hut bekommen, ist für viele Eltern jeden Tag eine Herausforderung. Familienfreundliche Arbeitgeber machen einen echten Unterschied, indem sie Flexibilität ermöglichen und Rahmenbedingungen schaffen, die den Bedürfnissen von Familien gerecht werden. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch die Unternehmen selbst. Die heute ausgezeichneten Organisationen zeigen vor, wie gelebte Vereinbarkeit funktionieren kann. Herzliche Gratulation und vielen Dank für dieses Engagement“, betonte Familienministerin Claudia Bauer.
Familienfreundlichkeit schafft Mehrwert
Die Universität Innsbruck hat den Zertifizierungs- beziehungsweise Re-Zertifizierungsprozess erfolgreich absolviert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen sowie der aktiven Einbindung der Mitarbeitenden. Gemeinsam werden bestehende Angebote analysiert, neue Potenziale identifiziert und konkrete Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium entwickelt.
Im Mittelpunkt stehen derzeit insbesondere die Weiterentwicklung der Angebote für pflegende Angehörige, die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Kinderbetreuungsangebote, der Ausbau der familienfreundlichen Infrastruktur sowie das Projekt zur Vereinbarkeit von Studium mit Erwerbstätigkeit und Familie. Weitere aktuelle Maßnahmen und Highlights sind unter hochschuleundfamilie einsehbar.
Die familienfreundliche Unternehmenskultur an der Universität Innsbruck bietet auf mehreren Ebenen Vorteile: Sie stärkt die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte und trägt zu einer höheren Zufriedenheit der Universitätsangehörigen bei. Gleichzeitig profitiert die Universität Innsbruck von einer nachhaltig positiven Organisationskultur und einer stärkeren Identifikation ihrer Mitarbeitenden.
Ein starkes Netzwerk für mehr Familienfreundlichkeit
Mit den 123 ausgezeichneten Organisationen wächst das Netzwerk familienfreundlicher Arbeitgeber in Österreich weiter. Mehr als 900 Unternehmen, Hochschulen und Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - darunter auch die Universität Innsbruck - wurden bereits mit einem der Gütezeichen ausgezeichnet. Damit profitieren österreichweit bereits über 705.000 Mitarbeitende sowie mehr als 230.000 Studierende von familienfreundlichen Rahmenbedingungen in ihrem Arbeits- und Studienalltag.
Die Zertifikate stehen für einen nachhaltigen Qualitätsprozess und tragen dazu bei, das Engagement der ausgezeichneten Organisationen nach außen sichtbar zu machen. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes Österreich und zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium.