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  - Unser Team

 

Ein Betriebsrat muss sich mutig, ernsthaft und fachlich kompetent für die Bediensteten einsetzen und seinen Einsatz transparent machen. Das ist er den von ihm vertretenen Beschäftigten schuldig.
Bitte helfen Sie mit, dieses Ziel gemeinsam zu erreichen: Mit Ihrer Stimme für >>fairplay@uibk (Liste 2).

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil ich aktiv an einem Betriebsrat mitarbeiten möchte, der die Rechte aller Mitarbeiter/innen gleichermaßen vertritt.
Der Betriebsrat ist für mich ein elementares Mitgestaltungselement für eine gute Zusammenarbeit auf allen personellen Ebenen der Universität. Mein Ziel ist eine offene Informationspolitik und ein fairer Umgang miteinander.

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Change! Es ist Zeit für einen Wandel im Betriebsrat!
Daher unterstütze ich >>fairplay@uibk auch weiterhin, um die Arbeit der letzten vier Jahre fortzusetzen und das Ziel eines Betriebsrats für alle Mitarbeiter/innen auch erreichen zu können.
Damit Transparenz, Offenheit und Glaubwürdigkeit im Betriebsrat Einzug halten.

 

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Ich engagiere mich für >>fairplay@uibk, weil es einen Betriebsrat braucht, auf den man sich verlassen kann.
Denn selbst der engagierteste und zuverlässigste Mitarbeiter kann in Bedrängnis geraten: neue Vorgesetzte oder Kollegen, die einem das Leben schwer machen, ein Unfall, gesundheitliche Probleme, ein kleiner Fehler und schon befindet man sich in einem existenzbedrohenden Dilemma. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass man verlassen ist, wenn man sich auf die Falschen verlässt.

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil die allgemeinen Universitätsbediensteten eine fachlich kompetente, ehrliche und mutige Interessensvertretung verdienen.
Gerade die Komplexität des Arbeitsrechts braucht versierte PersonalvertreterInnen. Ich habe in den vergangenen 4 Jahren im Betriebsrat erlebt, wie gleichgültig die Mehrheitsfraktionen wiederholt mit den Interessen der Universitätsbediensteten umgegangen sind.
Bitte machen Sie von Ihrem Wahlrecht Gebrauch und helfen Sie mit, den Betriebsrat zu einer funktionierenden Personalvertretung zu machen: mit Ihrer Stimme für >>fairplay@uibk.

 

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Ich engagiere mich für >>fairplay@uibk, weil ich mich für die Anliegen der MitarbeiterInnen einsetzen will, und zwar in sachlicher, objektiver Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Mir ist es auch wichtig, dass >>fairplay@uibk ein unabhängiger Zusammenschluss von engagierten Kolleginnen und Kollegen ist, und nicht von einer politischen Partei gesponsert wird. Entschlüsse sollen nicht deswegen gefasst werden, weil "meine Partei es so will", sondern zum Wohl der MitarbeiterInnen unserer Universität.

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil ich überzeugt bin, dass ein Betriebsrat für die Mitarbeiter da sein sollte und nicht für die Karriere von Betriebsratsmitgliedern. Und weil >>fairplay@uibk auch bei heiklen und unangenehmen Themen das Wohl der Mitarbeiter im Visier hat und nicht nur Jasager vor der Obrigkeit im Betriebsrat ist.

 

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Meine Unterstützung für >>fairplay@uibk begründet sich in dem Wunsch nach einer unparteiischen Vertretung des allgemeinen Universitätspersonals, die sich für alle MitarbeiterInnen gleichermaßen engagiert.
Für mich – als Mitarbeiterin an einem externen Standort der Universität Innsbruck – ist ein direkter Draht zum Betriebsrat besonders wichtig: Die Anliegen und Probleme der KollegInnen außerhalb Innsbrucks sind teilweise andere, als jene in unmittelbarer Nähe zur Universität, deswegen aber nicht weniger wichtig.

 

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Ich unterstütze die Liste >>fairplay@uibk weil ihre Mitglieder für eine neue Art von Betriebsrat stehen:
kompetenter, engagierter und motivierter Einsatz für die Belange aller MitarbeiterInnen.
Um einen echten Wandel im Betriebsrat einzuleiten brauchen wir ihre Unterstützung!
Wählen sie Transparenz, Offenheit und Glaubwürdigkeit, geben sie ihre Stimme >>fairplay@uibk (Liste2)

 

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In wirtschaftlich schwierigen Zeiten steigen Verunsicherung und Angst, damit aber auch Aggressionen und Egoismus. Daher ist Solidarität gerade heute nötiger denn je. Solidarität entsteht, wenn Menschen mitgestalten können.
>>fairplay@uibk ist die einzige Gruppe im Betriebsrat, die Mitsprache und aktive Teilnahme der Betroffenen nicht nur zulässt, sondern ausdrücklich wünscht und fördert. Daher will ich mich bei >>fairplay@uibk engagieren.

 

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 >>fairplay@uibk weil mir Chancengleichheit für alle MitarbeiterInnen und Begegnung auf Augenhöhe am Herzen liegt!

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil ich durch meine Position täglich mit sehr vielen Kolleginnen und Kollegen an der Universität Kontakt habe – oft höre ich, dass sich einzelne über ihre Rechte und Pflichten zu wenig informiert bzw. in diesen vertreten fühlen.
Ich möchte meinen Betrag dazu leisten, damit wir alle ein wertschätzendes und von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsumfeld an der Universität vorfinden.

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil ich an einen Betriebsrat glauben möchte, der alle Mitarbeiter/innen gleichermaßen unterstützt, sich für ihre Rechte einsetzt und auch bereit ist, diese Rechte sachorientiert zu vertreten.
Ich möchte an einen Betriebsrat glauben dürfen, der alle Mitarbeiter/innen einbindet und die Mitarbeiter/innen regelmäßig, ausgewogen und objektiv über alle anstehenden Änderungen informiert.
Ich möchte an einen Betriebsrat glauben dürfen, der auch für mich da ist, wenn ich ihn brauche.

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil ich an einen aktiven Betriebsrat glaube, der eigene Initiativen startet und Themen, die an ihn herangetragen werden, aktiv und transparent betreibt und nicht auf Grund von Geheimabsprachen versanden lässt.
Ich möchte auch dafür eintreten, dass Sachthemen nicht nur starrsinnig aus Sicht des Dienstnehmers behandelt werden, sondern im Sinne der Universität als Unternehmen, das zunehmend in Konkurrenz steht, gesehen werden, um somit einen kleinen Beitrag zu geben um „unsere“ Universität zukunftsfit zu machen.

 

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 Ich unterstütze Fairplay, weil sie sich für einen fairen Umgang mit allen MitarbeiterInnen an allen Standorten einsetzen.

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Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es doch zu Situationen im Arbeitsalltag kommen kann, in denen man kompetente Ansprechpersonen und tatkräftige Unterstützung des Betriebsrates benötigt. Daher unterstütze ich die unabhängige Liste >>fairplay@uibk!

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil an der Universität konstruktive und professionelle Zusammenarbeit im Verwaltungsbereich notwendig ist. Interne Anregungen sollen nicht zu Diffamierung und Ausgrenzung führen, sondern in einem offenen Gesprächsklima stattfinden können. Bei Veränderungen sind die direkt Betroffenen an erster Stelle einzubinden und deren Anliegen zu berücksichtigen. Die Wertschätzung der Verwaltung muss ihrer Bedeutung für den Wissenschaftsbetrieb entsprechen.
Der Betriebsrat kann dazu beitragen, indem er dies thematisiert.

 

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Ich unterstütze >>fairplay@uibk, weil ich mir wünsche, dass sich unser Betriebsrat seinen eigentlichen Aufgaben, nämlich der Wahrung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der ArbeitnehmerInnen zu widmen, annimmt. Weiters möchte ich daran glauben und darauf vertrauen können, dass er für unsere Interessen einsteht.
Mit >>fairplay@uibk wird es gelingen ein Umdenken an unserer Universität zu erreichen! Und eine "Parkplatzgebühren-Geschichte" wird es in dieser Form sicher nicht mehr geben!

 

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